| 仕事内容 | 経営企画担当（未経験歓迎）◆年休122日／土日祝休み／服装自由／リモートワーク可／NTTグループ NTTグループの一員として、イベントホールや貸会議室の運営を手がけている当社。あなたには、広報をはじめとするバックオフィス業務から事業企画までお任せ。1年間のOJT研修を経て、会社の未来を変える業務に携われます！【最初にお任せする業務】 ■広報関連 企業HPや社内ポータルサイトの更新をお任せ。社外向けのニュース、社内向け広報・新入社員の紹介など、様々なコンテンツに携わります。更新の際はソフトウェア「WordPress」を使用。マニュアルを用意しているためご安心ください。また、年1回、社員向けにセキュリティセミナーの企画・広報やフィッシングメールの注意喚起も行ないます。 ■システム関連 社内システムの保守やアカウント管理、PCのセットアップをお任せ。社員150人が円滑に仕事を進めるために欠かせない業務です。 【1年後にお任せする業務】 ■事業企画 グループ会社と連携し、新規事業プロジェクトも担当。たとえば、当社が運営するコンビニエンスストア「ファミマ!!」を無人化するための実証実験もその一つ。イベント企画などの新規事業も計画中です。3～4つほどのプロジェクトを同時並行で担当。8月・12月には代表や各事業の責任者と共に、投資計画や人員計画を立てます。 ★現場の声を形にすることで喜ばれます！ 週の半分は各事業部の現場を訪問。現場が抱える課題のヒアリングなどを行ないます。現場の声をもとに、週1回程度、代表との定例ミーティングで改善提案をすることも可能です。提案書の作成は必要なく、口頭ベースの提案でOK。意見が採用された時は現場から感謝の言葉をもらえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◎転職回数は不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ★下記のような方にオススメです！ ・裁量を持って働きたい方 ・アイデアを活かして働きたい方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ★下記に当てはまる方は是非アピールしてください！ ・アプリの開発経験などをお持ちの方 ・実務でkintoneを使用したことがある方 ・ExcelでIF関数・ピボットテーブルを使用できる方 ＼先輩からのメッセージ／ 現在、経営企画担当として働いている斉藤です。私は全くの別職種からデイ・ナイトに中途入社しました。先輩たちが丁寧に業務を教えてくれたおかげで、現在は経営に関わる仕事を担当できています。今度は私があなたを支える番。一緒に働けることを楽しみにしております。 |
| 募集背景 | 【設立34年のNTTグループ会社で増員募集！】 ホール・カンファレンス事業を中心に、ロケーションサービス事業、物販・カフェ事業、ビル販促事業など、多角的に事業を展開してきた当社。広告代理店やイベント会社をはじめとするお客様と長期的に取引を継続しており、現在では既存顧客からの依頼が9割を占めています。 地方の管理施設を増やしたり、イベント企画事業を立ち上げたりなど、今後はさらなる事業拡大を目指していく予定。社員数も直近で40名ほど増えている状況です。組織体制を強化するためにも、経営企画担当を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区内幸町1-1-2 UD日比谷ビル7F
◎転勤はありません。 ◎リモートワークは応相談です。 └現在は月2～3回程度です。 【本社について】 ワンフロアに30～40名の社員がいます。代表や上長も同じフロアにいるため、何かあればスグに相談可能です。代表や社員同士の距離が近く、活発にコミュニケーションを取れます。 交通
各線「新橋駅」より徒歩5分
各線「有楽町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均162時間） ◎残業は月平均20時間です。 ◎定型業務だけでなく非定型業務も手がけるため、閑散期や繁忙期は特にありません。 |
| 給与 |
月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎固定残業はありません。残業代は別途支給します。 ＼着実に給与が上がっていきます／ 毎年2000円は定期昇給をしています。努力次第でそれ以上の昇給も可能です。ノルマなどは特になく、タスクやプロジェクトの実施内容をもとに昇給額や賞与額を判断します。今後はより明確な評価基準を提示できるように、評価制度を整えている段階です。 年収例
340万円／28歳（入社1年）
430万円／33歳（入社4年） 490万円／48歳（入社7年） |
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（資格取得奨励規程あり：一時金及び取得費用を会社が負担） 【その他】 ■退職金制度 ■服装自由（私服可） ■社内分煙 ■充実した健康診断 ■インフルエンザ予防接種無料 ■在宅勤務、リモートワーク可 |
| 入社後の流れ | 入社後1年間は経営企画部の先輩社員によるOJT研修で、業務の進め方を覚えていただきます。社内システムの操作方法やアカウントの管理方法から学び、徐々に業務範囲を広げていただくイメージです。3ヶ月ほどで大枠の業務を覚えることができます。 また、同時並行で代表や各事業部の責任者とのミーティングにも同席いただく予定です。新規事業プロジェクトに対してどのように関わっていくのかを学び、入社1年後にはあなたにも参加いただきます。未経験の方も早期から活躍できる環境です。 |
| 配属部署 | 経営企画部への配属となります。配属部署の先輩は現在1名（34歳・男性）。元々スーパーで勤務していましたが、「経営に関わる仕事をしたい」という理由で当社へ入社しました。 経営企画担当は総務経理と一緒に業務を進めることも多いです。総務経理は8名であり、全員が中途入社。30代～40代のメンバーが多く、半数以上は女性。前職は品質管理、不動産系、コールセンター、税理士事務所と、未経験から活躍している先輩が多いです。 ほかにも、代表や事業責任者と関わることも多いため、コミュニケーションを大切にしたい方はモチベーション高く働けると思います。不安なことはお気軽にご相談くださいね。 |
| 会社名 | デイ・ナイト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 融 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 150名（2024年5月時点） |
| 売上高 | 22億4272万円（2023年3月期実績） 18億1066万円（2022年3月期実績） 16億5370万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■イベントホール、カンファレンス等の経営及び運営受託 ■ロケーションサービス及びメディアを活用したセールスプロモーション ■フランチャイジーとして行なう各種店舗の経営 ■飲食、各種店舗、地域活性、空間プロデュースに関するコンサルティング ■ビル管理の受託並びにオーナー代行業務 ■飲食店、喫茶店等の経営及び運営受託 ■仕出し、ケータリング等に関する業務 ■酒類、煙草、食料品、飲料水、生活・装飾雑貨及びプリペードカードの販売並びに野菜・果実の生産・販売 ■警備業法に基づく警備業（東京都公安委員会認定 第30003985号） |
| 事業所 | ■本社 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-2 UD日比谷ビル7F ■ロケーションサービス事業部立川事務所 東京都立川市羽衣町 ■ロケーションサービス事業部昭島事務所 東京都昭島市田中町 ※その他、ホール・カンファレンス6施設、物販カフェ5施設あり。 |
| 関連会社 | ■NTTアーバンソリューションズ株式会社 ■NTTアーバンバリューサポート株式会社 |
| 企業ホームページ | https://daynite.jp/ |
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