- 【事業内容】
- 業務系システム エンベデッドシステム ITインフラ ITサポート業務 ※労働者派遣事業者／派13-307933
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ☆年休126日／残業月平均8時間／リモート案件多数／有休取得率9割以上 お客様先の開発現場に常駐し、システム開発全般もしくはインフラ業務全般の各種作業に従事いただきます。常時720件ほどある案件の中からピッタリの案件を選定します！【希望を第一に考慮して仕事を決定】 案件を獲得する際には、必要なスキルや関わるフェーズ、現状の稼働時間などを確認。ミスマッチが無いように努めており希望に合わない場合は断ってもOK！ 【案件例】 ＜開発系＞ ■某ネットオークションのサイト向け受発注システム ■チケット精算システムの機能拡張対応 ■医療機関向けWebシステム開発 ■IoTサービス向けプラットフォーム開発 ＜インフラ系＞ ■某美容コスメサイトのインフラ基盤構築・運用 ■流通システムアプリ運用 ■WEBサイトシステムのインフラ運用保守案件（AWS） ■チケット販売管理の基幹システム開発 ＜ヘルプデスク・サポート系＞ ■クライアント先での社内ヘルプデスク・テクニカルサポート業務 ■某通信系企業の販売会社サポート業務 ■某大手サービス業向けシステム運用サポート業務 ◎サポート体制が充実 会社としてアンケートツールを導入。入社1年目は毎月アンケートが配信され、困った状況があれば簡単に人事に共有できます。それにより、迅速にフォローに入れる体制が構築されています。営業はもちろん上司や人事など様々な立場の人が見守っています。 ◎案件はエンジニアの意志を尊重 経歴を踏まえ、営業と技術メンバー（上司）の同席のもとで検討。仕事やキャリアの理想を考慮して決定します。 ◎ライフワークバランスも整う環境 有休取得率9割以上！3～5日の特別休暇と合わせて3～10万円の手当を支給したり、健康維持・促進を目的に、申請があれば月最大5000円まで手当を支給。ジムの月会費、シューズやバランスボールの購入などの利用実績があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜職種未経験、第二新卒の方、歓迎します！＞ ■IT業界における何らかの実務経験をお持ちの方 ◎ITエンジニアの経験は不問。ヘルプデスクなどの経験も活かせます。また、エンジニアのキャリアが浅い方もお待ちしています！ ◎仕事のブランク期間や、転職の回数も問いません。「またエンジニアとして働きたい」という方、ぜひお越しください。 ～以下のような方が活躍できる環境です～ ○興味のある分野のスキルを身につけたい方 ○仕事とプライベートを両立させたい方 ○経験は無いものの、チャレンジしたいジャンルがある方 |
| 募集背景 | 1998年の創業以来、エンジニアの心身の健康を守ることを第一に考えた経営を行なってきた当社。体力的な無茶をすることなく実力を発揮できる環境を整えた結果、当社のエンジニアの働きぶりは大手SIerからも高い評価を受けており、条件のいい仕事を優先的に紹介してもらえている状態です。厳選しても受けきれないほどの仕事をいただけているため、より多くの依頼に応えられる体制を整えるべく、新たなメンバーをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヵ月あり。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
※希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ◎リモートワークの案件も多数！ 常駐しているエンジニアのうち、フルリモートが約7割、リモートと常駐の両方が約2割、フル常駐が約1割です。 【本社】 東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F 交通
各プロジェクト先によって、異なります。
【本社】 JR山手線をはじめ、各線「池袋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※始業・終業時間は、プロジェクト先により多少異なります。 ◎2021年度の月平均稼働時間は、157.6時間です。 ◎残業は月平均8時間です。 |
| 給与 |
月給25万円～64万円+各種手当 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※年齢や経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 年収例
前職：335万円（ITサポート歴3年）⇒入社後：360万円（入社2年）
前職：430万円（エンジニア歴4年）⇒入社後：570万円（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日はたっぷり126日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社3ヶ月で5日間支給。初年度の合計は10日間） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ&リチャージ制度（3～5日の特別休暇と合わせて3～10万円の手当を支給 ※入社2年目から申請可） ◎最大で12連休も可能です！ 有休取得率9割以上！プライベートの時間もしっかり取れます。最大で12連休を取ることもできます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■精勤手当 ┗例えば、会社への企画提案や実施など、特段会社に貢献したと判断される社員には、7月と12月に支給しています。 ■研修制度 ■社員旅行 ■資格取得補助 ■資格報奨金支給 ■健康診断 └20代も人間ドック補助の対象になります。 ■社内禁煙 ＜独自の制度を設けています！＞ ◎体力アップ制度 └エンジニアはデスクワークなので運動不足になりがち。そこで社員の健康維持・促進を目的に、申請があれば月最大5000円まで手当を支給しています。ジムの月会費、シューズやバランスボールの購入などの利用実績があります。 ◎wiwiwサービス └育児のフォローアップのため、ガイドブックや相談窓口などで育児中の社員を支援。 |
| 社員の声1／Aさん（入社3年目） | 以前、常駐先の上司とのコミュニケーションがうまく取れない現場がありました。毎月実施される帰社日で人事担当者より状況を聞かれた際に、ポロっと懸念をこぼしただけなのに、対応の動きが早くてびっくり。人事から担当営業に私の状況が連携され、常駐先の担当者と話をしてもらって、関係は改善しました。担当営業だけではなく、会社全体でフォローしてくれて、ちょっとしたことも言いやすいです。問題が大きくなる前に、その芽を摘み取ってもらえるので安心です。 今はExcelのマクロを勉強中。会社のチャットツールで質問すると「こんなわかりやすいサイトがあるよ」と同僚が教えてくれるんです。離れていても一緒に頑張っている感じです。 |
| 社員の声2／Bさん（入社8年目） | 前職は残業がかなり多い職場で、体調にも支障が出ていました。もちろん当時の上司にも相談したんですが、改善が見られなくって…思い切って転職することにしたんです。 結果的に、この決断は大正解でしたね。今は大手人材派遣会社のインフラ支援ツールに関する運用・開発支援に参加してるんですが、そんな中でも残業はほとんどありません。 しかも、フルリモートワークなんです。小さい子どもがいるので、入社時から営業さんには在宅勤務をお願いしていたんですが、しっかり反映してもらえた形ですね。口だけではない『エンジニアファースト』を実現してくれる会社だからこそ、私も安心して働くことができています。 |
| 会社名 | 株式会社ジー・エス・シー |
|---|---|
| 設立 | 1998年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大炊御門 公尋 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | 業務系システム エンベデッドシステム ITインフラ ITサポート業務 ※労働者派遣事業者／派13-307933 |
| 事業所 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F |
| 関連会社 | 株式会社エフネット 株式会社アースネット 株式会社ビー・シー・シー 株式会社イー・シー・エス |
| 主要取引先 | 株式会社インフォテクノ朝日 株式会社SRA SCSK株式会社 株式会社ＮＴＴデータCCS NTTラーニングシステムズ株式会社 さくら情報システム株式会社 株式会社DNPデジタルコム 東芝ITサービス株式会社 株式会社東邦システムサイエンス 日本アイ・ビー・エム株式会社 みずほ情報総研株式会社 他（50音順) |
| 企業ホームページ | http://www.g-s-c.co.jp/ |
株式会社ジー・エス・シーのITエンジニア ☆年休126日／残業月平均8時間／リモート案件多数／有休取得率9割以上（1191152）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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