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| 仕事内容 | 総務人事 工夫して仕事ができる裁量があります。当社は国内5ヶ所をはじめ、アメリカ、マレーシア、香港、台湾でも各種電子部品の製造・販売をしています。あなたにお任せするのは、当社の成長を支える総務人事。まずは経験を活かしてできる業務から行なってください。その後一つずつ新しい仕事を覚えてもらい、ゆくゆくは部署の中核を担っていただこうと考えています。 【業務内容】 □給与計算 □社会保険の取扱い □教育・評価制度の構築・運用 □賃金制度の構築・運用 □官公庁との折衝 □求人活動 □就業規則改廃 □海外赴任者へのサポート □人事情報管理 □労働環境管理 【自由な環境で、工夫して仕事をしてください】 経験者のあなたには、大きな裁量のもとで仕事をしてほしいと考えています。ある程度の業務を把握したら、あなたのやりやすいように仕事の仕方を工夫してください。より効率的に、やりやすいように改善していくことは、将来組織を牽引していくときに役立つ経験となるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 39歳まで ■総務・人事の経験をお持ちの方 ⇒給与計算、福利厚生の手配、教育、人事など総務人事の基本的な業務経験があれば可です。 |
| 募集背景 | 今後の成長を支えていくため、世代交代を進めます。 各種電子部品を製造・販売する当社。現在、国内5ヶ所、海外4ヶ所で事業を展開しています。今後も積極的に海外進出していく予定です。そこで、会社を支える総務を強化することになりました。しかし、会社を支える総務人事部の平均年齢は50代。先を考えるとこれではまずい…。今後の組織を担う方を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社・総務人事部／神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&DビジネスパークビルD棟442号室
交通
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」、もしくは東急田園都市線「溝の口駅」より直通シャトルバス5分（または徒歩12分）
|
| 勤務時間 | 9:00～17:45（昼休み：12:15～13:00、実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給21万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。給与額については、あなたの前職給与・経験・能力などを充分に考慮した上で、話し合いにより決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW（4日）、有給休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続30年の社員に対し、7日間の休暇と、旅行券15万円分を支給します） 【年間休日124日】 |
| 福利厚生・待遇 | ≪待遇を充実させています≫ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（2月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業代全額支給 ■住宅手当（賃貸：3万円／月、持ち家：1万1200円／月） ■家族手当（配偶者：1万9000円／月、第一子：5000円／月、第二子以降：3500円／月） ■地域手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 |
| 一緒に働くメンバーを紹介します | 佐伯担当部長（54歳、男性） 釜屋電機に来て26年。2007年の10月に北海道から本社に異動。今は単身赴任でがんばっています。趣味はネットサーフィン。けっこうネット系には詳しいです。 桑尾（52歳、男性） 釜屋電機に新卒で入社して32年。元は製造整備のエンジニア。総務人事の経験はまだ1年。「いろいろと教えてね（笑）」だそうです。 前川（女性） 釜屋電機で働き始めて8年。パートから正社員になりました。入社以来、総務人事一筋です。やさしい笑顔が特徴の紅一点。 小松（61歳、男性） 総務部一番のベテラン社員。元経理。北海道や海外事業所での勤務経験を持つ、釜屋電機を知り尽くしている人。釜屋のことなら、お任せあれ。 |
| 配属部署・教育制度 | ―20年以上のノウハウを持つ、ベテランたちが迎えます― あなたには、総務部で活躍していただきます。メンバーは全員で5名。平均年齢は50代。会社が安定した経営を続けているので、勤続20年以上のメンバーも多数います。当社のことも、仕事のことも熟知したベテランです。部長の佐伯は、あなたにいろんなノウハウを伝え、将来は部署を引っ張る存在になってほしいと考えています。わからないことは、佐伯はもちろん、他のメンバーにも遠慮なく聞いてくださいね。 ―初めての業務は、しっかりお教えします― まずは、経験を活かしてできる仕事から始めてください。海外でも事業を展開しているため、海外関係の業務も多いのが当社の総務の特徴です。初めて行なう業務があれば、先輩社員や上司がその都度お教えします。仕事内容を覚えたら、あとはあなたが仕事をしやすいようにアレンジしてかまいません。自由に考えて工夫をして、効率よく仕事をしていきましょう！ |
| 会社名 | 釜屋電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年10月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 俊秀 |
| 資本金 | 49億8900万円 |
| 従業員数 | 275名（2007年11月現在） |
| 売上高 | 52億2500万円（2006年12月期実績） ※決算期の変更に伴ない、実質9ヶ月分での計上です。 |
| 経常利益 | 4億1300万円（2006年12月期実績） ※決算期の変更に伴ない、実質9ヶ月分での計上です。 |
| 事業内容 | 各種電子部品の製造・販売 ※当社が製造している製品の中で、特に強みであるのが「抵抗器」。「抵抗器」とは、テレビや携帯電話、音楽プレイヤー、自動販売器、自動車など、私たちの身近にある数多くの電子機器に欠かせない製品です。 |
| 事業所 | 本社・営業部／神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&DビジネスパークビルA棟209号室 東京電子デバイス支店／東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル2階 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル6階 名古屋営業所／愛知県名古屋市千種区井上町49-1 名古屋星ヶ丘ビル6階 北海道研究所・北海道奈井江工場／北海道空知郡奈井江町字奈井江955-1 ※その他、マレーシア、台湾、アメリカ（2ヶ所）、香港の計5ヶ所で事業所を展開しています。 |
| 関連会社 | 華新科技（股） ※台湾にある親会社です。 |
| 主要取引先 | ソニー、三菱電機、シャープ、東芝、日本電気、日立製作所、富士通、キヤノン、船井電機、リコー、三洋電機、ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ、ALCATEL、DELL、SAMSUNG、THOMSON、SIEMENS 、MOTOROLA、LG、COMPAQ、PHILIPS、FORD VISTEON、BOSCH 他（順不同、敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.kamaya.co.jp |
釜屋電機株式会社の総務人事（117059）の転職・求人情報は掲載を終了しています。