プロジェクトリーダー◆安心のヤマトグループで活躍!/月給51万円以上/賞与年2回/正社員登用制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/28 - 2023/10/25)
プロジェクトリーダー◆安心のヤマトグループで活躍!/月給51万円以上/賞与年2回/正社員登用制度あり
契約社員職種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
チームを率いる活躍が、あなたのスキルも高めていく。
「ITスキルを磨いて長く活躍したい」そんな意欲をお持ちの方は、スキルアップを叶えられる当社で活躍しませんか?
お任せするのは、PCなどのIT資産の管理やアップデートを検討し、クライアント先の業務効率化を目指すプロジェクトリーダー。PCの入れ替えのご依頼であれば「スペックはどうするか」「どんなソフトやアプリがあれば便利か」 などを検討しながら、数百名、数千名が働く企業の生産性を高めていくという、やりがいも大きなお仕事です。
大切なのは、ご依頼をそのまま形にするのではなく、現場の方々へのヒアリングやヘルプデスクへの問い合わせ内容などを確認し、お客さまと一緒に最善策を考えることです。また、リーダーとしてお客さまと対話を重ねながらプロジェクトを推進する中で、様々な知識や手法が身につくため、スキルアップも目指せます。
契約社員ではありますが、月給は51万円以上と高待遇。正社員登用制度もご用意しているので、腰を据えた活躍も可能です。
キャリアを次のステージに進めたい、そんなあなたのご応募をお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
プロジェクトリーダー◆安心のヤマトグループで活躍!/月給51万円以上/賞与年2回/正社員登用制度あり PCをはじめとするIT資産の管理やアップデートを通し、クライアント先の業務効率化を目指すプロジェクトのリーダーをお任せします。
<どんなプロジェクトを進めるの?> クライアント先に常駐し、業務に合わせたスペックのPCやソフトなどの導入を検討・推進。「会社全体のPCを入れ替えたい」「こんなソフトを使ってみたい」などのご要望にお応えしながら、業務効率を高められるIT環境を整えていきます。
★案件例 「Windows11の登場に伴う新規PCの導入・更新プロジェクト」 PCの入れ替えに合わせ、必要なソフトやアプリの検討、それに伴うPCのスペックなどをお客さまと共に検討し、キッティング作業や交換対応などを進めました。
<具体的なお仕事> お客さまのご要望や課題、状況に応じて下記業務を進めていただきます。
■要件確認ミーティングの参加 ■要件確認書作成の支援 ■次期PCアンケート実施の支援 ■変更要件管理表の作成、管理 ■ディスカッションペーパーの作成 ■業務APベンダー検証の調整支援
◎10名前後のメンバーで進めていきます。
★ベストなご提案で業務効率化に貢献! ご要望にそのままお応えするのではなく「このご要望で何を実現したいのか」を探ることもミッションの一つです。そのためには、お客さまとのコミュニケーションも大切。自分の意見も伝えつつ、対話を重ねることがより良いご提案につながります。
<入社後は…> 本社にて、グループの歴史などを学ぶ2日間の研修を行います。その後はクライアント先に配属となり、同じく常駐する当社の社員がOJTを実施。独り立ち後はリーダーとしてどんどんプロジェクトを牽引ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
以下のいずれかを理解、経験している方を想定しています。 ■WBS、課題管理表の作成と管理の経験 ■顧客定例会における司会進行と交渉の経験 ■社内ヘルプデスクなどで、WindowsOSに関する一般的な問題の解決経験 ■資産管理業務のリーダー経験 ★上記経験をお持ちでなくても、PCやIT機器の導入・運用に携わっていた方も歓迎します。
\以下に当てはまる方にもピッタリのお仕事です!/ ◎チームワークを大切にできる方 ◎コミュニケーションが得意な方 ◎一生モノのスキルを身に付けたい方 ◎社会人として新たなスタートを切りたい方
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募集背景 |
2019年に創業100周年を迎えたヤマトグループ。そのヤマトホールディングスが出資するグループ会社の一つであり、高度なIT技術をもって50年以上にわたり宅急便システムを開発してきたのが、『ヤマトシステム開発株式会社』です。
企業のIT化が進む中で、社用PCなどのIT資産の管理や運用を専門業者に委託するニーズが増加。当社へのご依頼も順調に増えています。今後もより多くの、そしてより大きなプロジェクトをカタチにしていくため、今回の募集では、クライアント先でのプロジェクトを牽引いただくリーダーをお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
契約社員
※試用期間(2~3か月)があります。期間中の給与、待遇に変更はありません。 ※福利厚生も充実しているため、契約社員として長く働く社員もたくさんいます。
<正社員登用制度もご用意!> 勤続1年以上の社員を対象に、年2回登用試験を実施。合格をサポートするため、面接練習や勉強会なども行っています。 |
勤務地・交通 |
東京都内のクライアント先へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。
【晴海本社(Y棟)】 東京都中央区晴海一丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟33F ※入社後は晴海にある本社にて研修があります。
交通
勤務先により異なります。
【晴海本社(Y棟)】 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口(月島駅側)より徒歩4分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分
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勤務時間 |
9:15~17:30(実働7時間15分) |
給与 |
月給51万円~68万円+賞与年2回 ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は全額支給します。 |
休日休暇 |
◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(初年度10日) └有休取得率:70%(2022年度実績) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代(全額支給) ■深夜手当 ■職能手当(責任者やリーダーに支給/月5,000円~5万円) ■資格手当(一時金/1万5,000円~60万円) ■交通費支給(月5万円まで) ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■在宅勤務制度 ■出産祝金 ■結婚祝金 ■外部研修 ■資格取得支援制度 ■レジャー施設、保養所 |
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