| 仕事内容 | 就職サポートスタッフ（未経験歓迎）◆実働6.5h／残業月3h以内／基本土日休み／昨年度賞与3.5ヶ月 ＜具体的な仕事内容＞■生活サポート 医師と連携を取りながら、体調管理やメンタル面のケアを行ないます。キャリアセンターの職員全員でサポートするので、担当する利用者様は決まっていません。他の職員と情報共有しながら進めます。 ■スキルサポート コミュニケーション能力やビジネスマナーを身につけられるグループワークを実施。「考えを正確に伝えられるか」「相手にどう伝わったか」などが学べるカリキュラムを利用者様に提供しています。 ■就活サポート 履歴書・応募書類の書き方を教えたり、企業に訪問して体験実習に参加する利用者様をサポートします。一週間ほどのインターンシップでは、報・連・相など社会人の基本を教えていきます。 ■定着サポート 利用者様の就業後、仕事上の不安やギャップがないか定期的に連絡を取ります。企業と利用者様の間に立って、双方が納得いくようにサポートしていきましょう。 ＜一日の仕事の流れ＞ 9時／朝礼（スケジュール確認・連絡共有） 9時半～10時／利用者様とのコミュニケーション 10時～12時／カリキュラム開始 12時～13時／昼食 ※お弁当代は全額支給します！ 13時～14時／利用者様との面談 14時～15時半／企業様への訪問 16時～16時半／報告業務 ★子育て社員が多く活躍中！ 実働6.5時間の16時30分退勤。時短勤務をしなくても家族との時間をたっぷり確保できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★過去の経験や知識は一切不問です。やる気重視の選考を行ないます。 ★第二新卒者～社会人経験が10年以上ある方も歓迎します。 ＼下記に当てはまる方歓迎します！／ ◎仕事とプライベートと両立して働きたい方。 ◎福祉業界を変えていきたいチャレンジングな方。 ◎誰かのサポートをする仕事に興味がある方、魅力を感じる方。 |
| 募集背景 | ★事業拡大のため、5名以上の採用を予定しています！ 「働きたいけど働けない」と困っている人たちを支援するキャリアセンターを運営している当社。スタッフ一人ひとりが無理なく働いていることから、利用者様にしっかり向き合える環境を実現しているのが特徴です。そのため、他社のキャリアセンターと比べて何倍もの就業率を実現。当社を利用される方が多く、市外から電車に乗って通われる方もいらっしゃるほどです。 2024年春には、岡崎、知立、安城、豊明など三河エリアで新事業所をオープン予定。既存の福祉業界に革命を起こすべく、私たちと一緒に愛知県から業界を変えていくメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」で、給与は「月給20万円」となります。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの勤務地に配属となります。
■安城キャリアセンター（5月OPEN）愛知県安城市井杭山町一本町510 碧海ビル2A ■豊田キャリアセンター豊田駅前校（本社）／愛知県豊田市喜多町5丁目2-14 ■豊田キャリアセンター本校／愛知県豊田市井上町12丁目114 ■豊田キャリアセンター美里校／愛知県豊田市泉町1丁目3-9 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤OKです（駐車場完備）。 交通
■安城校／JR東海「三河安城駅」徒歩10分
■豊田駅前校／名古屋鉄道三河線「猿投駅」徒歩8分 ■本校／名古屋鉄道三河線「豊田市駅」徒歩10分 ■美里校／とよたおいでんバス「泉町1丁目」バス停下車徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～16：30（実働6.5時間） ※残業は月3時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円～34万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業はほとんどありませんが、万が一発生した場合は100％支給します！ ※試用期間中は月給20万円となります。 年収例
年収340万円／入社2年目（28才）リーダー
年収500万円／入社4年目（30才）施設長 年収580万円／入社4年目（36才）マネージャー |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ■週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（3日） ■産休・育休（取得実績あり）★子育て中の社員も活躍しています！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■キックオフ（9月） └1年に1度、新人賞やアワードの受賞者には社長から直接表彰があります。 ■全体会議（１月・４月・７月／土曜） ★有休とあわせて、5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年1回（9月）★昨年度実績3.5ヶ月分！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■インセンティブ支給 └会社規定で月5000～3万円まで。5000円単位で変動します。 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■お弁当支給（条件あり） ■資格取得支援制度 ■資格手当あり（サービス管理責任者） ■振替休日制度（同月内であれば平日での休み取得可能） ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■新事業提案制度（2022年実績あり） |
| 教育体制 | 入社後は、座学で福祉業界の仕組みや法的な決まり、当社の理念について学んでいきます。その後OJTにて現場研修。週1で先輩と振返りの時間や、定期的に拠点長との面談の時間が設けられているので、悩んでいる事や困っている事があればその場で解決する事が可能です。業務に関する事だけではなく、自身のキャリアや自己実現などについても相談できるので、安心して働くことができます。 ★独り立ち後も研修を実施します。 「今月は何に力を入れるか」を決めるため、月に1回研修を行ないます。理念である「働きたいけど働けないをゼロにする」を達成するためにはどうするべきか自ら目標を設定し考えることで、人として成長していける環境です。 |
| 転職者インタビュー（34歳男性） | 前職では、メディア業界に勤めており、会社に寝泊まりするハードな働き方で当時心も体も疲弊していました。結婚したばかりの妻との時間はまるで取れず、人間関係は悪化し喧嘩が増える一方でした。そんな中、偶然見つけた当社に入社する事となり生活は一変。6.5時間という短い労働時間で効果的に仕事する事が評価をしてもらえる社風により、家族旅行の時間や自己投資の時間が十分に取れ、人生が急に豊かになりました。 「仕事か家庭か」ではなく「仕事も家庭も全力！」を社長がモットーに掲げ、3年連続全社員の給与ベースアップや働きやすい仕組みの導入など、社員想いなこの会社で引き続き頑張っていきたいと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社KyoMi |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 柏本 知成 |
| 資本金 | 201万円 |
| 従業員数 | 45名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 2億5000万円（2022年9月期実績） 2億5000万円（2021年9月期実績） 1億8500万円（2020年9月期実績） 1億5000万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ 障害者就労移行支援「豊田キャリアセンター」 ■ 社内風土改善コンサルティング ■ 子育て支援事業「コーチングセミナー」 ■ 個別指導塾ブランディング ■ 人づくりコンサルタント事業 ■ 講演、その他研修業 ■ 独立開業サポート事業 ■ 不動産事業 |
| 事業所 | 豊田キャリアセンター／愛知県豊田市喜多町5-2-14 他 |
| 企業ホームページ | http://www.t-careercenter.com/ |
| 採用ホームページ | (株)ＫｙｏＭiホールディングス（キャリアセンターグループ） 私たちと一緒に働きま… https://en-gage.net/kyomi_saiyo |
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