| 仕事内容 | 人材コーディネーター（地元企業と派遣社員を繋ぐお仕事）◆土日休み／月給30万円スタート！ 【真面目に働くだけで自他共に幸せになる職場です】お任せするのは、人手不足で悩む企業と「地元で働きたい」と考える方をマッチングさせる仕事です。両者に対して真面目に向き合い、サポートしていれば歩合給でしっかり給与に還元します。給与だけでなく、社会貢献でのやりがいも感じられる職場です。 ■まずは企業のお困りごとを聞きます。 電話でアポイントをとり、取引先へ訪問。訪問時は「どのような仕事をどのような方に任せたいか」といった要望を伺い、最適な人材を提案。既存の取引先だけでなく、新規で取引先の開拓をしていくこともあなたのお仕事です。新規開拓できた際は営業歩合も入ります。やった分だけどんどん稼げるシステムです。 ■担当する派遣スタッフの人数は平均50～60名です。 当社に仕事を探しに来られる方と面談し、希望する仕事や勤務地など条件を伺います。大切なことは条件だけではなく、働くことで実現したいことや不安などをしっかり聞いて、信頼関係を築き、最適な仕事と環境を提供することです。ちなみに、スタッフ1名が1日働くごとに400～700円の歩合給が発生します。（例：400円×50名＝2万円／日） ■企業とスタッフが長く良い関係を築くために。 定期的に派遣先の企業へ訪問。スタッフの仕事ぶりを伺い、ご指摘があれば本人に伝えます。また、スタッフに職場の悩みなどがないかを聞いて、解消するのも大切なお仕事。勤怠や給与の管理もお任せします。 ＜ビジネスマナーから学べる研修もご用意＞ 入社後はまず、座学で社内ルールや業界情報、法律などを基礎から学んでいただきます。その後は、先輩社員の同行をしながら、仕事の流れなどを覚えていきましょう。個人差はありますが未経験で入社した先輩でも入社2ヶ月で一人立ちしていますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方。（AT限定可） ※接客経験をお持ちの方は、その経験を活かせる場面が多くあります。 ＜未経験からはじめた先輩が多数活躍しています＞ ◎元美容師（入社3年）：未経験で入社し3年目で月収70万円。前職の倍稼いでいます。 ◎元アパレル店長（入社2年）：未経験で入社して2年目で月収50万円。前職から30万円増加。 |
| 募集背景 | ▼登録スタッフ数が増えてきたため、営業を増員します。 「この街で働こう」というキャッチコピーを掲げ、地域密着の人材派遣業を行なってきた「株式会社ホットスタッフ」。その一員として生まれた当社は、埼玉県全域に地域密着した人材派遣サービスを展開しています。2013年設立の若い会社ではありますが、登録スタッフの数も年々増えている状況。そこで今回は、企業をより手厚くフォローするとともに、派遣スタッフ1人ひとりに最適なお仕事を紹介できる環境を整えるため、営業担当者を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与額については、給与欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
■株式会社ホットスタッフ熊谷：埼玉県熊谷市本石2‐169‐1
■株式会社ホットスタッフ川越：埼玉県川越市脇田町27-9 栗原ビル5F ■株式会社ホットスタッフ大宮：埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目42番地2 TS-5BLDG4階 ※希望しない転勤なし！ 交通
■株式会社ホットスタッフ熊谷：秩父鉄道秩父本線「上熊谷駅」より徒歩7分／JR各線「熊谷駅」より車5分
■株式会社ホットスタッフ川越：東武東上線「川越駅」より徒歩5分／西武新宿線「本川越駅」より徒歩7分 ■株式会社ホットスタッフ大宮：各線「大宮駅」東口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働8時間） ※残業は、月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万6250円以上＋歩合給 ※上記には固定残業代（5万6250円以上／42時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※男性の一般職の平均年収は400～500万円です。 【入社後3ヶ月間の試用期間中の給与】 月給30万1875円 ※上記には一律支給の研修手当5万円を含みます。 ※上記には固定残業代（7万1875円／42時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
年収840万円：主任（入社3年目／男性）
