仕事内容 |
研究開発エンジニア ★大手企業との共同開発プロジェクトが多数|自社内開発|テレワーク可 「ホテル業界にとって有意義な新しい仕組みや機能の提供」とし、システムの設計・開発に携わる仕事です。自社の研究所で、ホテル向けソリューションサービスの実用化を目指し、研究開発を行なうプロジェクトに関わります。入社後は、先輩のもとで仕事の流れを覚えていきましょう。
<関わるプロジェクト> これまでのホテル・旅館にはない新しいシステムを開発するプロジェクトです。宿泊施設のスタッフの負担を減らすだけでなく、宿泊客がより快適に過ごせるサービスを生み出し、実用化を目指します。 ~プロジェクト例~ ■生体認証を活用したシステム ・買い物時やレストラン利用時の支払い ・客室のドアロックの解除 ■ロボットやドローンを活用したシステム ・レストランの料理の配膳 ・ロビーから別フロアにある客室までの荷物の配送 ・宿泊施設エリア内を移動できる自動運転モビリティサービス
■モバイルアプリを活用した機能 ・スタッフを介さないチェックイン/チェックアウト ・レストランでのモバイルオーダー
<携わる仕事内容> 大手企業から共同開発の依頼が入ったり、世の中で話題のテクノロジーを取り入れたシステムを企画したりして、プロジェクトがスタートします。要件定義や詳細設計で作り上げた設計書をもとに、「ホテル業界の課題やニーズに対する解決策になるか」「実用化できそうか」を検証。実用化を見込めそうであれば、プログラミング・テスト・試験運用まで進めます。
◎プロジェクト期間は約半年。研究開発の一連のフローを高サイクルで繰り返していけるように、あえて区切りをつけています。
◎1人あたり2~4件ほどのプロジェクトを並行して担当。さまざまな技術に触れる機会があります。
◎開発言語は、HTML5、CSS、JavaScript、Python、Perl、Javaなどです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<ホテル業界未経験の方、歓迎です!> ■プログラミングに携わった経験がある方
★転職回数や就業ブランクは不問です。 ★第二新卒の方から社会人歴が長い方まで幅広く歓迎しています。
~以下いずれかを満たす方は歓迎です~ □HTML5、CSS、JavaScript、Python、Perl、Javaのいずれかを扱ったことがある方 □LinuxなどUNIX系OSでRDBMSによる開発・運用に携わったことがある方 □GitHubによるソースコードの管理経験をお持ちの方
|
募集背景 |
ホテル・旅館の人手不足の解消や生産性アップに向けた自社開発パッケージシステムを提供しているタップ。業界トップクラスの導入数を誇っている会社です。ホテル・旅館業界に特化してきたノウハウを活かし、特に新サービスの開発に力を入れています。今後は、宿泊施設の需要の回復とともに、DX化が急速に進む見込みです。そこで、新サービスの開発拠点として沖縄に構えていた研究所を東京にも開設し、さらに注力していきたいと考えています。今回は、東京の研究所の組織体制を強化するため、増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
<100%自社内開発です> 東京本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
★現在、テレワークと出社を併用した勤務を行なっています。出社頻度は週に1~2回程度です。
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
|
勤務時間 |
9:30~18:15(実働7.75時間、休憩1時間)
★残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
月給24万円~50万円
★別途、残業手当(100%支給)や賞与(年2回)があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
年収例
◎400万円/26歳・新卒入社3年目 ◎446万円/37歳・中途入社7年目 ◎570万円/34歳・新卒入社11年目
※上記金額は一例。年齢よりも経験年数やスキルを重視して収入が決定します。
|
休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(7日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休業、育児・介護休業 ★取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額 ■残業手当(100%支給) ■出張手当 ■資格手当(TOEIC700点以上、基本情報技術者等) ■資格受験料支給(語学系資格、IT技術系資格等の合格時に支給) ■私服勤務可 ■各種有名ホテルの会員権 ■退職金制度 ■在宅勤務手当 ■ピアボーナス制度 |
一緒に働く仲間 |
配属先は、東京本社に新しく設けた研究所。この部署には、所長の清水と藤原、古謝、鳥居、土屋、馬場が在籍しています。全員経験が豊富なので、困ったことがあればいつでも頼ってください。また、研究所は沖縄にもあります。2つの研究所を合わせると、エンジニアは計12名。20代が中心で、30代、40代のベテラン社員もいます。東京本社と沖縄で連携してプロジェクトを進めていく環境です。
~教育担当となる古謝をご紹介~ 新卒7年目。沖縄の研究所から異動してきたメンバーです。ロボットやスマートスピーカーを活用したホテルシステムとの連携をメインに開発してきました。世の中の目新しいテクノロジーに詳しく、頼りになる存在です。 |
入社後の教育 |
教育担当の古謝のもとで、実務を経験していきましょう。まずは、プログラミング研修として開発言語の知識を学びながら、実際にアプリ開発を通してシステム開発における基本的なスキルが身につくように指導します。そこから必要に応じてプロジェクトへの参加などチーム体制を構築していきます。 最先端技術を活用して、世の中にまだないシステムを開発する仕事になるので、IT業界の経験があっても知らないことが多く出てきて当然。疑問や不安があれば、遠慮なく相談して、その都度解消していきましょう。 |
株式会社タップの研究開発エンジニア ★大手企業との共同開発プロジェクトが多数|自社内開発|テレワーク可(1186918)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。