社会福祉法人あかね

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に会社の良いところ、課題感を詳しく説明してもらったので大きなギャップはない。働いていくうえで驚くような社風もあるもののそれはどの会社に転職したとしても起こりうるものだと思う。やってみたいと思うことをやっていける環境であると思う。ただし、それを周りのメンバーが応援してくれる環境にする努力はしていかないといけない。

多様な働き方支援：
実働8時間だが、残業して帰りが遅くなった翌日は時間調整して早く帰って調整している人もいれば、副業をしている人もいたりするなど、働き方に柔軟に対応してもらえることが多くあるので、安心して働ける環境ではないかと思う。基本的には就業時間が決まっているのでその範囲内で業務を終えるようにしていきたいと考えている。

成長・キャリア開発：
最初は、介護技術を教わり、目の前の業務で精いっぱいだった仕事が、お客様の気持ちを考えて介護したり、少しの工夫でお客様ができることをふやすことができたり、仕事の幅はどんどん広がります。また、法人内の資格制度があって、客観的に自分の「介護技術」や「おもてなし力」の実力を知ることができます。介護の現場では研修の機会が少ないとききますが、あかねではその心配はありません。

働きがい：
介護の仕事は、お客様の気持ちに寄り添って、お客様の願いをかなえる仕事だと教わりました。「良く知ったスタッフに囲まれて、最期まで安心して施設で過ごしたい」と言っていただけると介護職・看護職が力を合わせて、「お看取り」まで。また、食欲がおありの間に、お好きなものを召し上がっていただく「最高のひと口」という取り組みも管理栄養士と協力して実施します。たくさん工夫できることが働きがいだと感じます。

女性の働きやすさ：
女性が管理職に多いので、働きやすい環境だと思う。周りには併設の託児所に預けて働くママさんもいる。　結婚して産休育休しても帰ってくることに皆抵抗が少ないように感じる。実際、産休育休が終わったら帰ってくる人がほとんどで辞めた人は私の周りでは見たことがない。子育てやプライベートも両立していくことができやすい環境に思う。

成長・キャリア開発：
一般社員から役職が付くとなると、普通は各課に一人で、空きができるまで昇格がないものが普通だと思っていましたが、あかねではそういう決まりがなく、適時、キャリアアップできるようにシステム化されています。理事長が意見がどんどん欲しい、面白いことやっていこうよという体制なので、意見も活発に言い合えるように思います。