- 【事業内容】
- ■定期航空運送事業及び不定期航空運送事業 ■飛行機使用事業 ■その他附帯する又は関連する一切の事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 業務企画職（総合職）◆専門性を活かし、新しい価値の提供やJALグループの経営を担う人財として活躍 応募時にコーポレートコース、オペレーションコース、ビジネス・マーケティングコース、数理・ITコースのうち、希望コースを選択。入社後はコースをキャリアの基本的な方向性としながら、希望や経験、適性を踏まえてキャリアを築いていきます。いずれもJALグループの更なる発展のために欠かせない仕事です！■コーポレートコース JALグループの持続的な成長に不可欠な強固な経営基盤を確立する業務を担います。時代の変化を的確に捉え、企業価値の向上に向けて、リーダーシップを持ってグループ全体を牽引し、成長を続けるJALの未来をつくる部門です。 ■オペレーションコース JALグループの基幹事業である航空事業において、品質を磨き上げる業務を担います。JALグループのプロフェッショナル集団を牽引し、歴史や伝統という強みを生かして、JALが誇る品質に磨きをかける部門です。運航管理やスケジュール管理などを手がけます。 ■ビジネス・マーケティングコース 提供価値の最大化を通して、JALグループの収入最大化を追求する業務を担います。お客様視点を貫きニーズの一歩先を見据え、前例のないことに挑戦し続けることで、JALグループだからこそできる価値の最大化を図る部門です。新規事業の立ち上げにも挑戦できます。 ■数理・ITコース データサイエンスやIT技術といった素養や専門知識を活かし、JALグループが蓄積するビッグデータを駆使した新たな価値を創出する業務、およびJALグループのビジネスにおけるイノベーションを牽引する業務を担います。 ★様々な業務に挑戦できます。 基本的に数年単位で異動を経験しながら、様々な経験を積むことができます。 ★英語力を活かせます。 英語を多く使う業務もあり、また、海外勤務の可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼下記のような方を歓迎します！／ ■国内外問わず勤務が可能な方 ■JALの一員として経験や専門性を活かして活躍したい方 ◎英語を使う業務や、海外で活躍するチャンスもあります。 ※マイページ上で募集がある職務の中から、初期配属先として1つを選択する形式となります。 コーポレートコース、オペレーションコース、ビジネス・マーケティングコース、数理・ITコースの中で、同時に複数の職務にエントリーすることはできません。詳細は下記URLもご確認ください。 https://www.job-jal.com/recruit/requirement/career01.html |
| 募集背景 | ★「JALグループ」の発展を推進する一員を募集します。 「世界で一番お客さまに選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指す日本航空株式会社。人・モノの「移動」によって社会的な「つながり」を創出し、社会的価値を生んでいこうとしています。 非航空領域を含めた事業を拡大させていく中、「多様な価値観を尊重し、新たな価値創造に挑戦し、変革を起こす人財」の採用・育成を目指しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※原則3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
国内・海外の各事業所での勤務となります。
◎部署によってはリモートワークも可能です。 ◎寮や社宅もあります（所定の入居条件あり）。 ■国内／東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡、沖縄など ■海外／ソウル、北京、上海、香港、バンコク、シンガポール、シドニー、フランクフルト、ロンドン、パリ、ニューヨーク、ボストン、ロサンゼルス、ホノルルなど ※本社／東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル 交通
各事業所により異なります。
※本社 ・りんかい線「天王洲アイル駅」C出口 徒歩1分 ・東京モノレール「天王洲アイル駅」南口 徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働実働1日8時間） ※一部シフト制（実働8時間）や変形労働時間制（週平均実働40時間）の職場もあります。 |
| 給与 |
月給23万9000円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※2022年度実績 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎固定残業はありません。残業代は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土日） └部署によってはシフト制の場合もあります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■配偶者転勤同行休職制度 ☆育児支援について 子どもが3歳に達する月の末日まで取得可能。産前休職者の多くが、育児休職を取得しています。また、小学校就学前の子どもを養育する社員のために「深夜勤務免除」「子どもの看護休暇」「所定労働時間を超えて就業させない制度」などを設けていることも特徴です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（夏季・年末・期末）※2022年度実績 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給 ■時間外手当（全額支給） 【その他の制度】 ■財形貯蓄 ■社員持ち株 ■退職金あり ■社内分煙 ■海外勤務・出張あり ■寮・社宅あり（所定の入居条件あり） |
| 各コースの部署について | ■コーポレートコース 経理財務、調達、ESG推進、人事、広報、経営企画など。 ■オペレーションコース 安全、制度設計、サービス品質企画、社員サポート、生産計画、運航管理関連業務、IOC間接など。 ■ビジネス・マーケティングコース 商品サービス企画、ソリューション営業、路線計画、マイルライフインフラ、新規事業開拓、レベニューマネジメントなど。 ■数理・ITコース データサイエンス（レベニューマネジメント、Web販売、データマーケティング、マイルライフインフラ）、IT企画（デジタル推進、IT企画、イノベーション）など。 ◎他コースの業務を経験したり、グループ内外への出向を経験する可能性もあります。 |
| 会社名 | 日本航空株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 赤坂 祐二 |
| 資本金 | 5468億3100万円 |
| 従業員数 | 単体：1万2969名（2023年3月時点） グループ連結：3万6039名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 1兆3755億円（2023年3月期実績） 6827億円（2022年3月期実績） 4812億円（2021年3月期実績） ※グループ連結業績 |
| 事業内容 | ■定期航空運送事業及び不定期航空運送事業 ■飛行機使用事業 ■その他附帯する又は関連する一切の事業 |
| 事業所 | ■本社 〒140-0002 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル |
| 関連会社 | 【JALグループ連結子会社】 ◎空港運送事業セグメント ■航空運送：8社（フルサービスキャリア5社、ローコストキャリア2社） ■グランドハンドリング：4社 ■空港旅客サービス：：7社 ■整備：2社 ■貨物：4社 ■機内食：1社 ■旅客販売：2社 ■マイレージ：1社 ■空港周辺事業：1社 ◎その他事業セグメント ■整備：1社 ■貨物：1社 ■旅客販売：8社 ■空港周辺事業：1社 ■その他：17社 詳細は以下のURLよりご確認ください。 https://www.jal.co.jp/jp/ja/footer/groupcompanies/ |
| 「JALフィロソフィ」について | 企業理念の実現を目指すうえで、日々の業務において常に意識し、その実践に努めている大切な考え方です。具体的には、「美しい心をもつ」「地味な努力を続ける」「一人ひとりがJAL」「採算意識を高める」などの意識・価値観・考え方であり、日々の行動指針でもあります。 |
| 企業ホームページ | https://www.jal.com/ja/ |
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