- 【事業内容】
- 介護福祉施設、認可保育園、サービス付き高齢者向け住宅、農園の運営
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仕事内容 | 人事採用担当◎介護士、管理栄養士、看護師、保育士の新卒・中途採用|残業は月平均10時間以下 介護福祉施設、認可保育園、サービス付き高齢者住宅など、当法人の運営する施設のスタッフ採用をお任せします。法人全体の新卒採用・中途採用をご希望や適性に応じて担当していただく予定。自由度が高い環境で各施設の現場スタッフと連携しながら、独自性の高い採用を手がけていきましょう。▼大学や専門学校へのアプローチ 定期的に連絡を取って関係性を築いていきましょう。直近の採用のためだけでなく、長期的な視点を持って様々な提案を行えます。 例えば… 介護福祉士や社会福祉士、保育士などを志す学生の実習受入先として、各施設をアピール。 栄養学に興味のある学生向けに、当法人の管理栄養士による特別講座などを企画し、提案。 ▼説明会・選考の立案・実施 「謎解き選考」「サバゲー選考」「PCR選考」など、学生に介護業界や当法人の仕事に興味を持 ってもらえる仕掛けを実施していきます。枠にとらわれない発想力やアイデアを活かすことが可能。定例ミーティングで直接理事長にアイデアを提案できます。 【仕事のポイント】 ★各施設の施設スタッフと連携する機会が多いです。 人事だけで採用業務を進めるのではなく、いかに他部署を巻き込むかがポイント。学生との接点 づくりや、一度接点を持った学生との関係を深めるために、今年度から運用開始したリクルーター制度など、いずれにおいても、各施設との協力は欠かせません。日頃から施設に足を運んで現場スタッフとの関係性を築きましょう。また、法人内にデザイナーがいるので、採用パンフレッ トや専用HPを作り込むことも可能。各部署のメンバーと連携し、採用計画を実現させましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ◎これまでの経験にとらわれず、採用業務をやってみたいという意欲のある方、歓迎いたします。 ◎営業、接客販売など顧客対応の経験がある方や、アパレル、飲食、ホテル、観光業界などで接客の経験がある方も歓迎!各施設・他部署と連携しながら仕事を進めていく際に、顧客対応や接客の経験を活かせます。 ※学歴やブランク、転職回数、経験業種、勤続年数は不問です。 ※採用業務の経験のある方は優遇 |
募集背景 | 兵庫県下に、介護福祉施設、認可保育園、サービス付き高齢者住宅、農園を運営する社会福祉法 人あかね。昨今の少子高齢化に伴い、各施設に入居されるお客様が続々と増えています。それに伴い、2022年7月に新施設「ヴィラ ベルセゾン」をオープン。2023年も新たな施設のオープンを控えており、採用の機会が増えることを見越して、人事採用担当者を増員します。採用予定人数は2名です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与に変動があります。詳細は下記【給与欄】をご覧ください。福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社/兵庫県尼崎市神田北通1丁目2番地
※転勤はありません。 交通
阪神電車「尼崎駅」より徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均10時間です。 |
給与 |
月給25万円~30万円+賞与年2回 ※上記金額に限らず、年齢や経験、能力、前職の給与などを考慮の上で決定します。 ※上記金額には固定残業代(23.5時間分│3万円)を含みます。時間超過分は全額支給します。 ※試用期間中(3ヶ月)は、月給24万5000円~29万5000円となります。 |
休日休暇 | ■週休2日制(シフト制/月9日休み ※2月のみ月8日休み/基本的に好きな日に休んでいただけます) ■有給休暇 ■特別有給休暇(慶弔休暇など) ■産前・産後休暇、育児休業 ※取得、復職実績あり ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回(8月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(上限2万円/月) ■時間外手当(超過分全額) ■指定住宅家賃補助(2~3万円/月) ■法人独自の育児支援手当 ■扶養手当(規定で定める支給対象家族1人につき:5千円/月) ■役職手当 ■託児所(近隣施設に託児所あり。別途、託児費用が発生します) ■社員食堂 ■社内禁煙 ■副業OK ■退職金 |
入社後の流れ | 先輩と一緒に実務を手がけながら、当社の採用業務を理解していただきます。半年ほどでひと通りの業務ができるようになるでしょう。 採用業務と並行して、約1ヶ月施設研修を受けていただくのが特徴のひとつ。採用する職種の理解を深め、現場スタッフとの関係性を築くことが目的です。内定者向けのインターンと同じ研修内容なので、採用活動でも活かせるはず。1週間のうち2日は採用業務、3日は施設で研修となり、1ヶ月間のうち、トータル14日ほどが施設研修です。 特定の施設だけに行くのではなく、複数の施設を経験することで、各施設や職種の理解が深まります。研修を通して、採用活動に協力してもらえる人脈も築きましょう。 |
配属部署 | 人材採用チームへの配属です。現在、30代前半の男性・女性がそれぞれ1名、20代の男性が1名、20代の採用アシスタントが2名の5名体制で採用業務を行っています。 来年の新施設オープンを控え、新卒は年間20名、中途は年間300名の採用を目標に活動しています。リクルーター制度の運用、採用選考管理システムの導入、社会福祉実習受け入れの強化など、新しい採用企画に次々と取り組んでいるフェーズです。今後、採用担当者のさらなる増員を予定しています。 |
会社名 | 社会福祉法人あかね |
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設立 | 1995年3月 |
代表者 | 理事長 松本 真希子 |
資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 958名(2022年7月時点) |
売上高 | 53億円(2021年3月期実績) 51億3000万円(2020年3月期実績) 49億8000万円(2019年3月期実績) 46億6000万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | 介護福祉施設、認可保育園、サービス付き高齢者向け住宅、農園の運営 |
事業所 | 本社/兵庫県尼崎市神田北通1丁目2番地 |
企業ホームページ | https://e-akane.com/ |
採用ホームページ | https://en-gage.net/e-akane_jobs |
社会福祉法人あかねの人事採用担当◎介護士、管理栄養士、看護師、保育士の新卒・中途採用|残業は月平均10時間以下(1189608)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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