- 【事業内容】
- ソフトウェア設計・開発・保守 サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務
勤務地
特長
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
株式会社
八興システムズ
| 仕事内容 | ITエンジニア ◎副業OK・年休125日以上・残業月10時間程度・待遇充実！ サーバーの運用や障害対応や官公庁からの案件をはじめ、データベース設計構築やWebオープン系のシステム開発など、幅広いお仕事に取り組めます。あなたのスキル・経験に合う仕事からお任せするのでご安心を。―案件の事例― ■顧客情報システム部門のヘルプデスク業務 社内PC及びサーバー群の運用や障害対応とリリースの対応、更に新しい環境の構築とリリース対応といった作業を行ないます。 ■Webシステム開発業務、業務システム開発業務 顧客から依頼のあったWebシステム・業務システムの環境構築を行ないます。具体的には、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、本番リリース、他に予算管理、スケジュール管理を行ないます。 ■AWS環境構築業務 顧客にあわせたAWS環境の構築を行ないます。また環境管理、保守・運用も行ないます。 ※構築例：小売店用バーコード決済アプリ環境、官公庁系プロジェクト ■オンプレミスからクラウド上への移行業務 現行の構内にあるサーバ郡（ハードからソフトウェア周りの環境）を、クラウド上に移行する作業（設計～構築～テスト～本番リリース）を行ないます。 ※ほかにも、【大人気の競走馬美少女ゲームの開発】や【大手コンビニチェーンの決済アプリの開発】など、“実はこんなことやっています”という案件がたくさんあります。 ―その他のポイント― ◎案件稼働率は100％（新卒除く）です。万が一未稼働が生じた際にも給与は100％支給します。 ◎チャットでのコミュニケーションも密に取っています。 ◎入社後は配属先が決まるまでの1ヶ月程度、インフラやプログラムの基本研修をコツコツ！ ◎スキルアップに繋がるよう、本人の希望も踏まえて2年ほどでプロジェクトを変えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■IT業界で技術系職種の経験がある方 └システムエンジニアやプログラマ、ネットワークの運用・保守など、ジャンルは問いません。 経験に自信がない、という方もまずは一度ご相談ください。 ※第二新卒歓迎！学歴・ブランク・転職回数、不問。 |
| 募集背景 | ◆事業拡大のため“複数名”を採用いたします。 有限会社八興製作所から分社独立し、システムの運用・構築を中心に手がけてきた当社。設立10年目を迎え、事業の基盤も出来あがりました。今後は事業規模の拡大や、受託開発・自社サービスの強化など、様々な面で成長していくフェーズだと考えています。そこで、来期に備え、事業規模拡大に向けて経験をお持ちの方を積極的に採用予定。入社後はあなたのキャリアの希望を考慮してプロジェクトを決定します。今、悩みや不安を抱える方・さらなるキャリアアップを目指す方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転居をともなう転勤はありません＞
本社 または 都内近郊・神奈川・埼玉・千葉などのプロジェクト先 ※勤務先はご希望を考慮して決定します。 ※本社／東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階 交通
プロジェクト先での勤務の場合、勤務地により異なります。
※本社／各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により前後する場合があります。基本的には日勤がメインですが「夜勤が良い」という方にも対応しますので、お気軽にご相談ください。 ★働きやすさを重視しています。 月の残業時間は10時間程度。「ピンポイントで残業が増えそう」というときには、事前に連絡します。 |
| 給与 |
月給25万252円～60万440円＋各種手当 ※上記には20時間分の固定のみなし残業代（3万1500円～7万5600円）が含まれています。超過分は別途支給します。 年収例
340万円（経験3年）
380万円（経験5年） 600万円（経験10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ★年間平均有給消化率70% ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■ご家族“Birthday”休暇 ⇒お子さんの誕生日はお祝いしてあげてください（小学校6年生まで） ■プロポーズ休暇 ⇒人生の転機ですので、仕事をせずにプロポーズに集中してください。 また、された方は余韻に浸ってください。 ■会社設立記念日休暇 ⇒この日くらいはゆっくりしましょう。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）★昨年度実績：全員昇給！（1～5万円） ■交通費支給（上限5万円／月） ■社保完備 ■健康診断 ■残業手当 ■資格手当（合格時に一時金支給） ■皆勤・精勤手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■慶弔金・見舞金制度 ■各種セミナー ■アイデア買取制度（会社を良くするアイデア、買います） ■スキルアップ応援制度（スキルアップに必要な技術書やセミナー代を全額支給） ■副業OK（要申請） ――柔軟な評価制度があります―― 毎年7月、各個人のやりたいことに沿って「今期の目標」を設定。その目標を達成していたら昇給。達成できなかった場合も、期限を設けて再チャレンジできる柔軟な評価制度です。 ――教育面にも注力しています―― 現在は社外研修に加え、この情勢に対応して「eラーニング」を中心とした教育にも注力。オンラインを中心とした研修講座を、いつでも自由に使うことができます。 |
| 入社後の教育・将来のキャリアについて | 入社後、あなたのスキルに合ったプロジェクトが準備できるまで、社内で知識習得・スキルアップに励みます。スキルに応じて、プロジェクトは2年ほどを目処にレベルアップ。理想のキャリアに必要な知識が身につくプロジェクトを用意します。 現在はインフラ案件がメインですが、実はそう遠くない将来、受託開発の案件（将来的には自社サービスを展開する方針）を手掛けていこうと考えています。実現できるかどうかではなく『何がしたいか』から考えて一緒に探していきますので、アイデア・構想段階でも、やりたいことがあれば聞かせてください。働き方やポジション、会社の制度についても、相談してくれれば希望に添えるように努めていきます。 |
| 社員の想う当社の魅力 | ◆経営陣との距離が近い たとえば社長とエンジニアが、「家を買おうと思ってるんですけど」なんて私生活の相談で盛り上がることも普通。2ヶ月に1回の帰社日や、勉強会・個人面談など、接する機会が多いんです。経営陣もエンジニア1人1人の名前を覚えてくれています。悩みや希望をいつでも相談できる距離感です。 ◆誰でも意見を発信できる 実現できるかどうかではなく、『何がやりたいか』から考えて実現する方法を探していく社風です。そのため、エンジニアもやりたいことを発信できます。働き方やポジション、会社の制度…アイデアや構想段階でもOKです。そのため、自分たちでより良い会社を作っているという実感があります。 |
| 会社名 | 株式会社八興システムズ |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 熊澤 隆之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 5億9600万円（2023年5月期実績） 4億8000万円（2022年5月期実績） 3億4000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェア設計・開発・保守 サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務 |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階 |
| 経営理念 | 「八興」とは「七転び八起き」の精神である 何度失敗しても屈せずに立ち上がる 何度でも思考し、何度でも挑戦し、検証を繰り返して成功へとたどり着く ― 自らの力で「興す」事を忘れない ― |
| 企業ホームページ | https://yakou-systems.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社八興システムズ もう1人で解決する時代ではない仲間と共に成長する時代～… https://en-gage.net/yakou-systems |
株式会社八興システムズのITエンジニア ◎副業OK・年休125日以上・残業月10時間程度・待遇充実！（1179822）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。