| 仕事内容 | 未経験からはじめるインフラエンジニア★運用・保守を担当｜福利厚生充実｜TOKYO働き方改革宣言企業 ネットワークやサーバなどの「ITインフラ」を守るエンジニアのお仕事をお任せ！初心者向けの業務からはじめられるので、未経験の方も安心です。★未経験でも挑戦しやすいお仕事です！ 入社後は、サーバやネットワークが正常に動いているかを確認する「運用保守」や、マニュアルに沿ってトラブルに対応する「ヘルプデスク」など、簡単にできる業務からお任せ。できることを少しずつ増しながら、着実なスキルアップを目指せます！ ＜教育体制も充実！＞ ▼入社後は座学研修で「ITとは」「社内インフラとは」といった基礎知識から学んでいきます。 ▼基本的な知識を身に付けたら、エンジニアに必要な資格『CCNA』を学び、資格の取得を目指していただきます。専任の講師が学習をサポートしますが、自主学習も大切です。不明点は講師に質問しながら理解を深めていきましょう。 ▼その後は、実際のプロジェクトに参加しながら、エンジニアとしての技術を身につけていきます。配属後のサポートも徹底しているのでご安心くださいね！★下部【サポート体制】も合わせてご確認ください！ ＜プロジェクト例＞ ■大手企業のシステムの監視、運用、保守 └金融系や通信系の会社などの事業で、必要なシステムが正常に動作しているかを確認します。 ■大手企業のサーバ・ネットワークの監視、運用、保守 └サーバの通信などでエラーが出た際の修復作業や、監視を行ないます。 ■社内システムの運用、保守、ヘルプデスク └「PCがつかない」「Wordデータが消えた」といった社員からの問い合わせに対応します。 ◎案件の規模にもよりますが、先輩がいるプロジェクトでは3～10名前後のメンバーが配置されています。 ◎資格取得やスキルを身につけたあとは、「構築や開発」などの上流工程に携われるキャリアもお選びいただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎意欲重視の採用です！経験やスキル、知識は一切問いません！ 『IT業界に興味はあるけど、経験が無くて不安…』 『文系だったけど、挑戦できるかな？』 『IT技術を身に付けて、長く活躍したい！』 『インフラエンジニアについて教えて欲しい』 こんな疑問や不安をお持ちの方も、まずはご応募ください！面接では、小さな不安もしっかり解消します♪ |
| 募集背景 | <10名以上の積極採用です！> 今年で24年目を迎えた当社。"お客様第一"を技術力で実現してきた姿勢を多くのクライアントに評価され、業績も好調です。 おかげさまで人材のご要望も多いことから、エンジニアとして活躍いただける方を増員したいと考えています。ニーズも高まるインフラやセキュリティ―、サーバに関わる案件を多く扱うことから、今後の需要増にもご期待いただけるお仕事です。未経験の方もイチから丁寧に育てていきますので、ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員または契約社員※試用期間が6ヶ月あります。その間、正社員は雇用形態が【契約社員】となります。その他の待遇に変更はありません。 ※ご希望の雇用形態での採用になります。 |
| 勤務地・交通 |
本社または東京都内の各プロジェクト先での勤務になります。
◎転居を伴う転勤はありません ＜本社＞ 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10F 交通
プロジェクト先によって異なります。
＜本社＞ ・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ・東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分 ・JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分 ・都営地下鉄浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩8分 ◎JR線「五反田駅」より出ている無料のシャトルバスにてお越し頂くことも可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業時間は月12時間程度ととっても少なめ！自分の時間も大切にしていただけます。 |
| 給与 |
年俸制：240万円以上 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※上記金額には固定残業代（月12時間分・1万8000円以上）のが含まれています。超過分は別途全額支給いたします。 年収例
年収276万円／20歳（入社1年）
年収344万円／25歳（入社4年） 年収420万円／28歳（入社6年） |
| 休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ★「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■業績手当 ■交通費支給（現場常駐：上限なし／社内常駐：上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当（社内規定に基づいた金額を毎月支給） ■報奨金 ■各種研修制度 ■10年勤続表彰制度（8万円） ■家族・扶養手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・家賃補助（月2万円） ■調整手当 ■季節手当 ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■資格支援制度（ネットワークやセキュリティに関わる指定資格の講座の受講費用を全額負担） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
| あなたの成長を応援するサポート体制！ | ★定期面談で徹底サポート！ 配属1ヶ月後、3ヶ月後、半年後には、定期面談を実施しています。「業務についていけなくて…」「こんなことに困っている」などの相談も大歓迎！快適に働けるよう話し合いましょう。 ★スキルアップもしっかり応援！ 「○○のスキルを身につけたい」「マネジメントに挑戦したい」といったご希望も、ぜひお聞かせください！チャットやメールでも営業と連絡が取れるので、こまめな相談も可能です。また、「今度こんな案件があるんだけど、やってみない？」「次はこのスキルに挑戦してみない？」など、成長の機会があればご連絡。PMの案件もご用意できるので、エンジニアとして着実なキャリアアップも目指せます。 |
| 社風について | それぞれのプロジェクト先で活躍することから、社員が集まる機会も少ないため、自粛前は年に1回の懇親会を実施していました。豪華景品が当たるビンゴ大会もあり、最新家電やテーマパークのチケットもゲットできることから、社員からも大好評でした。 代表もとても優しい人柄で、社員にも気軽に声をかけてくれるフランクさが魅力です。そんな風通しの良さがあるからこそ、直近1年の定着率は90％以上と、長く活躍してくれるスタッフがたくさんいます。 |
| 会社名 | C-HRC株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 狩野 薫敏 |
| 資本金 | 1750万円 |
| 従業員数 | 87名（2022年3月時点） |
| 売上高 | 7億4548万円（2021年4月期実績） 7億3211万円（2020年4月期実績） 6億7173万円（2019年 4月期実績） |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス ■セキュリティソリューション ■インフラソリューション ■ソフトウェアソリューション 【事業許認可】 一般労働者派遣事業（派13-301706） 有料職業紹介事業（13-ユ-301309） プライバシーマーク（第10824402(03)号） 【認証取得】 TOKYO働き方改革宣言(30G2390) 健康優良企業(銀の認定) |
| 事業所 | ■本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階 |
| 主要取引先 | ・ユニアデックス株式会社 ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ・株式会社アイネス ・株式会社フォーカスシステムズ ・株式会社シーエーシー ・富士フィルムロジスティックス株式会社 ・株式会社DTS ・NTTデータカスタマサービス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.c-hrc.jp/ |
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