1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
  4. 転職 エンジニア(Web・アプリ・オープン系)
  5. 株式会社ESPの転職・求人情報
  6. ITエンジニア ★オシャレ手当など社員の声で福利厚生追加|残業月10h以下|リモート可|年休125日の転職・求人情報(掲載終了)
株式会社ESP
掲載終了

株式会社ESPITエンジニア ★オシャレ手当など社員の声で福利厚生追加|残業月10h以下|リモート可|年休125日(1198274)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ESPの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア ★オシャレ手当など社員の声で福利厚生追加|残業月10h以下|リモート可|年休125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/24 - 2022/12/28)

ITエンジニア ★オシャレ手当など社員の声で福利厚生追加|残業月10h以下|リモート可|年休125日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
「エンジニアを守る」それが、売上より大切なコトなんです
初めまして、社長の高原です。実は私も元々エンジニア。今も現役エンジニアとしてプロジェクトに参加しています。だからこそエンジニアの気持ちがわかるし、1人ひとりが安心して活躍できる環境を作っていきたいと強く思っているんです。

エンジニアを守るためにも、無理な案件は決して請けません。万一、参画後にトラブルが起きれば、いち早く改善に取り組みます。改善されなければ撤退をさせますね。

DXやIoT、クラウド(AWS・アジュール)といったトレンドの案件もあるので、スキルアップにももってこいですよ。もちろん残業時間はきちんと管理。定時終業も可能ですし、実際に残業は月平均10時間以下になっています。

また、ワークライフバランスを大切にしてほしいので、働きやすさも整えました。例えば、メイクをする社員にオシャレ手当を、時代に合わせて在宅勤務手当を支給。来年度にはランチ手当も導入する予定なんです。新しい福利厚生では社員の声も取り入れていますよ。

どこまでもエンジニアファーストを貫く当社で、一緒に働きませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★オシャレ手当など社員の声で福利厚生追加|残業月10h以下|リモート可|年休125日
お客様先でプロジェクトに参加し、Webシステムの開発・ITインフラの整備などに関わります。案件にもよりますが、プロジェクトの期間は半年~1年ほど。基本設計・詳細設計・開発・単体テスト・結合テストまで、幅広いフェーズで経験を積める環境です!自社とのやり取りは必要最低限で、マイペースに働けます。

<仕事のポイント>
★上場・大手顧客との取引拡大中!
上場・大手企業との取引比率は、61%。豊富な実績を積み重ね、上場・大手企業との強固な関係性を築くことで、より良質で安心できる案件を選べるようにしています。

★エンジニア第一!
会社都合での一方的な案件決定は絶対にしません。必ずエンジニアの合意を取ります。タイト納期の案件や炎上案件は、あらかじめ断る体制を徹底。参画後、エンジニアに不利益が出た場合はすぐ撤退します。

★ステップアップの道は豊富!
例えばマネジメントを目指す方は、必要な知識をオンラインで受講可能。業務が評価され昇格したら、役職手当を支給します。責任を重くしたくない方には、背伸びせず無理のない案件を提案。また、フリーランス希望で入社して、実際にフリーランスになった先輩もいます。転職支援の事業も手がけており、より理想的な環境への転職も可能です。

★プライベートも大切に!
「残業月平均10時間」「有休消化率81%」と、プライベートも充実できます。無理したコミュニケーションの場を作りたくないので、帰社日はあえて設けていません。

<案件例>
■官公庁でのクラウド集約
■ローコード開発によるDX推進
■大手製造業グループ基幹システムの大規模刷新
■情報サービス会社向けクラウド上SaaS開発
■インフラ自動運用、サーバ移設・構築・ビッグデータ解析
など

※業種は分散しており、特定業種の変化リスクに対策しています。
応募資格 ■何かしらITに関わったことがある方(言語・実務経験は不問)
└業界や職種は問いません。簡単なプログラミングができる方はもちろん、運用保守、テスト、ヘルプデスクだけ…という方も歓迎です。

※第二新卒の方、歓迎!経験が浅い方も育てます。
※経験年数、転職回数、学歴、前職の雇用形態、ブランク、いずれも不問です!

\下記の経験をお持ちの方は、優遇!/
◎アプリの開発経験(言語・経験年数は不問)
◎サーバ・ネットワークの構築経験(言語・経験年数は不問)

\開発環境のご紹介/
◎開発:Java、C#、JavaScript、Python、PHP、C、C++ 他
◎DB:Oracle・MySQL 他
◎OS:Windows、Linux 他
◎基盤:VMWARE、HYPER-V、Hadoop 他
◎クラウド:AWS、AZURE 他
募集背景 ★働きやすい環境を整えてお待ちしています!
依然として、顧客からの厳しい要求への対応を強いられるケースが横行しているIT業界。その結果、優秀なエンジニアに過負荷となってしまったり、長時間残業や上長からの高圧的な言動などで心身を壊してしまったりするケースがまだまだ多いです。

現役エンジニアでもあった高原は、エンジニアを守り、安心して本業に集中できる環境を作るため、2016年1月に創業。福利厚生をはじめ働きやすさを追求し、創業から6年後の現在には社員50名を超えるまでに成長しました。

これからも事業をさらに強化・拡大すべく、今年約30名のエンジニア増員を目標に、エンジニアを積極採用します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先 
※転勤はありません。勤務先はご希望を考慮します。

