- 【事業内容】
- ■ヌーベルグループ内の会社の管理業務 ■グループ各社の経営企画立案
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（未経験歓迎）◆残業月10h以下／『ZIP』『しゃべくり007』などを制作しています 新卒採用をはじめ、社員面談の運営や会社説明会・入社後研修の実施など、幅広い業務をお任せします。最初は先輩社員がマンツーマンで仕事を教えますので、ご安心ください。――具体的な仕事内容―― ■採用業務 バックオフィス系の職種を中心に、国内拠点のグループ全体の新卒採用をお任せします。必要に応じて経験者の中途採用を行なうことも。採用人数は、毎年70～80名ほどです。採用媒体の選定から、専門学校・オンラインでの説明会の開催、応募者の対応、面接まで、一貫して担当します。ほかにも、採用手法の提案に挑戦可能です！ ■面談のサポート 社員と外部のカウンセリング会社の面談をセッティング。また、面談で上がってきた問題に対応したり、退職の理由をヒアリングしたり、社員のフォローも行ないます。その他、社員の達成状況を確認する評価面談の運営もサポートしましょう。 ■研修の運営 主に新卒の新入社員研修を実施します。入社前研修（3月下旬）、入社後の振り返り研修（6月）のほか、11月に実施する内定式や内定者アルバイトの運用もお任せ。ほかにも、インターン生のサポートなど、一貫して研修に携わります。 ※入社までの連絡、事務作業などもお任せします。 ――仕事のポイント―― ＜経営層に提案する機会があります＞ 週1回、経営トップとミーティングを実施。仕事内容や教育体制などを提案しましょう。プレゼンテーションの内容次第で、しっかりと提案内容が実現します。 ＜先輩社員がサポートします＞ 教育担当は入社15年目以上のベテラン社員です。最初は会社について学ぶところからスタート。マンツーマンで丁寧に仕事を教えますので、人事デビューしたい方も安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＼こんな方にピッタリです／ □人と関わる仕事が好きな方 □働き方も大切にしたい方 □テレビ業界に興味がある方 ★社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 企画から制作、編集まで、ワンストップソリューションで映像サービスを提供し、安定した業績を維持しているヌーベルグループ。ワンストップで制作できる体制があること、最先端の技術を導入していることから、『ZIP』『しゃべくり007』『ダウンタウンDX』といった有名番組の制作にも携わっています。現在、グループ全体で従業員1000名を目指して増員を図っており、年間100名以上の受け入れも計画しています。そのため、人事を増員し、組織体制を強化する必要が出てきました。テレビ業界に興味がある方からのご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は【契約社員】となります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F
★転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分
JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩6分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩9分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均10時間以下です。内定式・入社式直前の繁忙期以外、残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋交通費（上限月2万円） ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※上記には、固定残業代（33時間分／月5万3544円以上）を含みます。なお超過時間分は、別途全額支給します。 ※上記月給には一律支給の通信費（月1000円）を含みます。 年収例
360万円（29歳・入社4年目）
500万円（38歳・入社15年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種手当・制度＞ ■昇給年1回（4月） ■成果手当（夏・冬） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ＜健康サポート＞ ■健康保険組合保養所・スポーツクラブ ■健康診断（年1回） ■産業医契約 ■メンタルヘルスチェック ■鍼灸・マッサージ費用補助制度（自己負担額：最低1000円） ＜社内交流＞ ■社内レクリエーション（創立記念、新年会） ■食事会（高級寿司店や鉄板焼きのお店で無料で食事する機会もあります） ＜その他＞ ■オフィス内禁煙 ■服装自由 |
| 入社後の流れ | ＜先輩社員がサポートします＞ まずは会社についての理解を深めていただきます。その後、人事の業務に挑戦。1年間かけて年間の仕事の流れを覚えてください。2年目から専任の業務をお任せするので、少しずつ業務の幅を広げましょう。 ＜HR課2人目のメンバーです＞ 現在、人事を担うHR課は1人（女性・30代）。雑談してリフレッシュしたり、ランチを一緒に食べにいったり、ぜひ気軽に話しかけてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社NVC |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久野 智嗣 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 29名（2024年4月時点） ※グループ連結672名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 105億円（2023年12月期実績） 101億円（2022年12月期実績） 91億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ヌーベルグループ内の会社の管理業務 ■グループ各社の経営企画立案 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F |
| 関連会社 | 株式会社ヌーベルバーグ ヌーベルアージュ株式会社 ヌーベルメディア株式会社 ヌーベルキャリア株式会社 3MIM株式会社 |
| 企業紹介 | ★ヌーベルグループについての詳細は、以下のコーポレートサイトをぜひご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://nvc-hd.co.jp/ |
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