- 【事業内容】
- システムインテグレーションサービス 病院情報システムのヘルプデスク、システム運用・保守サービス 数値解析（科学技術計算）
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE ★自社内開発がメイン｜プライム案件100%｜土日祝休み｜賞与昨年度5.7ヶ月分｜設立51年 ＼プライム案件×自社内開発でスキルアップ！／大手私鉄グループが展開する、様々なITサービスの開発プロジェクトに参加していただきます。「上流工程」にも「トレンドとなっている言語・技術」にもチャレンジ可能。自社内開発の案件をお任せする予定です。 ＜お任せする業務＞ 三軒茶屋にあるオフィスにて、システム開発を担当。現在はAWSベースのシステム構築が中心。Java、C#、Python、Perl、JavaScript、VBAなど、さまざまな開発言語を使ったシステム開発に携われます。 ▼PJT開発例 ・クレジット利用ポイントを、計算・付与するシステムの構築 ・オンプレで稼働していたシステムをAWS上にて再構築 ・データセンターに関わるAWS基盤の構築 ・鉄道データをもとにしたシステム構築 ※プロジェクトの期間は3ヶ月～9ヶ月ほど。保守・運用まで一貫して携わる場合、年単位になることも。 ※アーキテクチャは自由。当社にて検討し提案します。 ＜その他にも…＞ 希望があれば、SESの案件にも携われます。システム支援や、ビックデータを用いた分析、RPAやKintoneを使った業務改善、インフラ業務（Windows、Linuxのサービス設計～運用、運用管理支援、ヘルプデスク）など、幅広いプロジェクトをご用意できます。 ～当社ならではの魅力～ ★有名企業と30年以上のお付き合い 誰もが知っている大手私鉄グループと、長年にわたる取引実績あり。信頼関係ができているため仕事も進めやすいです。業務に没頭できる環境で、システム開発の面白さを味わえます。 ★上流から関わるチャンスが豊富 経験によって、まだ世の中にないサービスの企画（＝要件定義）や、実際の開発業務にもどんどん携われます。生活に身近な“ITインフラ”をつくる、貢献性の高い仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問＞ ■何かしらのシステム開発経験のある方 └Web・オープン系、業務系、組込み・制御系など、分野・言語は問いません。 ★「上流工程に携わりたい」「マネジメントに挑戦したい」といった意欲のある方、活躍できます。自社内開発がメインになるため、腰を据えてキャリアを築いていけますよ。 |
| 募集背景 | 【5名以上の積極採用を行ないます！】 医療、公共、鉄道、保険・クレジットなど幅広い業種のシステム開発を請け負っている当社。クライアント（発注元）と直接取引を行なっている案件が全体の7割を占め、中には30年以上にわたってお付き合いのある企業もあります。 今回募集となる世田谷分室でも、大手私鉄会社やそのグループ会社とは30年以上の関係性。ありがたいことに案件を受けきれないほどいただいていることから、このたび増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【世田谷分室】東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル11F
└基本は当社事務所（世田谷分室）にて勤務していただきます。 ※適正や希望に合わせて、下記も選択可能です。 東京23区内のクライアント先（中目黒・渋谷・池尻大橋・用賀など） ◎転勤はありません。 交通
【世田谷分室】東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ◎残業は月15時間以下です。 昨年は、残業月平均10時間以下！「残業ゼロ」を目指し、労務管理を徹底しています。遅くとも18時～19時には退社できるよう業務を調整。自分の時間、家族との時間も大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給27万3500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、支給額を決定します。 ※給与には固定残業代（3万8700円以上／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※業績により、決算賞与の支給があります。 ★収入アップを叶えられます。 前職より、「年収100万円以上アップ」を実現した先輩がほとんどです。案件は大手企業との直接取引のため、一人ひとりへの還元率を高く設定できています。 年収例
年収380万円／23歳・入社1年
年収480万円／28歳・入社5年 年収530万円／30歳・入社7年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり ■有給休暇 ◎平均消化日数：12.5日 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに連続5日休めます） ★5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与 ※昨年度の賞与支給実績は、2回＋決算賞与で合計【5.7ヶ月分】でした。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■家族手当 ※子どもを除く（1人目：月1万円、2人目：月5000円、3人目：月2000円、以降1人月1000円） ■子ども手当（1万円／人） ■資格手当 ■出張手当 ※出張はほとんど発生しません。 ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所 ■在宅勤務・リモートワークOK（一部） ■自己投資制度（応用情報技術者以上の資格をお持ちの方に、年間10万円分の利用枠あり) ■人間ドック費用負担 ※40歳以上 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ★評価にも納得して働ける環境 頑張りはしっかりと評価したいから。自己査定表の作成・提出もあわせて行なうなど、透明性の高い査定を行なっています。 |
| 配属部署 | 世田谷分室で勤務をしているのは、現在20名。中途で入社をし、活躍している社員も多くいるため、何でも相談しやすい環境です。先輩たちの入社理由は、「上流工程に挑戦したい」「開発から保守運用まで一貫して手がけたい」「直接取引で深く携わりたい」など。前職では顧客折衝をしていなかった先輩も、フロントに立って活躍しています。 ★適度な交流を大切にしています。 みんなで行きつけの定食屋さんでランチをしたり、仕事終わりにラーメンに行ったりすることも。プロジェクトの始まりと終わりで決起会・お疲れ会を行なっています。案件や環境、職場の雰囲気の良さなどにより、直近5年の定着率は96％以上です。 |
| 教育制度 | 入社後は、先輩マネージャーやリーダーが業務を教えます。OJTで、わからないことをなくせるように一つひとつフォローしていくのでご安心ください。 ★スキルアップできます。 「JOBローテーション」を導入しているため、業務を通してさまざまな経験を積めます。また、応用技術者以上の資格を持つ社員は、年間10万円まで自己啓発に使える制度がある上、資格手当も毎月支給。継続的なスキルアップを目指せます。 ★何でも話しやすい環境です。 業務で困ったことがあればすぐ相談できるのはもちろん、「1on1ミーティング」という話し合いの場も設けています。さらに、専任のトレーナーが月1回面談を実施。あなたの毎日をサポートします。 |
| 会社名 | 株式会社エヌデーデー |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 塚田 英貴 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 371名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 51億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | システムインテグレーションサービス 病院情報システムのヘルプデスク、システム運用・保守サービス 数値解析（科学技術計算） |
| 事業所 | 本社／東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 2F / 3F(受付) / 4F |
| 企業ホームページ | https://www.nddhq.co.jp/ |
株式会社エヌデーデーのSE ★自社内開発がメイン｜プライム案件100%｜土日祝休み｜賞与昨年度5.7ヶ月分｜設立51年（1201812）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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