| 仕事内容 | 人事総務（未経験歓迎）◆年休120日／賞与年2回／転勤なし／東証プライム上場企業／名古屋駅直結！ 建設・機械設計などのエンジニア派遣を手がける当社にて、さまざまなバックオフィス業務をお任せ。最初は簡単な業務からスタートし、少しずつ幅広い業務にチャレンジしていただきます。＜成長グループを支えるやりがいがあります！＞ 建設・プラントエンジニアや機械設計エンジニア、システムエンジニアなどの人材派遣を手がける当グループ。グループ各社のバックオフィス業務を統括しているのが、当社の管理部門です。さらなる事業拡大をするため、生産性をUPしグループ各社が高いパフォーマンスを発揮できる環境をつくるのが管理部門の役割です！ ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務 ・中途、新卒採用に関わる業務全般 └応募者への対応、面接、求人対応など ■総務業務 ・備品、貸与物、車両などの管理 ・株主総会の運営 ・社内広報業務 ・オフィスの移転計画や実施 ■労務業務 ・給与計算 ・社員の入退社や異動、休職、退職などにかかわる人事手続き ・社会保険、雇用保険関連の手続き ■人事業務 ・新しい人事制度の企画や運用 ・人事データの分析 ◎ご経験や適性により、上記の業務を幅広くお任せします。 ◎メインで担当する業務はありますが、毎日行なう業務は周りのメンバーと協力して進めています！ ＜効率化のアイデアは大歓迎！＞ 組織がどんどん大きくなっているので、管理部門の効率化は大きな課題。今何がムダになっているか、どんな業務が課題になっているかを可視化し、改善の方法を探っています。 「この業務は自動化できるのでは？」「こんなシステムを導入しては？」といったアイデアは大歓迎。システム担当の部署と連携し、ITによる効率化も進めています。 また、新しいイベントの企画や人事制度の設計も業務のうち。あなたのアイデアで、成長する組織をさらに盛り上げてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎これまでのご経験は問いません！ ◎未経験スタートの先輩が多く活躍しています！ ＜こんな方が活躍できます！＞ ★業務に主体的に取り組みたい方 ★成長する組織の中で自分も成長したい方 ★コミュニケーションを取ることが好きな方 ★効率化や環境改善など、より良い環境づくりに貢献したい方 |
| 募集背景 | ★事業成長に伴う増員募集です！ 建設・プラントエンジニアや、機械設計エンジニアの派遣事業などを行なう『コプログループ』各社の管理・運営を手がける当社。グループの中核企業として、東証プライム市場と名証プレミア市場に上場を果たすなど、安定した経営基盤を築いています。 「2030年に業績目標売上高1000億円、営業利益100億円」を目標に、現在当社ではさらなる事業拡大や人材育成に注力しています。そこで今回の募集では、そんな当社の事業成長を支えていただく管理部門のメンバーを増員したいと考えています。自身の成長を目指しながら、会社をバックオフィスから支える存在として活躍したいという方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
◎転勤はありません。 交通
JR・近鉄・名鉄「名古屋駅」より徒歩3分
地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩1分 あおなみ線「名古屋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万3000円～36万3000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（40時間分：5万7000円～8万5000円）が含まれています。 ※超過した場合は、別途追加支給いたします。 年収例
600万円／31歳・入社6年
750万円／38歳・入社3年 900万円／41歳・入社1年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日） └原則土日休みですが、1年に1～2日、社内イベントのため土曜日に半日出勤となる可能性があります。（別途手当支給） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■結婚祝金（最大5万円） ■出産・育児支援金（出産時最大1万円） ■社員持株制度 ■社内ポイント制度（Amazonギフト券に交換可能） ■インフルエンザ予防接種補助 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後まずはオリエンテーションで、基礎的な知識の習得からスタート。コプログループ全体や各子会社の概要、それぞれの手がける事業や組織について、座学で学んでいただきます。 その後は部署の先輩社員によるOJTを実施。大まかな業務の流れを説明した後、あなたの経験とスキルに応じて、「これならできそう」という業務からお任せしていきます。一つの業務を覚えたら次の業務と、少しずつ幅を広げていきましょう！ 年に一度しか発生しない業務もあるので、ひとり立ちまでは1年間を想定。その後も継続的にスキルを磨いてください。2～3年後には主任へ、さらに将来的には課長へのキャリアアップを目指すチャンスもあります！ |
| 配属部署 | 配属となる管理部門の男女比はほぼ半々で、20代から30代半ばまでの社員が活躍しています。約半数が中途入社で、ほとんどが未経験入社。前職は車の営業や塾講師、ウェディングプランナー、事務職などさまざまです。 ウェディングプランナーは人生の大きな節目に関わるという意味では採用と共通する部分もある仕事。総務では車両管理などの業務もあるので、車の営業経験も活かせています。一見無関係に見える経験も活かせる部分があるでしょう。 年齢の近い社員が多いこともあり、部署のコミュニケーションは活発。ちょっとしたことでも「この業務って、こういう風に進めた方がいい？」などと相談しながら進めています。 |
| 会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清川 甲介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 82名（2023年3月末時点／単体） 3301名（2023年3月末時点／グループ全体） |
| 売上高 | 187億9100万円（2023年3月期実績） 155億8900万円（2022年3月期実績） 148億3600万円（2021年3月期実績） 131億2200万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 派遣業を行なう下記事業子会社の管理・運営。 ◆株式会社コプロコンストラクション ・建設エンジニアリング事業 ・プラントエンジニアリング事業 ・エンジニア研修事業 ◆株式会社コプロテクノロジー ・機械設計エンジニア派遣事業 ・工業用製品の開発設計の請負 ・システムエンジニアリングサービス ・ITエンジニア人材エージェント ◆COPRO GLOBALS PTE. LTD. ◆COPRO VIETNAM CO., LTD. ＜許認可番号＞ ※労働者派遣事業 派23-301486 ※有料職業紹介事業 23-ユ-301317 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F |
| 関連会社 | 株式会社コプロコンストラクション 株式会社コプロテクノロジー COPRO GLOBALS PTE. LTD. COPRO VIETNAM CO., LTD. |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場（証券コード7059） |
| 企業ホームページ | https://www.copro-h.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社コプロ・ホールディングス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/copro-group_saiyo2 |
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