- 【事業内容】
- ◆システムインテグレーション事業 ◆クラウドインテグレーション事業 ◆セキュリティインテグレーション事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験大歓迎）◆旅行手当など制度充実／自分だけのキャリアマップで最短コースの成長！ …─自社のITスクールで手厚い研修！その後は、最短でエンジニアのキャリアを歩む─…サーバー・ネットワークなどのITインフラを軸に、システム開発も手がける当社でのキャリアの歩み方を紹介します。 ▼STEP1：自社のITスクールで1ヶ月の基礎研修！ 入社後まずはビジネスマナー、PC操作、ITの基礎、ネットワーク・サーバーの知識などを学びます。 ▼STEP2：研修修了時には資格をGET！ 最初は「LPICレベル1」という資格を取得。他にも目標や適性に合わせ「CCNA」なども取得できます。 ▼STEP3：あなただけのパーソナルキャリアマップを作成し、エンジニアデビュー！ 当社の特長は、一人ひとりのパーソナルキャリアマップをつくること。キャリア面談でどんなエンジニアになりたいか、どうステップアップしていくかじっくり話します。その内容をもとに一緒に案件を選び、入社2ヶ月目には研修内容が活かせる簡単な案件からチャレンジしていきます。 ▼STEP4：キャリアアップ研修で、次のステージへ！ 経験を積んだら、さらに上のステージに挑戦するための研修を受講。ネットワークの構築やクラウドなど、より高度な技術を2ヶ月の研修で学び、新しい資格を取得。新たな案件に次々と挑戦していけます！（研修中は案件を受けず、勉強だけに集中可能！その間の給与も全額支給！） ＼その後もサポートは続きます／ ☆キャリア面談で成長を支援！ 3ヶ月に1回、1on1で面談を実施。働く中で「この分野に挑戦してみたい」などの興味が芽生えたらぜひ教えてください。 ☆スキルアップ支援が豊富！ e-ラーニング、電子図書館制度など充実した学習サポート制度も。CCNA、AWS、Python、Javaなどを学べる他、英会話を学べるセミナーや資産運用セミナーなどもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★ITの知識・スキル・資格などは『ゼロ』でOKです！ ＼未経験スタートが8割！／ 当社で活躍するエンジニアの内、8割は全くの未経験からのスタート。飲食やアパレルの店員・美容師・フリーター・営業など、IT業界もエンジニアの仕事も初めてだった先輩たちがゼロからスタートし、エンジニアとしてしっかり活躍しています！ |
| 募集背景 | 『株式会社NSP-Tech』ではサーバーやネットワークの設計・構築・運用を中心に、システム開発案件にも対応した事業を展開中。多岐にわたる業界のIT支援を行ないながら、急成長を続けています。今後は受託案件にも力を入れ、SIer（システムインテグレータ）企業を目指していく方針です。 そこで当社ではこのたび、今後の成長を見据えた組織強化を目的に、新たなエンジニアをお迎えすることとなりました。全くの未経験からでもスタートできる、万全の教育制度とキャリア支援を整えています。エンジニアとしてIT業界に初挑戦してみたいという方も、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京都内近郊・神奈川県・埼玉県・千葉県内のプロジェクト先＞
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ◎リモート案件も多数あります！ 【本社】 東京都品川区上大崎3‐7‐5 エステートタナカ5F ★受動喫煙防止法：プロジェクト先による（本社：屋内禁煙） 交通
プロジェクト先によって異なります。
【本社】 各線「目黒駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月平均5～10時間程度とほぼありません！ |
| 給与 |
＼毎年2％以上の昇給保証／ 月給22万8020円～＋各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には、固定残業代（35時間分、月4万6900円～）を含む。時間外労働の有無に関わらず支給。 固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ★あなたの成長や努力は、「収入」でしっかり還元します！ 日々の頑張りは、昇給と資格手当で給与に反映。実際に3つの資格を取得し、基本給が10万円アップした先輩もいます！ 年収例
300万円／24歳・入社2年目（社会人未経験者）
