株式会社アイエスエフネット

会社概要

  • 設立 2000年1月12日
  • 代表者 代表取締役 渡邉 幸義
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1903名(2018年1月時点)
  • 事業内容 ■情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 ■コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売 ■コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 ■コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング、検証情報の提供 ■ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理 ■コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業 ■コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売 ■労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社等(派13-304931) …ほか

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2018年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
健康保険組合の福利厚生が、札幌より首都圏の施設が中心となっている。(全国展開しているスポーツジムの中には札幌で安価で利用可能なものもある)。プロジェクトによってはシフト勤務のところもあり、土日祝の出勤があったり夜勤シフトがあったりするため、前職でも夜勤の経験の無い方は生活リズムが整えられるか最初は不安があるようです。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
IT系の特定資格の取得を推奨しており自分のスキルアップもでき、更に今後の自分の仕事の幅が広がり成長ができる点が良いです。入社時の研修も充実しており社内のポータルサイトだけでも十分の勉強ができますが、有料のオンライン動画学習サービスも社員は無料で利用可能で、会社から貸与されるiPhoneで学習が可能。資格手当は合格時に受験料が支払われるだけではなく毎月の給与に手当として支給される点が大変嬉しいです。また、携わるプロジェクトによって求められる仕事やスキルが違うので色々な経験を積むことができます。
気になる点
2018年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
私の場合、首都圏から北海道へ転職して間もないのですが、若干年収が減ってしまいました。資格取得やインセンティブなどは見える形で待遇に反映されるため、頑張っていきたいと思います。これから正社員化見込みであり、収入も安定しておりますが、賞与制度が現状では中堅人財対象で条件もある為、今後の制度改正に期待したいと思います。
良い点
2018年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
業界未経験であってもIT関連の仕事に就くことができるので、これからこの業界を目指す人にとってはとても良い環境だと思います。研修についても充実しており、知識をつけることが出来るのもポイントだと思います。また、会社として雇用創造など地域貢献やボランティアなどに力を入れているため、社会への貢献と言う点についても実感しております。

クチコミについての、企業からのコメント

アイエスエフネット 採用教育担当です。

当社は無知識未経験からの受入を設立当初から行っているため、
入社される方の大半が異業種からの転職となっております。

教育制度につきましては、東京本社以外ではしっかりとした
教育ができないまま現場に出ていただくこともありましたが、
2017年12月より2週間だった入社研修も最低1ヶ月間に伸び、
オンデマンドで様々な講座が受講できるサービスのアカウントも
2017年10月に全社員分購入いたしました。

先のオンデマンドサービスの導入や2018年にキャリアコンサルタントの配置を行い中堅社員のサポートを強化しました。
2019年には人事評価制度の大きな改革を行う予定をしております。
2018.5.14 回答
評判スコア95人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
305万円
平均年齢:31.6歳
114人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
41
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
119人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
51
85人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
84人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
68人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
68人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

業務を効率化したい企業に対して、IT周りのサポートで役立っています
  • 仕事内容 お取引先である通信系企業などで、IT周りのサポートをお任せします。まずはデータ入力など事務周りの仕事からスタート。将来はシステム管理など、より専門的な業務にも携われます。
  • 応募資格 ≪未経験者、第二新卒者、歓迎/学歴不問≫◎「IT業界に関心がある」という方、歓迎!
  • 給与 月給22万4000円~40万円+各種手当
  • 勤務地 東京都内のクライアント先 (本社/東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3階)※転勤はありません。
人材不足でお困りの企業に対して、技術力の提供で役立っています
  • 仕事内容 お任せするのは、各プロジェクト先にて行なうヘルプデスク業務やシステムの運用保守など。入社後は、ビジネスマナーやITの基礎知識を身につけるところからはじめていきましょう。
  • 応募資格 学歴不問《職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!》◎「ITってなに?」という方も、ぜひご応募ください。
  • 給与 月給20万9000円~22万9000円 ◎家族手当や住宅手当、資格手当など支給!
  • 勤務地 全国にある各支店・営業所、もしくは各プロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮します。
働きたい人に対して、雇用の創出で役立っています
  • 仕事内容 ITエンジニアとしてご活躍いただきます。主に、ネットワーク・サーバ関連のお仕事です。はじめは知識や経験がなくても大丈夫。シンプルなサポート業務からお任せしていきます。
  • 応募資格 ≪未経験の方、第二新卒の方、歓迎!≫ ★ITエンジニアの仕事にチャレンジしたい方。人物重視の採用をしています。
  • 給与 未経験:月給16万9千円~/経験者:月給30万円~/アルバイト:時給1000円~
  • 勤務地 本社(東京)、または、国内の各拠点、プロジェクト先 ★本人の希望に応じて配属します。
働きたい人に対して、雇用の創出で役立っています
  • 仕事内容 ITエンジニアとしてご活躍いただきます。主に、ネットワーク・サーバ関連のお仕事です。はじめは知識や経験がなくても大丈夫。シンプルなサポート業務からお任せしていきます。
  • 応募資格 ≪未経験の方、第二新卒の方、歓迎!≫ ★ITエンジニアの仕事にチャレンジしたい方。人物重視の採用をしています。
  • 給与 未経験:月給16万9000円~/経験者:月給30万円~ ※経験・スキルを考慮。
  • 勤務地 本社(東京)、または、国内の各拠点、プロジェクト先 ★本人の希望に応じて配属します。
  • 仕事内容 企業の課題を、ITソリューションと人材で解決します。 ネットワーク、サーバ、データベースなど、企業や官公庁のITインフラに関する課題や要望を聞き、解決策を提案する仕事です。自社で提供できるソリューションや、エンジニアからピッタリの人材を提案してください。あなたのスキルに合わせて、既存顧客へのルート営業や新規顧客の開拓をお任せいたします。 ※はじめは知識がなくても大丈夫です。導入研修で、しっかりと習得いただいたのちの現場配属となります。 ※将来的にはマネージャー・支店長候補として拠点運営も目指しましょう! 【ソリューションの具体例】 ■社内インフラの構築・運用・保守の提案 ■サーバ/セキュリティ関連システムの構築・運用・保守の提案 ■仮想化システム導入提案 など
  • 応募資格 <<学歴不問、第二新卒歓迎>> ■営業、販売、接客、イベントスタッフ、コールセンターなど、人と接するお仕事のご経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作ができる方 <<以下の方は、スキル・知識を活かせます!(必須ではありません。)>> ・リーダー・マネジメント経験者※業種不問 ・人材業界、IT業界での営業経験者
  • 給与 月給22万9000円~45万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 <給与例> IT業界経験者/月給29万9000円以上 ※一律手当含む ※入社10年以内に全従業員年収400万円以上を目指しましょう。 <<CORE制度>> 社内の活性化と評価基準の明確化のために、プロジェクト外で部下が上司を選べるチーム制度を実施しています。 現場意見を経営に反映するための体制で、着実にキャリアップ可能です。 750万円/P・CORE(経営 管理職) 550万円/B・CORE(管理職) 400万円/M・CORE(メンバー)
  • 勤務地 東京、北海道、宮城、山形、岩手、栃木、茨城、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外 ほか ※ご希望の勤務地は可能な限り考慮致します。 ※地元で働きたいUターン希望者や地方から東京へのIターンも歓迎しています。 ※全国各拠点へのUターンコミット制度有 ・本社(港区赤坂) ・国内各拠点(北海道、宮城、山形、岩手、栃木、茨城、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄) ・海外拠点(韓国、中国、シンガポール、インド、ベトナム、マレーシア )