未経験からはじめるインフラエンジニア★運用・保守を担当|福利厚生充実|TOKYO働き方改革宣言企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/22 - 2022/10/16)
未経験からはじめるインフラエンジニア★運用・保守を担当|福利厚生充実|TOKYO働き方改革宣言企業
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
まずは見てるだけ。この始めやすさを知らないなんて…!
でも、知らない人の方が多いのだと思います。"インフラ"と聞くだけで漂う「難しそう」感…。そのイメージ、当社でひっくり返しましょう。
★始めやすさはピカイチです
入社後は、サーバやネットワークが正常に動くかを『じーっと見て』確認する「運用保守」や、マニュアルに沿って『コツコツ対応』する「ヘルプデスク」など、簡単なお仕事からスタート!未経験にもオススメの始めやすさが自慢です。
★未経験育成ノウハウあり!
多くの未経験を育ててきたノウハウを活かし、「ITとは」などの基礎知識から丁寧にレクチャー!IT業界の入門資格である『CCNA』の取得もサポートしながら、エンジニアに必要なスキル取得をバックアップします。
★ステップアップも支えます
営業担当や採用担当もエンジニア出身者が多いため、技術や案件の相談もしやすい環境です。また、「次はこれに挑戦してみない?」なども積極的に営業からご提案するので、着実なステップアップも目指せます。
いかがでしたか?「自分も挑戦できそうかも!」と思った方は、ぜひ一緒に頑張りましょう♪
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめるインフラエンジニア★運用・保守を担当|福利厚生充実|TOKYO働き方改革宣言企業 ネットワークやサーバなどの「ITインフラ」を守るエンジニアのお仕事をお任せ!初心者向けの業務からはじめられるので、未経験の方も安心です。
★未経験でも挑戦しやすいお仕事です! 入社後は、サーバやネットワークが正常に動いているかを確認する「運用保守」や、マニュアルに沿ってトラブルに対応する「ヘルプデスク」など、簡単にできる業務からお任せ。できることを少しずつ増しながら、着実なスキルアップを目指せます!
<教育体制も充実!> ▼入社後は座学研修で「ITとは」「社内インフラとは」といった基礎知識から学んでいきます。
▼基本的な知識を身に付けたら、エンジニアに必要な資格『CCNA』を学び、資格の取得を目指していただきます。専任の講師が学習をサポートしますが、自主学習も大切です。不明点は講師に質問しながら理解を深めていきましょう。
▼その後は、実際のプロジェクトに参加しながら、エンジニアとしての技術を身につけていきます。配属後のサポートも徹底しているのでご安心くださいね!★下部【サポート体制】も合わせてご確認ください!
<プロジェクト例> ■大手企業のシステムの監視、運用、保守 └金融系や通信系の会社などの事業で、必要なシステムが正常に動作しているかを確認します。
■大手企業のサーバ・ネットワークの監視、運用、保守 └サーバの通信などでエラーが出た際の修復作業や、監視を行ないます。
■社内システムの運用、保守、ヘルプデスク └「PCがつかない」「Wordデータが消えた」といった社員からの問い合わせに対応します。
◎案件の規模にもよりますが、先輩がいるプロジェクトでは3~10名前後のメンバーが配置されています。 ◎資格取得やスキルを身につけたあとは、「構築や開発」などの上流工程に携われるキャリアもお選びいただけます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ◎意欲重視の採用です!経験やスキル、知識は一切問いません!
『IT業界に興味はあるけど、経験が無くて不安…』 『文系だったけど、挑戦できるかな?』 『IT技術を身に付けて、長く活躍したい!』 『インフラエンジニアについて教えて欲しい』 こんな疑問や不安をお持ちの方も、まずはご応募ください!面接では、小さな不安もしっかり解消します♪
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募集背景 |
<10名以上の積極採用です!> 今年で24年目を迎えた当社。"お客様第一"を技術力で実現してきた姿勢を多くのクライアントに評価され、業績も好調です。
おかげさまで人材のご要望も多いことから、エンジニアとして活躍いただける方を増員したいと考えています。ニーズも高まるインフラやセキュリティ―、サーバに関わる案件を多く扱うことから、今後の需要増にもご期待いただけるお仕事です。未経験の方もイチから丁寧に育てていきますので、ぜひお気軽にご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員または契約社員 ※試用期間が6ヶ月あります。その間、正社員は雇用形態が【契約社員】となります。その他の待遇に変更はありません。 ※ご希望の雇用形態での採用になります。 |
勤務地・交通 |
本社または東京都内の各プロジェクト先での勤務になります。 ◎転居を伴う転勤はありません
<本社> 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10F
交通
プロジェクト先によって異なります。
<本社> ・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ・東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分 ・JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分 ・都営地下鉄浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩8分 ◎JR線「五反田駅」より出ている無料のシャトルバスにてお越し頂くことも可能です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業時間は月12時間程度ととっても少なめ!自分の時間も大切にしていただけます。 |
給与 |
年俸制:240万円以上 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※上記金額には固定残業代(月12時間分・1万8000円以上)のが含まれています。超過分は別途全額支給いたします。
年収例
年収276万円/20歳(入社1年) 年収344万円/25歳(入社4年) 年収420万円/28歳(入社6年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇
★「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■業績手当 ■交通費支給(現場常駐:上限なし/社内常駐:上限月2万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■資格手当(社内規定に基づいた金額を毎月支給) ■報奨金 ■各種研修制度 ■10年勤続表彰制度(8万円) ■家族・扶養手当(配偶者:月2万円、子ども1人につき:月5000円) ■住宅手当・家賃補助(月2万円) ■調整手当 ■季節手当 ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■資格支援制度(ネットワークやセキュリティに関わる指定資格の講座の受講費用を全額負担) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
あなたの成長を応援するサポート体制! |
★定期面談で徹底サポート! 配属1ヶ月後、3ヶ月後、半年後には、定期面談を実施しています。「業務についていけなくて…」「こんなことに困っている」などの相談も大歓迎!快適に働けるよう話し合いましょう。
★スキルアップもしっかり応援! 「○○のスキルを身につけたい」「マネジメントに挑戦したい」といったご希望も、ぜひお聞かせください!チャットやメールでも営業と連絡が取れるので、こまめな相談も可能です。また、「今度こんな案件があるんだけど、やってみない?」「次はこのスキルに挑戦してみない?」など、成長の機会があればご連絡。PMの案件もご用意できるので、エンジニアとして着実なキャリアアップも目指せます。 |
社風について |
それぞれのプロジェクト先で活躍することから、社員が集まる機会も少ないため、自粛前は年に1回の懇親会を実施していました。豪華景品が当たるビンゴ大会もあり、最新家電やテーマパークのチケットもゲットできることから、社員からも大好評でした。
代表もとても優しい人柄で、社員にも気軽に声をかけてくれるフランクさが魅力です。そんな風通しの良さがあるからこそ、直近1年の定着率は90%以上と、長く活躍してくれるスタッフがたくさんいます。 |
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