★リモートワークがある案件もあります。
★遠方からの転職者が多いため、サポート体制も整っています!これからも福利厚生に、社員の声を随時反映させていく予定です。

【本社】東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
交通
プロジェクト先によって異なります。

【本社】
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分
JR総武本線「浅草橋駅」より 徒歩10分
都営新宿線「岩本町駅」 より徒歩9分
都営新宿線「馬喰横山駅 」より徒歩6分
都営浅草線「東日本橋駅」 より徒歩9分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分
勤務時間 10:00~19:00/実働8時間
※プロジェクト先により多少変動します。

★「無駄な残業はしない」スタンスです!
基本的に定時終業が可能。Web勤怠システムを導入し、勤務時間は都度確認できます。営業が中心になり、帰りづらい雰囲気を作らない、作らせないように調整。実際に残業は月平均10時間以下です。
給与 月給27万円~60万円+各種手当+賞与
※年齢・スキル・経験・前職の給与を考慮して決定いたします。
※上記金額には20時間分の固定残業代(月3万6500円~8万1100円)が含まれます。時間超過分は別途支給いたします。

★実務経験者の方は、前職の給与を保証(総収入)いたします。

\過去には未経験者を採用したことも!/
未経験者の場合は、月給22万円以上(固定残業代20時間分/2万9800円含む)でお出迎えします。
年収例
400万円/27歳(月給30万円+各種手当+賞与)
550万円/34歳(月給39万円+各種手当+賞与)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇(1日)
■産休・育休制度

★ワークライフバランスを重視できます!
女性エンジニアが多い当社。産休・育休の取得・復帰者も増えています。子どもが幼いときには、子育てと仕事を両立できるよう、エンジニア以外の部署への異動や配置変更などが可能。働き方や雇用形態の変更も柔軟に対応します。時短勤務も可能です。実際にエンジニアから営業や事務にキャリアチェンジした先輩も。もちろん再びエンジニアに復帰することも応援します。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限4万円/月)
■時間外手当(超過分)
■在宅勤務手当
■書籍購入補助手当
■出張手当
■役職手当(部長…年120万円/課長…年60万円/主任…年12万円)
■オシャレ手当(メイクをされる方に一律で月5000円)
■引越手当(最大8万円/規定あり)
■私服OK(現場のTPOによる)
■各種オンライン研修
■資格取得奨励金
■出産祝い金制度
■育児支援制度
■ベネフィットステーション(レジャーやエンタメ、旅行、お買い物などの割引サービス)
■サークル活動(コミュニケーションツールSlackやzoomを活用し、オンラインでサークルを開催中!)
■予防接種補助
■副業OK
■退職金制度
■時短勤務制度

★来年度には下記を新たに導入予定!
■インフレ手当
└毎年の物価上昇率に合わせて、毎月支給致します。

■ランチ手当
└全員対象に毎月支給致します。
スキルアップのチャンスが豊富 「今後どんなエンジニアとして道を歩んでいきたいか」本人の希望を聞きながら、エンジニアとして第一線で輝き続けられるよう、安心して働ける仕組み作りに取り組んでいます。

★お客様と一緒にシステム開発を手がけているので、DXやIoT、クラウド(AWS)をはじめとしたトレンドの案件に挑戦することも可能!

★独自に学習プログラムを作成し、資格取得も全面的にバックアップ。メンバー全員が、どこへ行っても活躍できるようなスキルの取得を目指しています。

あなたのスキルアップにも役立ててもらえたら嬉しいです。
先輩社員の声 ■充実の研修で、積極的に資格も取得できます!
未経験で入社しましたが、先輩にいつでも聞ける環境なので、すぐに不安も解消できて助かっていました。親切な先輩ばかりなので、ぜひ気軽に頼ってもらえたらと思います。
(入社3年目/女性)

■社員1人ひとりの声が尊重されます!
入社の決め手は社風ですね。勉強するための書籍代が出たり、勉強をサポートしてくれたり。入社後も思っていた通りの雰囲気でした。やりたいことは声をあげれば叶えてくれるんです。例えば、勉強会なんかはこまめに開催されていて。働く社員1人ひとりの声が尊重される社風なので、きっとすぐに馴染んでもらえると思いますよ。
(入社3年目/男性)

会社概要株式会社ESP

会社名 株式会社ESP
設立 2016年1月
代表者 代表取締役 高原 謙太
資本金 2000万円
従業員数 62名(2022年11月時点)
売上高 3億3000万円(2021年11月期実績)
3億1000万円(2020年11月期実績)
2億1000万円(2019年11月期実績)
1億円(2018年11月期実績)
1600万円(2017年11月期実績)
事業内容 ITソリューションサービス、WEBソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス

※労働者派遣事業認可取得(派13-306407)
※職業紹介事業認可取得(13-ユ-307737)
事業所 【本社】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
弊社の実態がリアルにわかる! 毎日、SNSで情報発信中です!
★公式Twitter  @ESPpandaESP
★Instagram   esp_technology
企業ホームページ http://es-p.jp/
採用ホームページ エンジニアによるエンジニアのための会社 株式会社ESP
https://en-gage.net/esp
個人名の表記について
「株式会社ESP」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!