- 【事業内容】
- ■人材派遣・人材紹介事業［般13-09-0047］ ■コールセンター事業 ■販売代理店事業 ■社員教育・研修事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆賞与年2回／土日祝休み／年休120日／最短1年で昇進も可能 仕事を探す人と、人が欲しいクライアントをマッチさせている当社で、人材コーディネーターとして活躍していただきます。将来的には係長・マネージャーとキャリアアップすることも可能です。＜具体的な仕事内容＞ ■求職者への対応 ・新規登録のWeb面談 ・既存スタッフのフォロー ★一番重視している仕事です！ ■クライアントへの対応 ・就業状況について打ち合わせ ・新規提案 ・就業先の環境調整 など ■新規商談 「なかなかスタッフが定着しない」「入社してもすぐ辞めてしまう」などの課題を抱えるクライアントに対し、提案をしていきます。定着率の良さ（スタッフ一人当たりの就業年数は3年10ヶ月）が大きな強みです。 ※一人あたり、スタッフは50人程、クライアントは10社＋新規開拓した企業を担当していただきます。 ＜1日の流れ＞※あくまで一例です。 9:00～ 朝礼、メールチェック、応募者対応、Web面談 12:00～ 昼休憩 13:00～ Web面談、応募者対応、メールチェック 移動 16:00～ 上長同行で新規商談 18:00～ スタッフ面談 終わり次第帰宅 ★フォローはクライアント先に出向き、すべて対面で実施。同じ就業先に、スタッフが複数名いるので効率的に対応できます。 ＼この仕事のポイント／ ◎スタッフのフォローを一番大切にしています！ 「就業先で悩み事はありませんか？」「今後のキャリアについて希望を聞かせてください」といったように、スタッフ一人ひとりと真剣に向き合い、教育・フォローするのが当社の強みの一つです。仕事の中で最もウェイトが高く、毎日計2時間ほどかけて丁寧に実施。だからこそスタッフの定着率が高く、クライアントからも喜ばれています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
◆BtoBの営業経験のある方 └対法人のお客様対応・折衝経験がある方を想定しています。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＼こんな方も歓迎します！／ ・コツコツ動いて成果を出したい方 ・やりがいを感じながら働きたい方 ・安定業界で活躍していきたい方 ＼業種未経験の方でも大いに活躍できます！／ 先輩たちの前職は、自動車用品店のスタッフや営業担当などさまざま。業種未経験からスタートしても大いに活躍できるポジションです。 |
| 募集背景 | 【事業拡大に向けた積極採用です！】 当社の人材派遣事業は、コールセンター、ヘルプデスクなど電話に関わる業務を中心にスタッフが多数在籍しています。スタッフは当社プログラムによる十分なトレーニングを受けた後で業務にあたり、その定着率は9割超と非常に高いため、クライアントから「安心して依頼できる」と高い評価をいただいています。 これまでは既存クライアントの拡大をメインにしていましたが、今後は新規開拓も視野に入れているため、新しく人材コーディネーターを募集することになりました。業種未経験の方も成長できる環境を整えていますので、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-6 TK猿楽町ビル3階 ※転勤はありません。 交通
JR中央・総武線、都営地下鉄三田線「水道橋駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給26万円～32万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月20時間分のみなし時間外手当（3万4513円～4万2478円）を含みます（超過分は別途支給）。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日）※2022年度実績 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※2022年度実績1ヶ月分 ■交通費支給（上限3万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼座学で、当社や事業内容について学びましょう。 ▼その後2ヶ月ほどOJT研修として、チームリーダーがレクチャー。 ▼少しずつスタッフ面談にも同行。目的を明確にしてから行くようにしましょう！ ▼入社3ヶ月ほどでクライアントを持ちはじめ、半年～1年ほどで独り立ちの予定です。 ◎新規スタッフの採用は、マニュアルや環境を整備しているため比較的早くできますが、スタッフからの相談やフォローの仕方、フォローするスタッフの優先順位に関しては、先輩社員に相談しながら進めてもらいます。 ◎分からないことがあればすぐに聞ける雰囲気なので、ご安心ください。 |
| キャリアステップ | 少数精鋭だからこそ、「キャリアを築いていきたい！」という方にとっては、大きなチャンスがあります。一般社員で入社して最短1年で主任や係長になったケースもありますし、ゆくゆくは係長、マネージャーとステップアップする道も用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社ドゥファイン |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 恩田 謙太郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 340名（2023年6月現在） |
| 売上高 | 13億5000万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣・人材紹介事業［般13-09-0047］ ■コールセンター事業 ■販売代理店事業 ■社員教育・研修事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-6 TK猿楽町ビル3階 【秋田支社】 〒010-0065 秋田県秋田市茨島四丁目3-6 【鹿児島支社】 〒890-0062 鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35 KSC鴨池ビル7階 |
| 受賞歴 | 第12回千代田ビジネス大賞 千代田区長賞を受賞しました。 https://www.mm-chiyoda.or.jp/business/biz-prize12th.html |
| 企業ホームページ | https://www.dofine.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ドゥファイン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dofine |
株式会社ドゥファインの人材コーディネーター◆賞与年2回／土日祝休み／年休120日／最短1年で昇進も可能（1238674）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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