- 【事業内容】
- ■情報システムの開発 ■情報システムのオフショア開発 ■各種コンサルティング業務 ■人材育成のための教育、研修及び指導 ■前述に係わる一切の事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | PG◆充実の社内研修／未経験OK／上流案件80％以上／リモートワーク案件50％／時短勤務可能 ■大手企業をはじめ、様々なお客様と取引！証券・銀行・流通系など、上場企業をはじめとした様々なクライアントを持つ当社。エンジニアとして、各プロジェクトでの開発をお願いします。 ■希望や適性に合ったプロジェクトをお任せ 企画段階などの上流工程から請け負うプロジェクトも多く、一人ひとりに合わせた開発をお任せします。プロジェクト期間は1年～4年ほど。コロコロと現場が変わることはありません。 ＜ご経験者の方＞ 希望や適性に合ったプロジェクトをお任せ。希望によっては、リモートワーク案件も可能です！ ＜経験の浅い方は、社内研修からスタート！＞ ▼まずは基礎的な知識から 入社後、まずは社内でITの専門用語や開発に関わる基礎的な知識を学びます。 ▼課題に挑戦！ 課題を基にプログラミングに挑戦。実践を交え、着実にスキルを身につけましょう。社内研修～課題制作まで、およそ2～3ヶ月の予定です。 ▼実際のプロジェクトに配属 いよいよお客様先のプロジェクトに参加！最初は先輩と参加できるよう調整します。 ◎ゆくゆくはグループ会社のある中国の案件にも参加可能。今後は社内での受託開発も積極的に行なう予定です！ ＜プロジェクト例＞ ■クラウドサービスの開発（GCPという技術を使った、クラウドサービスの開発） ■有名テーマパークの入場システム（QRコードにタッチし、サーバーからクラウドの情報を移行） ■大手自動車メーカーの自動運転の開発（AI技術を使った組み込み系開発） ■その他（国内大手通信会社のネットマネー、スマホのアプリケーション開発など） 【開発環境】 OS：Linux、Windows 言語：Java、.NET、Python、PHP、GO、Ruby、C、C＋＋、COBOL など ※上記は一部ですが、ご経験に合わせた開発環境や言語もご用意できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種未経験OK、第二新卒、歓迎！＞ ◎IT業界での実務経験が無くても、職業訓練校やオンラインスクール等で基礎を学習された方、大歓迎！ ◎何かしらの開発経験をお持ちの方は優遇します。（言語は問いません） ◎転職回数やブランクは問いません。 ◎経験年数は不問ですので、経験の浅い方も歓迎です！ ◎もちろん、経験豊富な方にお任せできるプロジェクトも多数あります！ |
| 募集背景 | 2018年設立のトップクラウド。エンジニア出身の代表が立ち上げた会社です。社名の通り、クラウド系の開発を得意としており、5年連続で売上アップと業績は好調です。IT業界としても近年目覚ましい発展を遂げている中国にもグループ会社を持ち、今後はグローバルな視点でビジネス展開を考えています。また、自社内での受託開発のプロジェクトも視野にいれており、さらなる業務拡大を予定しています。そこで、新たなエンジニアをお迎えし、社内体制を強化することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員業務委託
希望によって、以下3つの雇用形態からお選びいただけます。■正社員 ■契約社員 ■業務委託 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■首都圏エリアの各プロジェクト先
◎現在、社員の約50％がリモートワークを実施中です！ ◎フルリモートで勤務している社員もいます。 ◎転勤はありません。 ＜本社所在地＞ 東京都品川区西五反田8-8-16 高砂ビル503A 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩8分 東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【正社員、契約社員】 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均30時間程度です。 【業務委託】 原則自由 ※9：00～18：00での勤務が基本です。 |
| 給与 |
【正社員、契約社員】 月給22万円～70万円＋賞与年2回（2ヶ月分／2022年度実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・4万2800円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途支給いたします。 【業務委託】 月額固定報酬25万円～80万円 年収例
400万円／26歳（入社3年）
550万円／33歳（入社2年） 720万円／43歳（入社4年） |
| 休日休暇 | 【正社員、契約社員】 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 【業務委託】 原則自由 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員、契約社員】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／2022年度実績：2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■資格取得報奨金制度 ■社員寮・社宅あり ■リモートワーク導入 ■時短勤務制度あり ★現在、10：00～16：00で勤務している社員がいます。 ■社内研修制度あり ■テクニカル教育 ■マネジメント教育 ■社員旅行あり ■服装自由 ■社内禁煙 【業務委託】 特になし |
| スキルアップを積極的に支援！ | ＜学びの機会が豊富です！＞ プロのJava講師が行なう社内研修会や、技術担当の部長による最先端技術の勉強会があり、知識・技術の習得が可能です。社員のスキルアップするためのバックアップは惜しみません！ ※現在、世情により実施していない勉強会もあります。 ＜資格取得応援制度＞ クラウド系をはじめとした資格取得も推進しており、受験費用の支援制度も導入しています。 ＜キャリアアップについて＞ PG⇒SE⇒PL⇒PM⇒コンサルティングなど、キャリアアップチャンスは豊富。もちろん、「あくまで現場の作業にこだわりたい！」といった希望もOK。上長と面談しながら、プロセスや成果を含めた日々の頑張りを正当に評価していきます。 |
| 一緒にはたらくメンバー | 現在、50名ほどのエンジニアが活躍。平均年齢は31歳と比較的若い社員が多く、男女比は6：4です。少数精鋭ですが、経験豊富で優秀なエンジニアが多く活躍しています。また、現在の社員は、全員が中途入社。エンジニア経験者はもちろん、前職はスーパーの精肉担当だったという社員も在籍しています。社員の志望理由として多かったのは、「今後もニーズが見込めるIT業界で、手に職をつけたい」といったもの。代表の高橋が熱い人間のため、同じように熱い人が多いかもしれません！ |
| 会社名 | 株式会社トップクラウド |
|---|---|
| 設立 | 2018年1月 |
| 代表者 | 高橋 俊行 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年1月現在） |
| 事業内容 | ■情報システムの開発 ■情報システムのオフショア開発 ■各種コンサルティング業務 ■人材育成のための教育、研修及び指導 ■前述に係わる一切の事業 |
| 事業所 | ■本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-8-16 高砂ビル 503A ■横浜オフィス 〒230-0002 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町16番17-243 |
| 企業ホームページ | http://topcloud-japan.com/ |
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