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株式会社アイエスエフネット
掲載終了

株式会社アイエスエフネットインフラエンジニア◆残業月平均7.3h/ワークライフバランス大賞/テレワーク有/2024年1月入社(1253377)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア◆残業月平均7.3h/ワークライフバランス大賞/テレワーク有/2024年1月入社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/26 - 2023/12/06)

インフラエンジニア◆残業月平均7.3h/ワークライフバランス大賞/テレワーク有/2024年1月入社
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
インフラの仕組みを理解し、
自分で考えられるエンジニアへキャリアアップ。
◎700件以上の豊富な案件
◎チーム案件!自信が無くても大丈夫
◎不安は支店長へ直接相談

ITインフラ専業企業として、業界トップクラスの規模を誇る当社。ここでなら「指示に従って、手を動かすだけ。正直、自分が何をやっているのかよく分からない」「マニュアル以上の対応ができず、成長実感が得られない」といった不満を感じることはありません。

大阪支店の支店長は、10年以上の経験をもつベテランエンジニア。エンジニア自身がインフラの仕組みをきちんと理解し、自分で考えて判断できるようになることが何より大切――。そう考え、手厚い教育体制にこだわってきました。

オフィスには、実機・練習機をご用意。AWSなどの最新サービスに触れることで、動かし方や仕組みをしっかり理解できます。動画学習サービスは500以上。専門スキルを一気に高められます。

仕組みが分かるようになれば、自信をもって業務に取り組めるようになり、あなたのエンジニアとしての市場価値はさらに高まっていくでしょう。次こそは当社で、理想的なスキルアップを叶えませんか?

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア◆残業月平均7.3h/ワークライフバランス大賞/テレワーク有/2024年1月入社
大手SIerやエンドのお客様に対し、ネットワークやサーバの構築など、ITインフラの整備を行なう当社。ITインフラ業一筋で築いたノウハウを活かし、当領域のプロを目指せます。

<多様な案件をご用意!>
主にインフラ環境の運用・保守をお任せ。有名メーカーやIT大手企業などが主なクライアント。社内ヘルプデスク、保守運用、設計構築などスキルやキャリア志向に合ったプロジェクトをお任せします。プロジェクトの期間は、2~3年のものが多いです。

【案件例】
■メーカー様向けのインフラ運用(ネットワーク・セキュリティ構築運用、Linuxサーバ・Windowsサーバの構築運用)
■某市内の小中学校向けネットワーク更改(ネットワークの設計、構築、保守)
■ADサーバのAWS移行(既存環境の運用保守と合わせて、AWS上の移行環境の構築)
※各種環境:Linux、Windows、Windows Server 2008、Ciscoルータ、Oracle、SAP、JP1

<スキルアップの機会も充実!>
Ciscoの実機やAWSの練習機が社内にあり、月1回、有志で勉強会を開催。動画学習サービスも使いながら、実践を通じてスキルアップできます。

<キャリアパスも豊富!>
さまざまな案件でキャリアを積んだのち、下記3つから希望するキャリアへ進めます。

■スペシャリスト:テックリード的な立場で案件を主導し、IT技術を極めます。
■マネジメント:支店長など管理職を目指せます。
■コンサルタント:ITインフラ関連のコンサルティングサービスを提供します。

<支店長のひとこと>
入社後は8日間の研修を終えてから、プロジェクトにアサインします!案件の現場には、大体3~20名は当社のエンジニアがいるので、不安があれば何でも相談してくださいね。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■以下のいずれかに当てはまる方
└インフラエンジニアとしての実務経験(経験年数や分野は不問)
└CCNAやCCNP、LPIC(LinuC)などITインフラ系資格をお持ちの方(実務未経験の方も歓迎)

<こんな方、ぜひご応募ください!>
・「スキルを身につけ、年収アップを叶えたい」という方
・「理想のキャリアを手に入れたい」という方
・「福利厚生が充実した企業で働きたい」という方
・「インフラの仕組みをきちんと理解したい」という方

★二次請け・三次請けSIer出身の方、ブランクがある方も大歓迎!
募集背景 <組織拡大のための募集です!>
通信系の企業を中心に、さまざまな業界の企業へITサービスを提供している当社。設立以来、インフラ環境の保守運用・設計を一貫して手掛けてきました。現在では、社員のワークライフバランスの充実にも注力しています。

直近ではお取引先からの案件依頼が増加しており、組織の強化は欠かせない状況です。同時に、社員の待遇をよりよくしていくためにも、新しいエンジニアをお迎えしたいと考えています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
大阪支店または大阪、京都、兵庫、奈良、三重、和歌山のプロジェクト先

〈大阪支店〉
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F

★リモートワークが可能な案件もご用意!
クラウド環境の案件も多く、社員のおよそ8割が携わっています。週に1日以上の在宅勤務・テレワークをしている社員は4割ほどです。
交通
プロジェクト先による

