- 【事業内容】
- ■時計、電化製品、ブランド品の買取り事業 ■電化製品、化粧品、日用品、健康食品の製造・販売事業 ■測定器、計測器、試験機、電子機器、切削工具の販売事業 ■Alipay、WeChat Pay、QR決済、オンラインクレジット決済導入事業 ■免税店事業
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| 仕事内容 | 人事 ★完全週休2日制（土日）★賞与年2～10ヶ月分（昨年度実績）★10日間程度の長期休暇あり！ 経営管理部の一員でありながら、採用をはじめとした人事の専任担当的な立場として、採用計画の立案、採用実務、社内調整、人事評価制度構築などに取り組んでいただきます。部署を束ねるためには経理、財務の知識も必要となってきます。海外とのビジネスを手掛けるなど、グローバルに事業を展開しているため、国籍を問わず多様な人材採用を行なっていきます。特に今回は、リーダー候補（マネジメント経験をお持ちの方はリーダーとして採用）としてお迎えし、大きな裁量を持って業務に取り組んでいただく方針です。経営幹部層との接点も多く、将来の事業計画に基づいた年間採用計画の立案、社員の能力開発や人事評価の仕組みづくりにも携わっていただきます。 【主な業務】 ■中長期の人材採用計画の立案 ■経営幹部層とのやり取り ■予算管理、財務書類確認 ■社内の各部署との調整（面接日程、選考プロセス調整など） ■社内評価制度の仕組みづくり ■企業ブランディング、プロモーション活動 など ＜会社の成長を支える重要なポジション＞ 将来の株式上場を目指して、今まで以上のスピードで事業と組織の拡大を図っていくため、経営の観点からも採用業務は非常に重視されています。既存のやり方にこだわらず、SNSの活用など、新しい手法によって人材採用に取り組んでください。失敗を心配する必要はありません。失敗も経験しながら、あなた自身も成長していきましょう。 ＜国際色豊かな人材が活躍する会社づくり＞ 海外企業とのやり取りや接点も多く、グローバルな事業を手掛ける会社だけに、国際色豊かな社風です。外国語に精通した社員も多く、今後も多様な人材採用を積極的に進めていく方針です。国内外で活躍していく人材を、ぜひあなたの手で発掘していってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業界未経験の方、歓迎】学歴不問 ■人事の経験をお持ちの方 └企業ブランディング、SNS運用による採用業務などの経験をお持ちの方は特に歓迎です。 └マネジメント経験をお持ちの方は歓迎します。経理、財務の知識、経験がある方はリーダーとして活躍していただけることを期待しています。 |
| 募集背景 | 日本製の家電製品・化粧品・食品の海外への販売、および海外製品の輸入・販売を手掛けている当社。越境EC事業、モバイル決済導入事業、総合免税店事業なども展開しています。中国・アジアを中心に販路を拡大し、2014年の設立以来、順調に成長してきました。好調な業績を受けて、将来の株式上場を目指し、社内組織の強化を図っています。そこで今回は、経営管理部門の一員として、人事業務を手掛けてくださる方を新たに採用する方針です。採用計画の立案から選考活動までの幅広い役割を担ってくださる方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3～6ヶ月間の試用期間があります。（※期間中は契約社員として雇用／待遇変更なし） |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア2F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」直結
東京メトロ半蔵門線・都営三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩7分 JR・東京メトロ・都営地下鉄「飯田橋駅」より徒歩9分 JR・東京メトロ・都営地下鉄「水道橋駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩60分） |
| 給与 |
月給26万円～+賞与年2回+各種手当（人事担当者） ■リーダークラス（マネジメント経験者） 月給30万円～45万円+賞与年2回+各種手当 ■管理職クラス（財務の経験・知識があり事業計画をもとに、採用計画を作成できる方） 月給45万円～149万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※みなし残業代40時間分（6万2000円～35万5000円）が含まれます。 ※超過分は別途100%支給します。 年収例
600万円（20代／入社2年）
800万円（30代／入社3年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日（土日） ■GW休暇（10日間程度） ■夏季休暇 ■年末年始休暇（10日間程度） ■有給休暇 ■特別休暇（３日） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回（１月） ■賞与:年2回（1月・7月）※昨年度実績2～10ヶ月分 ■交通費支給（月3万円まで）※当社規定あり ■各種社会保険完備 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■住宅手当（月1万円～）※当社規定あり ■報奨金制度 ■私服勤務可（服装・髪・ネイル自由） ■オフィス内禁煙・分煙 ■健康診断 ■社内勉強会（さまざまなテーマで定期開催） ■ウォーターサーバー完備 ■補助金制度（書籍／資格取得） ■社割 |
| 入社後の流れ | 入社後は上司によるOJTを通じて、人事業務の進め方などを学んでいただきます。経営会議に参加する他、週1回は代表とコミュニケーションを取り、全社視点での採用計画の立案、評価制度づくりなどに取り組んでいきます。3～6ヶ月をめどに、独り立ちしていただく予定です。また、社内では意思疎通のスピードを速めるため、メールではなくチャットツールでのコミュニケーションを採用しているため、スピード感を持って幅広い仕事にチャレンジしていただけます。 |
| 教育制度 | 少し変わった能力開発の場として、社員による勉強会を企画・開催しています。講師役となる社員が得意とする分野をテーマに、幅広い知識を学ぶ勉強会です。テーマはさまざまあり「海外スポーツの楽しみ方」「いい化粧品の見つけ方」「プラモデルの楽しみ方」などユニークなものも珍しくありません。社員同士の交流が深まると同時に、それぞれの知識をシェアする場として、たくさんの社員たちが楽しみながら参加しています。 |
| 会社名 | 株式会社三木森 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表者 安 竜洙 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 100名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■時計、電化製品、ブランド品の買取り事業 ■電化製品、化粧品、日用品、健康食品の製造・販売事業 ■測定器、計測器、試験機、電子機器、切削工具の販売事業 ■Alipay、WeChat Pay、QR決済、オンラインクレジット決済導入事業 ■免税店事業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア2F ■池袋支社／東京都豊島区東池袋1-36-7 アルテール池袋2F ■東京物流センター／東京都足立区西伊興4-9-10 |
| 事業所2 | MoriMori Store & 買取 ■秋葉原本店／東京都千代田区外神田5-1-5 ACN秋葉原PLACE 1F ■秋葉原駅前店／東京都千代田区神田佐久間町1丁目13 1F ■新宿西口店／東京都新宿区西新宿1丁目14-17 QueensNSビル 1F ■池袋東口店／東京都豊島区東池袋1丁目40-1 クロサワ駅前ビル 1F ■大阪なんば店／大阪府大阪市浪速区難波中1-3-15シャトー中山 1F TIME GRACE GINZA（高級時計専門店） ■東京都中央区銀座4丁目10番14号 ACN銀座4ビルディング1F-2F |
| 企業ホームページ | http://www.miki-mori.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社三木森 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/miki-mori_saiyo1 |
株式会社三木森の人事 ★完全週休2日制（土日）★賞与年2～10ヶ月分（昨年度実績）★10日間程度の長期休暇あり！（1199826）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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