株式会社WOWOW（東証マザーズ上場）の人事（119998）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

　■給与制度の改善　　　■成果主義制度の導入　　　■新しい評価制度の確立
　■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）の導入
　■EAP（メンタルヘルスなどの従業員支援）制度の導入　　　　…etc.

　これらは、ここ数年の間で実現したWOWOWの新しい人事制度。いずれも、社員の
　活躍を第一に考えた当社の人事がゼロから企画・提案し、実行に移したものです。

　映画、ドラマ、スポーツ、音楽など多様な番組制作を手がけ、プレミアムペイチャン
　ネルとしては国内No.1の加入者数を数える当社。日々、新しいエンターテインメント
　を追求しつづけるWOWOWは、コンテンツの充実と共に社員の人事制度の改善も積
　極的に行なっています。今後、企業としてさらに成熟するためには、より一層制度を
　充実させることが必要。そこで今回、新たなメンバーをお迎えすることになりました。

　新しい変化を前向きに楽しむ当社だからこそ、チャレンジングなアイデアは大歓迎。
　人事経験を活かし、アクティブに活躍できるフィールドが、WOWOWにはあるのです。