| 仕事内容 | ITエンジニア◆定着率90％以上／先輩の98％が未経験スタート／同期と一緒に受けられる研修あり 進行中の様々な案件の中から、適性や希望にあったプロジェクトに配属となります。案件はネットワークの設計・構築、運用を中心に、システム開発、保守まで様々。基本的にチームでの配属となりますので、未経験でも安心してエンジニアデビューができます。【入社後の流れ】 ▼研修からスタート 2023年4月入社の新卒者と一緒に研修に参加。基礎中の基礎から学ぶことができます。研修は2週間程度の座学が中心。加えて、実践的な研修でさらに知識とスキルを磨いていきます。同時期入社の仲間と一緒にスタートできるので、心強いハズ！ ※4月以前の入社となった場合、別途研修をご用意します。 ▼現場へ配属！ 現場に配属された後は、先輩エンジニアによるOJT研修を実施。はじめは先輩のアシスタントから少しずつ実務を経験していきましょう。焦らず、あなたのペースで成長してくださいね。 ▼外部研修も受講可能です 「Linuxのサーバ機器に関する知識研修」など、必要に応じて外部研修も受けられます。社内にある教育委員会から、「この期間でこんな研修があります」と広報されますので、積極的に参加してみましょう。もちろん、自分で見付けた勉強会に参加するのもOKです。 【仕事のポイント】 ★簡単な業務からスタート可能！ いきなり難易度の高い案件に挑戦するのではなく、「システムの運用」など比較的易しい仕事から徐々にステップアップできます。マニュアルや手順書、先輩のサポートもありますので、安心して成長できる環境です。 ★勉強会、随時開催中！ 有志による資格取得に向けた勉強会、新しい技術を業務に活用するための勉強会などが開催されています。会社主催で3ヶ月毎に行なう勉強会ではプレゼン大会や外部講師による講習など、業務とは直接関係ないスキルを伸ばす取り組みも実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！】 ＜応募資格はありません！＞ これまでの経験・スキルは一切不問。志望動機も「IT業界に興味がある」でOKです。当社では人柄重視の採用をしており、先輩の98％が未経験入社。福祉関連や営業、アパレルショップ店員、飲食店店員など、前職も様々です。「人差し指でしかタイピンクできない」「家にPCがない」という先輩も、今では一人前のエンジニアとして活躍しています。 ※必須ではありませんが、営業、接客業、サービス業の経験（アルバイトとしての経験含む）があれば活かせます。 ※派遣や契約からの正社員デビューも大歓迎です！ |
| 募集背景 | システムの開発からネットワークの構築、運用保守までワンストップでサービスを提供している当社。大手メーカー系SIerをはじめ多くのクライアントと取引を実現し、着実に実績を積み重ねてきました。結果、大きな信頼を勝ち得るまでに成長。依頼も急増しています。さらに、今後は「価値創造企業になる」という会社のスローガンに基づいて、行政との取引なども積極的に拡大していく方針。そこで今回、新しい仲間を複数名お迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは東京都・神奈川県・千葉県のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ★リモート案件あり（プロジェクトによる） 【本社】東京都品川区東大井5-11-2 K-11ビル 交通
勤務地により異なる。
※本社：各線「大井町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月平均17.9時間です。 ＜2022年10月よりフレックスタイム制導入！＞ └プロジェクトによりフレックスタイム制での勤務も可能です！ └コアタイム／10：15～15：15 |
| 給与 |
月給20万5000円～25万円＋残業代100％支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 年収例
440万円（31歳・2015年入社）
375万円（26歳・2020年入社） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり） ■ボランティア休暇 ■ワクチン接種休暇 ★5日以上の連続休暇が取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績2回） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月2万円／子ども1人あたり：月1万円） ■資格手当（一時金支給1万～25万円を規定支給） ■資格取得支援制度（取得後に受験費用会社負担） ■U・Iターン支援制度（営業所への勤務希望可能。ただし数ヶ月～3年を目安に東京本社で研修。その間最大2年家賃一部補助） ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行あり ■各種祝い金 ■誕生日祝い（社員とその家族の誕生日にお祝いを贈呈） ■社内バーラウンジあり（業務終了後に無料で利用可） ■組合福利厚生施設 ■社内サークル活動（野球、バスケットボール、駅伝など） ■社内勉強会あり（有志による不定期勉強会、プレゼン・コミュニケーションスキルUP勉強会など） |
| 配属部署 | 現在当社には、約210名のエンジニアが所属しています。平均年齢は30代半ばで、ベテランから20代の若手までバランスよく活躍中です。そんな当社は、年齢や社歴に関係なく、様々なチャンスがあります。実際、20代の役職者もいます。 居心地の良さには自信があり、直近10年の定着率はナント90％以上！「周りと協力しながら働きたい」「チームワークを大切にしたい」というタイプの社員が多く、普段からチャットなどを使ってコミュニケーションを取っています。あなたもすぐに馴染むことができると思います。 |
| 会社名 | 株式会社エー・アール・シー |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 貴之 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 240名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 27億1000万円（2022年9月期実績） 25億2000万円（2021年9月期実績） 23億6000万円（2020年9月期実績） 22億2000万円（2019年9月期実績） 20億7000万円（2018年9月期実績） 19億7000万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆サーバー／ネットワーク設計、構築、施行、運用、保守 ◆システム設計、ソフトウェア開発、運用、保守 ◆ソリューションサービス企画、開発 ◆産官学連携／教育／研修プログラム企画、実施 ＜資格・認証＞ 電気通信工事業 東京都知事認可（般-2）第112889号 有料職業紹介事業 13-ユ-311199 ISO9001：2015 認証 ISO／IEC 27001：2013 認証 JAPiCOマーク 認証 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東大井5-11-2 K-11ビル2F・3F フロントoffice／東京都品川区東大井5-7-10 クレストIビル5F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス6F 大阪営業所／大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル702 仙台営業所／宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通603 滝沢営業所／岩手県滝沢市巣子152-409 |
| 主要取引先 | NECグループ、SCSKグループ、NTTグループ、東芝グループ、富士通グループ、日立グループ ほか |
| 企業ホームページ | https://www.arcjp.com/ |
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