| 仕事内容 | 法人営業◆HR分野全てでソリューション／初年度年収600万円以上／年間休日120日／顧客と共に成長 採用活動において課題を抱える企業に対して、幅広いソリューションを提案。顧客の採用成功を支援します。顧客とは長い付き合いになるため、信頼関係を築くことが大切です。【仕事のポイント】 ★アルバイト・中途・新卒・人材紹介・派遣・OSと、HR全ての分野で課題解決ができます！ ★前職からお付き合いのある顧客や、アポインターが獲得した顧客を中心に提案が可能です！ ★顧客のニーズや事業フェーズに合わせて提案するため、顧客と長いお付き合いができます！ ――実際の提案事例（IT企業）―― 事業規模の拡大に向けて、新たに採用活動を行ないたいと依頼を受けた時。依頼元の企業は代表1名のため法人化されておらず、応募が集まるかが懸念されていました。 そこで、充実した教育体制や予算が限られていることから、若手未経験者の採用に強い広告媒体と応募課金型求人媒体を紹介。スカウトメールなども駆使したことで、無事採用成功となりました。 【具体的な業務内容】 ■各領域（アルバイト・中途・新卒）のメディアプランニング CMでお馴染みの主要媒体や全国数多くの求人媒体からターゲット原稿の効果実績を掲載前に調査。顧客にとって最適なプランニングを行ないます。 ■人材紹介 企業担当として、主に社長や決裁者からのダイレクト案件に対応。大手人材会社のDBを中心にスカウトを行ない、紹介に繋げます。 ■人材派遣 採用コンサルティング会社が始めた派遣事業。求人広告代理店の強さを活かし登録者にターゲットがいなければ自ら広告を打ち、集客・派遣を行ないます。 また「応募は多いが、面接に繋がらない」「事前確認に手間がかかる」という顧客には、自社サービス『受付24.com』を提案。事前調査からプランニング、広告作成、応募受付、面接設定、採用振り返りまで、トータルに支援します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上ブランクOK
■人材業界の営業経験をお持ちの方 【以下の方はご活躍いただけます！】 □コンサルティング志向のある方 □幅広い商材を提案したい方 □スピード感を持って仕事に取り組める方 □これまでの経験や人脈を活かしてキャリアアップしたい方 □仕事の成果を公正に評価されたい方 □常に前向きに挑戦し続けられる方 □考え方としてワークアズライフに共感できる方 |
| 募集背景 | 2012年の設立以来、採用コンサルティング事業で成長を続けてきた当社。顧客のニーズに合わせた採用課題の解決や、自社サービス『受付24.com』など革新的なモデルで、業績は増収増益を実現しています。 今後はさらに事業規模を拡大していきたいと考えているところ。そこで今回は、人材業界での経験や知見が豊富な方を採用し、組織体制の強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下のいずれかから希望を考慮して決定します。
【本 社】東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F 【埼玉支店】埼玉県越谷市南越谷1-26-7 南越谷第一3F 【横浜支店】神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル2F 交通
【本 社】銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩30秒
【埼玉支店】各線「南越谷駅（新越谷駅）」より徒歩30秒 【横浜支店】各線「新横浜駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は1日1時間～2時間程度です。 ◎直行直帰OKです。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ（利益の20％）＋賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／9万900円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給します。 ★インセンティブの例 売上300万円の場合 → 月のインセンティブ7万円 ★社員の頑張りは月毎のインセンと決算賞与でしっかり還元！ 月毎のインセンティブの他に、決算賞与としてしっかり還元しています！ 年収例
年収600万円／入社1年目
年収1000万円／入社3年目 年収1100万円／入社4年目 【初年度想定年収】 450万円～1000万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 ■週休2日制（土・日）※月1回土曜出勤あり（在宅勤務OK／研修など有） ■祝日 ■夏季（4日～5日） ■年末年始（5日） ■GW（カレンダー通り） ■有給 ■慶弔 ■育休・産休制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与年1回（6月） ■交通費支給（上限月2万円） ■毎月個人インセンティブ（利益の20％ ◎業界最高クラスの水準） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■社員旅行 ■PC・ケータイ支給 ■ポケットWi-Fi支給 ■懇親会（2週に1度、金曜夜は食事会を開催！参加無料です！） ■異業種交流会費用（全額会社負担※当社規定による） ■引越し補助あり ※当社規定による ■京橋手当（月2万円 ※本社から徒歩圏内にお住まいになる方向け） ■スマートボーディング無料受講（500種類の動画研修を無料受講） ■FCEトレーニングカンパニー社が展開する研修を無料受講できます ■ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス（旅行やレジャー施設など生活関連のさまざまな割引制度） ■ウォーターサーバー完備 ■月に数回、活躍社員への無料食事会も行っています！ |
| 転職者インタビュー | 私は前職でも人材業界を経験しており、その中で「営業のしづらさ」を感じていたんですよね。担当エリアが決まっていたから新規開拓に限界があったり、自社製品しか提案できないから顧客の期待に応えられなかったり。悔しい想いを何度もしてきました。 そこで転職を考えるようになって、当社に出会いました。対応エリアは全国な上に、アポインターがいるから提案に集中できて。それに、求人広告や人材紹介、人材派遣、採用支援代行など顧客の採用課題に合わせた提案ができるから、しっかり顧客に寄り添うことができるんです。 人材業界で営業経験のある方ならきっと誰もが抱えたことのあるもどかしさを、当社なら感じることなく働けますよ。 |
| 多角的な事業展開について | 当社は企業の採用活動の支援を主力事業としていますが、その他にもスポーツマッサージを手がける『Athliv.東京銀座 』や訪問医療マッサージ『レイス治療院中央区千代田区』、美容保湿やアスリート向けのケアオイル『EMO PREMIUM OIL SERIES』なども展開しています。 代表の足が麻痺して歩けなくなったことをきっかけに始まった複数の新規事業ですが、各方面から高い支持を獲得。口コミ評価も高く、今後は更に事業規模を拡大していきたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社フォーエバー・パートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浜西 大介 |
| 従業員数 | 30名（2023年6月現在） |
| 売上高 | 3億円（2022年5月期実績） 3億円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■新卒・中途・アルバイトの採用支援コンサルティング ■人材紹介 ■派遣 ■アウトソーシング ■業務請負 ■スポーツマッサージ アスリブ東京銀座の運営 ■訪問医療マッサージ レイス治療院中央区千代田区の運営 ■EMO.PREMIUM 商品開発販売 【一般労働者派遣事業】 厚生労働省許可 派13-305984 【人材紹介事業】 厚生労働省許可 13-ユ-306497 |
| 事業所 | 【本社】 〒104-0031 東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F 【埼玉支店】 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-26-7 南越谷第一3F 【採用事務局】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル2F |
| 主要取引先 | ■エン・ジャパン株式会社 ■株式会社マイナビ ■ディップ株式会社 ■株式会社リクルート など |
| 企業ホームページ | http://forever-partners.com/ |
| 採用ホームページ | Careers atフォーエバー・パートナーズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/foreverpartners |
株式会社フォーエバー・パートナーズの法人営業◆HR分野全てでソリューション／初年度年収600万円以上／年間休日120日／顧客と共に成長（1234645）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。