ITエンジニア ★年休128日│残業月平均16h│住宅手当あり│定着率95%│リモート案件75.6%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/13 - 2022/09/04)
ITエンジニア ★年休128日│残業月平均16h│住宅手当あり│定着率95%│リモート案件75.6%
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「160時間の研修×チーム制」で、安心の再スタートを。
「ずっと1人の案件で、心細い」「転職するにも、経験が浅いから難しいかな…」そうお悩みのエンジニアのみなさん、当社で再スタートを切りませんか?スキルに自信がなくても、まったく問題ありません。
なぜなら、入社後は160時間の社内研修で基礎から学び直しができるから。研修中の実務は一切ナシで、スキルアップのみに集中できます。開発言語のチェンジだってお任せください。あなたのレベルにあわせたカリキュラムで、不安を解消してから業務に移れますよ。
もちろん、案件は豊富な選択肢から自分で選べます。必ず3~5名のチームでアサインされるため、いつでもそばに先輩がいる環境です。メンバーも20~30代の同世代ばかりなので、肩肘張らずに働けるでしょう。また、月1回は営業・人事と面談を設けており、気軽に相談もできます。
これほどサポートを手厚くしているのは、代表や役員のほとんどが元エンジニアだから。経験者の不安や悩みがわかるからこそ、安心できる環境を整えているのです。エンジニアとして再スタートを切るなら、ぜひ当社へ。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ★年休128日│残業月平均16h│住宅手当あり│定着率95%│リモート案件75.6% スマホアプリやWebシステムなどの開発をお任せします。エンジニア経験のある方も、まずは160時間の研修からスタート。「自信を持って再スタートを切りたい」「経験者だけどきちんと学び直したい」「スキルアップの機会がほしい」といった希望が叶う環境です。研修の詳細は【研修について】の項目をご覧ください。
【案件例】 ◎コミュニケーションロボット(AI)のOS改修・検証(Android、Python) ◎クレジット系申込管理システム開発(Java) ◎情報通信系ビックデータ基盤システム開発(Java、Python) ◎高齢者施設向け食材供給サービスECサイト開発(Java) ◎某エンターテインメント企業向け動画配信サイトアジャイル開発(Java) ◎大手サービス業向け電子決済アプリ開発(Java) など
メーカーや大手SIerとの直接取引が中心です!上流の基本設計から関われるものが多く、要件定義からの案件も。「みなが全ての工程を担える存在に成長してほしい」という会社の想いから、チーム全員で全工程に着手することが基本です。
【仕事のポイント】 ★案件の希望を叶えられる! あなたのスキルレベルと、挑戦したい工程や関わりたい分野などのヒアリング内容を考慮し、営業・開発部長が5~10の案件をピックアップ。その中からご希望に沿う案件にアサインします。
★案件はチームで参画! 「1人がいい」という希望のない限り、必ず3~5名のチームでアサイン。困ったことは先輩や周囲に相談しながら、着実にスキルアップできます。案件の期間は1年程度が目安ですが、その後の希望も考慮します。
★万全のサポート体制! チーム内での技術的なフォローのほか、営業・人事とも月1回の面談があります。私生活やキャリアのことなど、気軽に相談してくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■Web・オープン系の開発経験がある方 └プログラミングの経験があればOKです!もちろんそれ以上の経験がある方も歓迎します。
★当社でスキルを磨き、82%のエンジニアが資格取得をしています。そのため「手厚い研修や教育制度がある環境に身を置きたい方」「これから着実にスキルを磨いていきたい方」にピッタリです!
※学歴・ブランクは不問、第二新卒の方も歓迎です。まずは意欲を重視して採用を行ないます!
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募集背景 |
2004年の設立以来、Webやスマートフォンアプリのシステム開発を軸に着実に成長してきた私たち。「エンジニアが長く働ける会社にしたい」という代表の想いのもと、エンジニアの育成に注力してきました。経験者でも160時間の研修プログラムからスタートすることで、プロジェクト先でも確実な活躍が実現できています。
こうした姿勢や技術力の高さが評判となり、当社へのお問い合わせも増加中。より多くのご依頼に応えるために、新たなエンジニアを全国で10名以上採用することになりました。
★大阪府緊急雇用対策に賛同しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は、賞与査定の対象外となります。給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・大阪・福岡・札幌・仙台から選べます! ◎希望を考慮。転勤は100%ありません(本人の希望を除く)。 ◎U・Iターン歓迎!引越補助金の支給あり。 ◎現在リモート案件は75.6%!