〈大阪支店〉
地下鉄「淀屋橋駅」より徒歩4分 ※JR「北新地駅」「梅田駅」からも徒歩可
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月7.3時間と少なめです!
※案件によっては、シフト制・夜勤となる場合があります。
※時差出勤できるプロジェクトもあります。
◎シフト・夜勤の場合は、シフト勤務手当(1万円/月)を支給します!
給与 月給28万5000円~60万円+歩合+各種手当
※経験やスキルを考慮して金額を決定します。
※残業代は全額支給いたします。

<全社員の収入アップを目指しています!>
★昨年度はエンジニアの80%が昇給!また2025年までには、全社員のベースUPと新たな賞与支給を公約として掲げています。

<明確な評価制度があります!>
★顧客・上司・自分の3軸によって評価シートを作成。本人の頑張りを評価し、「次に何をやればいいか」が明確にわかるので、高いモチベーションをもって働けます。
年収例
420万円/26歳(入社2年目)
550万円/30歳(入社4年目)
750万円/36歳(入社6年目)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日、またはシフト制)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)
■介護休暇
■慶弔休暇
■長期休暇・連続休暇取得可能
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休業(男性の育休取得実績あり!)
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得できます)
■セルフケア休暇
■年次有給休暇取得奨励のためのアニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■看護休暇
■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年)

<支店長のひとこと>
有休を取得しやすいのも魅力の1つ!プロジェクトには3~20名のチームでアサインするので、それぞれの現場でうまく調整してお休みを取れます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■インセンティブ年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月3万円まで)

<各種手当が充実!>
■時間外手当
■シフト勤務手当※22時~5時の深夜を含むシフト勤務は1万円支給
■役職手当
■家族手当(入社2年目より適用/扶養家族のみ/配偶者:月1万円、子:月5千円、親:月3千円)

<あると嬉しい福利厚生が多数!>
■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担/Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数)
■UIターン支援(移動費全額、荷造り運送費/4万~12万円)
■オンライン授業動画配信サービス利用可
■確定拠出年金(401k)
■すまいる共済会
■CDP制度(キャリアチェンジ制度)
■社長賞表彰
■カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可能)
■LMS(e-ラーニングでCCNA、AWS認定資格などが取得可能)
インセンティブ賞与について インフラエンジニアの人月単価に対する還元率は、平均で40%程度と言われています。当社はそれを上回る還元率50~60%を実現。成果に応じてきちんと収入が得られる仕組み(顧客評価連動型待遇)を整備しています。

(契約金額×規定パーセント)ー給与総支給額=各月の算定基礎額

上記の算定基礎額×6ヶ月分を6月、12月にそれぞれ支給します。平均支給額は68万円です(支給対象者の平均です。支給対象者はエンジニアの約半数)。

※規定パーセント:案件の人月単価70万円以上=60%、案件の人月単価60万円以上=55%、案件の人月単価55万円以上=50%
配属部署について 大阪支店では、約230名のエンジニアが在籍中。26~35歳のメンバーが中心で、平均年齢は30歳。男女比は8:2です。

常駐先は大手通信会社やメーカーなどをはじめ54社。運用業務が中心で、構築・監視・設計・テクニカルサポートなどの業務もあります。リモートワーク・フルリモートワークをしている先輩たちも多数!

当社は一緒に働きたい人だけを採用する方針を採っています。そのため、面倒見の良い先輩たちばかり。優しく親身に技術のことや仕事の進め方についてアドバイスしていきますので、ぜひ先輩たちを頼ってくださいね。

会社概要株式会社アイエスエフネット

会社名 株式会社アイエスエフネット
設立 2000年
代表者 代表取締役 渡邉 幸義
資本金 1億円
従業員数 2328名(2021年10月1日現在)
事業内容 ■情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
■コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売
■コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
■コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング、検証情報の提供
■ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理
■コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業
■コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売
■労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社等(派13-304931)
…ほか
事業所 <国内>
■本社/東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
■札幌支店
■仙台支店
■宇都宮営業所
■沼津支店
■静岡支店
■浜松営業所
■名古屋支店
■大阪支店
■広島支店
■福岡支店
関連会社 <グループ会社>
■株式会社アイエスエフネットライフ
■一般社団法人アイエスエフネットベネフィット
■株式会社アイエスエフネットジョイ
■株式会社アイエスエフネットハーモニー

<海外子会社>
■株式会社ISFnet Korea(韓国)
■愛思弗耐特信息技術(大連)有限公司(中国)
■愛思弗耐特信息技術(大連)有限公司 上海分公司(中国)
■ISFnet India Private Limited(インド)
関連サイト ■ブランド動画/特設Webサイト
https://www.isfnet.co.jp/brand-movie/

■インスタグラム
isfnet_official
多種多様な受賞実績あり!! ■日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門にて選出(2019年)
「挑戦できる環境が整っている企業」
「人間関係が良好だと思う企業」
「人間性を重視して採用する企業」
■第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞(2012年)
■「ダイバーシティ経営企業100選」選出(2013年)
■「おもてなし経営企業選」選出(2013年)
■昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定(2013年)
■「KAIKA Awards」KAIKA賞(2014年)
■東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位(2015年)
■雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞(2015年)
企業ホームページ https://www.career.isfnet.co.jp/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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