- 【事業内容】
- ■宿泊施設のインテリアデザインの企画・デザイン ■客室小物やアメニティの製造・販売 ■ホテル開業支援／備品の調達業務 ■オペレーション・ファシリティマネジメント（ホテル運営受託など）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人事労務（マネージャー候補）◆土日祝休み／年休120日／残業月20時間以内／月給35万円以上 ホテルや旅館など、宿泊施設向けに、様々なアメニティをオーダーメイドで手掛ける当社。あなたには、当社の採用活動、労務業務、教育制度の構築などをお任せ。入社後は、人事部部長に教わりながら業務を覚えていただきます。【主な業務内容】 ■採用活動 グループ全体の採用活動に携わります。採用計画の企画・立案、求人媒体の選定、求人の取材対応や応募者への対応など、すべて一貫して担当。社長や人事部部長と連携を取り、面接日程の調整や書類選考についての相談をします。 ■労務業務 昇格・昇給に関わる資料作成、社員の勤怠管理、社会保険の手続き、入社・退職者の手続き、残業の管理などを行ないます。会社の現行の制度について理解された後は、できる業務から専任としてお任せする予定です。 ■規定・制度の見直し 人事・労務の業務体系の整備や、円滑に業務を行なうための就業規則や人事制度、評価基準の見直しも行ないます。 ■教育制度の構築 社員がノウハウなどを理解し、実践できているかを定例会で確認。必要に応じて受講する講座を増やしたり、別の研修プログラムを取り入れたり、社員の様子に合わせて教育制度を整えます。 【仕事のポイント】 ◎人事の知識や経験を活かせる仕事です。 「どの求人媒体なら、ホテル業界やリゾート地での採用ができるか」「支配人や料理長を収支計画に基づいて採用するには、どの時期に何人くらい募集するべきか」など、求人の知識やこれまでの人事経験を活かして採用活動ができます。 ◎提案の自由度が高いです。 「経験よりも人柄を重視して採用する」「実践に近い教育ができる研修を用意する」「この部署の残業が多いから、人数を増やして改善する」など、自由に提案してOK。最初は、代表や人事部部長と相談しながら決めますが、慣れてきたらあなた一人にお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■採用もしくは労務の業務の流れを理解している方 └3年以上の経験を推奨しています。 ＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞ ・これまでの経験を活かしたい方 ・裁量の大きい仕事をしたい方 ・幅広い仕事に携わりたい方 |
| 募集背景 | 1990年の設立以来、ホテル事業を展開し、アメニティの企画から販売まで手掛けている当社。完全オーダーメイドで販売できる強みがあります。商品の企画力も高く評価されており、看板商品の『ヒノキリボン』は、『2016年度 グッドデザイン賞』や『OMOTENASHI Selection 2021』の金賞を受賞しています。 今後も運営施設が増える予定のため、運営受託など事業展開をさらに広げる予定。それに伴い、人員の増加が必要になりました。 今回は、今後の採用活動を担う人事労務を募集します。ゆくゆくはマネージャーにも挑戦してもらいたいと考えていますので、興味のある方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区糸屋町2丁目1-1 三和センチュリービル2F ◎転勤はありません。 交通
各線「天満橋駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月10時間～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績1.5ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には19時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
450万円～600万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：1.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月1万5000円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 |
| 入社後の流れ | ▼入社1日目～2日目 会社の動き、組織体制や部署による業務内容などといった会社の説明を一通り受けます。 ▼入社3日目～ 人事部部長の堤に教わりながら、実際の業務を行なっていただきます。あなたのペースに合わせて進めていきますので、安心してくださいね。 ▼入社半年 一通りの業務をおおむね把握し、一人でこなせるようになれば独り立ちです。ゆくゆくは、マネージャーにも挑戦していただきます。 |
| 配属先 | グループ全体で106名が在籍しています。そのうち、当社のメンバーは27名。女性が8割を占めている職場です。今回募集する人事労務は、人事部部長1名のみ。少数精鋭のため、わからないことがあればすぐに相談してもらって構いません。コミュニケーションを取りやすい環境なので、遠慮せずに話しかけてくださいね。 |
| 会社名 | イヴレス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 山川 景子 |
| 資本金 | 7520万円 |
| 従業員数 | 27名（子会社を含めると106名） ※2023年6月時点 |
| 売上高 | 10億7242万円（2023年10月期見込み） 9億7196万円（2022年10月期実績） |
| 事業内容 | ■宿泊施設のインテリアデザインの企画・デザイン ■客室小物やアメニティの製造・販売 ■ホテル開業支援／備品の調達業務 ■オペレーション・ファシリティマネジメント（ホテル運営受託など） |
| 事業所 | 【東京オフィス／本社】 〒105-6225 東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー25F 【大阪オフィス】 〒540-0022 大阪府大阪市中央区糸屋町2丁目1-1 三和センチュリービル2F 【デリバリー倉庫】 〒540-0038 大阪府大阪市中央区内淡路町1丁目3-2 エクセルハイム川富1F |
| 関連会社 | 【イヴレスホスピタリティ合同会社】 〒105-6225 東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー25F 【イヴレスコンサルティング合同会社】 〒105-6225 東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー25F |
| 主要取引先 | ■郵船クルーズ株式会社 ■伊藤忠商事株式会社 ■株式会社JTB ■株式会社JTB商事 ■株式会社ひらまつ ■株式会社近鉄・都ホテルズ ■株式会社近鉄百貨店 ■穴吹エンタープライズ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://ivresse.jp/ |
イヴレス株式会社（東証TOKYO PRO Market上場）の人事労務（マネージャー候補）◆土日祝休み／年休120日／残業月20時間以内／月給35万円以上（1238549）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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