年収960万円：係長（入社5年目／女性） 年収1200万円：課長（入社6年目／男性） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ┗自由に取得できる環境です！冠婚葬祭以外にも、旅行・デート・ライブなどでも有給申請OK！ ■産休・育休（取得実績あり） ※現在1名産休中 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月、10月 ※業績による） ■昇格 年2回（4月、10月 ※個人の実績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員旅行 ■提携施設の割引利用可能 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■社用車貸与 ■社用携帯貸与 ■資格取得制度 ■通勤交通費（月5万円まで） ■役職手当 ■懇親会・BBQ・クルージングなど楽しい企画多数（自由参加） |
| 今後の事業展開 | 当社が管轄するエリア近郊では、新たなお客様を獲得していく余地がまだまだ多いです。そのため、当社はこの先も更なる拡大を目指しています。 近年中に2支社新設予定！地域は埼玉の久喜と所沢周辺です。支社の中核となり一緒に働いていただけるメンバーを求めています。 また、同じエリア内だけでなく、今後もさらに支社を新設していく予定ですので、キャリアアップも可能です。 |
| 入社後の流れ | ◎研修からスタート 座学による研修で「社内ルール」「業界や人材関係の法律知識」など、基本的な知識を学びます。 ◎営業同行によるOJT 先輩と営業活動をともにしながら「商談の進め方～スタッフさんの提案・面談・契約～アフターフォロー」まで、一連の業務の流れや営業ノウハウを覚えていきましょう。 個人差はありますが未経験で入社した先輩でも入社2ヶ月で一人立ちしていますのでご安心ください。 |
| 会社名 | ホットスタッフグループ |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仲津誠 |
| 資本金 | 16億2,000万円（2018年10月現在）※グループ合計 |
| 従業員数 | 3社合計40名（2023年10月現在） |
| 事業内容 | 【株式会社ホットスタッフ熊谷】 ◇労働者派遣事業 （派）11-301569 ◇有料職業紹介事業 11-ユ-301011 ※設立2021年 【株式会社ホットスタッフ川越】 ◇労働者派遣事業 （派）11-301393 ◇有料職業紹介事業 11-ユ-300769 ※設立2019年 【株式会社ホットスタッフ大宮】 ◇労働者派遣事業 （派）11-300593 ◇有料職業紹介事業 11-ユ-300441 ※設立2013年 地元で働きたい求職者と地元の人を採用したい企業様を支援しています。担当全員、求職者と企業様を近くに感じ全力でフォローする事をお約束いたします。 |
| 事業所 | ■株式会社ホットスタッフ熊谷：埼玉県熊谷市本石2‐169‐1 ■株式会社ホットスタッフ川越：埼玉県川越市脇田町27-9 栗原ビル5F ■株式会社ホットスタッフ大宮：埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目42番地2 TS-5BLDG4階 |
| 関連会社 | ――今後も全国に支社展開を計画中！飛躍を続けるホットスタッフグループ！TVCMも放映中です。 「株式会社ホットスタッフグループ」各拠点エリア 【中部エリア】愛知県／岐阜県／静岡県／三重県／長野県 【関東エリア】東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 【近畿エリア】大阪府／京都府／兵庫県／奈良県／滋賀県 【その他エリア】宮城県／福島県／新潟県／広島県／岡山県／愛媛県／山口県／香川県／福岡県／熊本県 ※全国116拠点を展開中。各支社は株式会社として独立しています。 |
| 募集会社一覧 | 【株式会社ホットスタッフ熊谷】 〒360-0815 埼玉県熊谷市本石2‐169‐1 https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/1010 【株式会社ホットスタッフ川越】 〒350-1122埼玉県川越市脇田町27-9 栗原ビル5F https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0989 【株式会社ホットスタッフ大宮】 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目42番地2 TS-5BLDG4階 https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0931 |
ホットスタッフグループ（株式会社ホットスタッフ熊谷、株式会社ホットスタッフ大宮、株式会社ホットスタッフ川越）の人材コーディネーター（地元企業と派遣社員を繋ぐお仕事）◆土日休み／月給30万円スタート！（1257662）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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