410万円／27歳・入社4年目（前職：飲食店スタッフ） 600万円／32歳・入社8年目（前職：保育士） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7月～9月の好きなタイミングで3日間取得可能） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■バースデー休暇（誕生月に1日取得可能） ■リフレッシュ休暇（年1日／有給とは別に自由に取得可能） ■ウェディング休暇（入籍時に3日間旅行休暇が可能） ■マタニティ休暇（産休・育休） ■出産立会休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！（実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（毎年2％以上の昇給保証） ■社会保険完備 ■交通費支給 ■時間外手当（超過分） ＜スキルアップを支援します＞ ■社内副業制度 ■資格取得手当（資格により8000円～5万円） ■資格取得支援制度（受験費用を会社負担） ■キャリアアップ研修制度 ■メンター制度 ■電子図書館制度 ■社員用e-Learning貸出制度 ■各種セミナー（資産運用セミナー、語学セミナーなど） ＜暮らしや将来の資産も支えます＞ ■住宅手当（入社3年目から月1万5000円） ■育児支援手当（一時金として5万円支給） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔金 ■退職金 ＜“楽しみ”も大切です＞ ■お中元制度（社員の両親・配偶者・パートナーに贈答） ■バースデープレゼント制度 ■社内サークル制度 ■サークル活動（社内の仲間を集めてサークル活動可能♪活動費の一部を会社が負担） ■旅行手当（年に一度、旅行にかかる移動費を旅行手当として補助） |
| キャリアアップ研修活用例 | 次のステップに進むごとに受講できる「2ヶ月間のキャリアアップ研修」の活用例を紹介します。 《27歳・フリーター・完全未経験の場合》 ▼1年目 入社後は1ヶ月間の新人研修を受けてCCNAを取得。研修後はマネージャーとパーソナルキャリアマップを作成し、その内容をもとにネットワークの運用案件に挑戦。 ▼2年目 運用の経験も十分に積み、2ヶ月間のキャリアアップ研修を受講。Azureの資格を取得して、クラウドの構築案件にチャレンジ。エンジニアとして安定したキャリアを歩む。 ▼3年目 これまでに習得したノウハウにより、最新のクラウドシステムを開発する案件を担当。設計～構築まで、幅広い工程を一貫して手がけるエンジニアに。 |
| 活躍中の先輩たちについて | 現在、当社では100名以上のエンジニアが活躍中ですが、実は入社時点ではそのほとんどが未経験からのスタート。前職は飲食やアパレルの店員・美容師・フリーター・営業・保育士・工場の作業員など幅広く、多くの人が手厚い教育制度・キャリア支援制度を理由に当社を選んでくれました。 ちなみに、当社ではエンジニア同士の交流の場として、BBQやゲーム大会といったイベントも月1回開催しています。任意参加ですが、「色んな社員と交流できて楽しい」と参加者が多数。とはいえ、イベントへの参加は強制ではなく、一対一で行なう定期面談などもあるので、自分に合った形で会社のメンバーとコミュニケーションが取れる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社NSP-Tech |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 有山 幸翼 |
| 資本金 | 625万円 |
| 従業員数 | 150名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | ◆システムインテグレーション事業 ◆クラウドインテグレーション事業 ◆セキュリティインテグレーション事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ6F |
| 関連会社 | ＜NSPエンジニアリンググループ ＞ ◆株式会社NSPホールディングス ◆株式会社Peach Tech ◆株式会社Go Through |
| 実績例 | ＜大手通信キャリア様の事例＞ 組織全体のクラウド化に伴い、各データセンターで使用する監視システムをAWSで構築。スタートアッププロジェクトかつ内製システムであったため、マニュアル作成～構築・システムの維持管理まで幅広い業務に対応しました。 ＜大手ITソリューション企業様の事例＞ 新規電子契約サービスの開発における、クラウドインフラシステムをAzureで構築。Terraformを用いてインフラの自動構築が可能な状態とするため、TypeScriptを使用してシステムを設計～構築しました。 …など、ITインフラを中心に、システム開発までさまざまな支援実績があります。 |
| 企業ホームページ | https://nsp-tech.co.jp/ |
株式会社NSP-TechのITエンジニア（未経験大歓迎）◆旅行手当など制度充実／自分だけのキャリアマップで最短コースの成長！（1244929）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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