現場メインの運営業務◆未経験歓迎/賞与年2回/引っ越し費用全額負担!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/23 - 2023/05/03)
現場メインの運営業務◆未経験歓迎/賞与年2回/引っ越し費用全額負担!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
あなたの「やりたい」が叶う場所。
「人と接する仕事が好き」「キャリアもしっかり積み上げたい」――そんな思いのあるあなたに、ぴったりなのが当社。現場で楽しく働きながら、キャリアアップを目指しませんか?
あなたには、空港でのチェックインやラウンジ運営、スポーツイベントの運営、テーマパークの運営など現場でのお仕事をお任せします。
中には国際スポーツイベントや、地域活性につながる観光事業に関わるチャンスも。事業フィールドの広さも面白いところです。
将来的にはリーダーへ昇格も目指すことができ、スタッフさんたちの取りまとめも徐々にお任せ。その後はマネージャーへのキャリアアップや、総合職への転換もOKです!がんばりを見逃さない評価制度に加え、社員の「やりたい」を尊重する社風が、あなたの将来を後押しします。ぜひ希望を聞かせてくださいね。
入社のための引っ越し費用は、会社が全額負担。終業時間が遅い場合のタクシー代も補助します。安心できる環境で、長く活躍してください!
募集要項
仕事内容 |
現場メインの運営業務◆未経験歓迎/賞与年2回/引っ越し費用全額負担! 適性に合う各現場での業務をお任せ。将来的には、一緒に働く派遣スタッフさんの取りまとめ・フォローなどのリーダー業務も目指せます。
【具体的な業務内容】 ■空港 ・ラウンジ運営・受付(関西国際空港・福岡空港) 販売する商品の検品や補充、賞味期限や温度などの管理、店内消毒・清掃、レジ業務などを実施。国際線・国内線いずれかをお任せします。
・Wi-Fi受付(関西国際空港・福岡空港) 申込みに来られたお客様の受付や商品準備、お渡しまでをお任せ。その他、SIMカードの販売や日報作成も重要な仕事です。
・カート(関西国際空港) お客様用カートの移動や再配置を行ないます。広い空港内を歩き回るお仕事で、接客対応はあまり発生しません。
・チェックイン(那覇空港) 国際線のチェックインカウンターにて、航空券やパスポート確認・搭乗口案内・お客様対応・手荷物対応・PC入力などをお任せします。
・免税カウンター(中部国際空港) 空港内の直営店舗でお買い物されたお客様に対し、消費税の払い戻し対応・その他付随する業務を行ないます。
■アミューズメントパーク運営 ・スタッフの管理業務 ・クレーム対応 ・ゲストコントロール ・レストランのバッシング
■スポーツイベント ・グッズ等のショップ運営
※業務により繁閑差があるため、時期によっては別業務を対応いただく可能性もあります。 ※英語・中国語・韓国語などのスキルが活かせます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎学歴やこれまでの経験は問いません。 ◎英語や中国語・韓国語といった語学スキルのある方は活かせます!
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募集背景 |
<10名の積極採用です!> 人材サービスの提案による営業支援を柱とするヒト・コミュニケーションズ。2013年には東証一部(現:東証プライム市場)へ上場・ホールディングス化しました。そのグループの中核を担うのが当社です。企業が抱える課題を見い出しプロモーション戦略の立案やオペレーション体制の構築、実施後の効果検証や改善提案までトータルに手がけています。
おかげさまで業績も安定しており、さらなる組織強化のために新たなメンバーを募集することになりました。今回は、日本の空の玄関口である空港やスポーツイベント、テーマパーク運営などさまざまなお仕事があります。あなたのやりたいを聞かせてくださいね! |
雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪、名古屋、福岡、沖縄の各現場に配属 勤務地は希望を考慮して決定します。
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間/休憩1時間)
<シフト例> ・6:00~13:00 ・7:00~14:00 ・13:00~20:00
※各現場によって時間帯が異なります |
給与 |
月給20万8500円以上 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 |
休日休暇 |
■シフト制(月8~10日) ■有給休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績3ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■U・Iターン支援(引っ越し費用を全額負担します) ■タクシー代補助(終業が遅くなった際、帰宅のためのタクシー費用を補助) ■社員持株会 ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与
<適正な評価制度あり!> 勤務先となる評価シート+自己評価シートにより、年2回あなたの成果を適正に評価。客観的な指標で判断を行ないます。マネージャーや総合職へのキャリアチェンジといった道も開けていますので、ぜひ意欲的に取り組んでくださいね。 |
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