東京本社および顧客先(東京23区内、埼玉) 大阪支社および顧客先(大阪市中心部) 福岡支社および顧客先(福岡市中心部) 札幌本社(登記本社)、札幌太平オフィスおよび顧客先(札幌市中心部) 仙台支社および顧客先(仙台市中心部)
<東京本社> 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
<大阪支社> 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F
<福岡支社> 福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F
<札幌本社(登記本社)> 北海道札幌市北区北7条西1 SE札幌ビル13F
<札幌太平オフィス> 北海道札幌市北区太平3条1-2-22
<仙台支社> 仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通4F
交通
<東京本社> 各線「新宿駅」より徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」より1分(地下1Fからダイレクトイン ) 都営大江戸線 「都庁前駅」A7番出口より徒歩6分
<大阪支社> 地下鉄御堂筋線、中央線、四つ橋線 「本町駅」2番出口より徒歩3分 地下鉄御堂筋線、京阪電鉄 「淀屋橋駅」11番出口より徒歩4分
<福岡支社> 各線「博多駅」西6番出口より徒歩4分
<札幌本社(登記本社)> JR各線 「札幌駅」北口より徒歩5分 地下鉄「さっぽろ駅」16番出口より徒歩1分
<札幌太平オフィス> JR札沼線(学園都市線)「太平駅」より徒歩9分
<仙台支社> 地下鉄南北線「広瀬通駅」東1番出口より徒歩1分 JR・仙石線「あおば通駅」1番出口より徒歩4分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
◎残業は月平均16時間で、1日あたり1時間未満!プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎勤務時間はプロジェクトにより若干異なります。 |
給与 |
<東京> 月給26万円以上
<大阪> 月給24万円以上
<福岡、札幌、仙台> 月給23万円以上
◎経験や能力、前給を最大限考慮の上、決定します。 ◎残業代は100%支給します。 ◎賞与は年2回。昨年度実績は3.8ヶ月分です。 ◎住宅手当(最大月3万円)や家族手当(東京・大阪/月1.5万円、札幌・福岡・仙台/月1万円)など、手当も充実。 ◎評価に応じて随時昇給。昇給と役職手当で1年で50万円アップさせた先輩もいます!
年収例
480万円/28歳 580万円/33歳 650万円/35歳
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休日休暇 |
<年間休日128日以上+有給休暇(毎年、5日以上は必ず消化しています!)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(消化率79.7%) ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇制度(取得実績多数あり) ■看護休暇 ほか
※5日以上の連続休暇取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月/評価により随時昇給) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.8ヶ月分) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(東京・大阪/~月3万円、札幌・福岡・仙台/~月2万円) ■時間外手当 ■住宅手当(最大月3万円) ■家族手当(東京・大阪/月1.5万円、札幌・福岡・仙台/月1万円) ■結婚お祝い金制度 ■役職手当 ※20代の管理職も活躍! ■出張手当 ■職能手当 ■社員持株 ■退職金制度(確定拠出年金制度:401k) ■引越補助金制度(規定による) ■社員旅行 ■時短勤務制度 ■リモート勤務可 ■資格合格祝い金制度 ・Oracle認定JavaSilver SE7、SE8/2万5000円 ・同上 Webコンポーネントディベロッパ (OCJ-WC)/5万円 ・Oracle Database Silver/3万円 ・同上 Gold/5万円 ・IPA国家資格 スペシャリスト系/10万円以上 他
★自社勤務の方は私服勤務もOK! |
研修について |
入社後は約160時間の自社内研修からスタート。あなたの経験に応じた実践的なカリキュラムで、不安点をしっかりつぶせます。研修中は実務を行ないませんので、スキルアップだけに集中できますよ。また、COBOL・C言語からJavaへ…といった言語のチェンジも可能ですので、なんでもご相談くださいね。自信をつけて実際の案件に参加できるよう、全力でサポートします! |
職場の雰囲気・評価制度について |
■職場の雰囲気 各拠点に多くのエンジニアが在籍しており、平均年齢は30歳程度。若手が活躍しています。「教育体制に惹かれて」「チーム制が安心」「同世代が多くて楽しそう」といった理由から転職してきた人が多いです。社内チャットなどによる交流も活発で、これから徐々に飲み会なども再開していく予定。定着率は95%と高く、居心地のよい環境です!
■評価制度 あなたの努力や成果は、レベルにあわせた30~40項目の細かな基準でしっかり評価。「エンジニアの成長」「公平性」にフォーカスしながら、一人ひとりの強み・弱みを把握し、個性を尊重する仕組みを整えました。着実にスキルを伸ばし、キャリアアップできる環境を整えています! |
株式会社GSIのITエンジニア ★年休128日│残業月平均16h│住宅手当あり│定着率95%│リモート案件75.6%(1164831)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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