- 【事業内容】
- ■システム開発 ■インフラ設計構築 ■コンサルティング
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特長
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仕事内容 | ITエンジニア◎案件単価ベースで給与還元!平均年収150万円UP(前職比)フルリモートOK ■プロジェクトは希望やスキル、経験にマッチした案件を選んでください!Web系や業務アプリ開発、インフラ設計構築案件等、幅広いジャンルからプロジェクトを選択できるのが大きな特長。これは、1500社を超えるパートナー企業から1日2000件以上の案件をご提案いただいているからです。勤務地はもちろん、スキル領域、単価など、あなたの要望に沿える幅広い案件を揃えています。 ■あなたのキャリアにとことん寄り添います! 当社の給与形態は、案件の単価によって月収が変動する仕組み。単価の明示はもちろん、一律10万円を会社の経費・利益と定めているため、単価の70~90%を給与として還元。エンジニアがキャリアアップすればするだけ、還元される仕組みです。実際に当社社員は、前職比平均150万円も年収がアップし、最高280万円もの年収増を実現した人もいます。 また、単価に沿った給与還元なので社内の評価制度はなく、目標設定もなし。営業が市場のニーズを把握し、年収アップのためにエンジニアがすべきことを理解しているので、営業からの提案やフォロー体制も万全。あなた自身のなりたいエンジニア像を考えながら働けます。 ■プロジェクト例 ・Webアプリケーションの開発 ・ECサイトの開発 ・機械学習を用いた開発 ・業務系システムの開発 ・組み込み開発 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ・ネットワーク設計~運用 ・PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクトの推進 ・ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 上記以外にも、PM・上流工程・開発・インフラ等案件は様々。「こんなスキルに挑戦したい」というご希望があれば、面接の段階からぜひお聞かせください。 ■当社紹介動画もご覧ください! https://youtu.be/5loJTxVDEks |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問> ■IT業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 └システム開発やインフラ構築・運用、ITコンサルなど。 ◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ◎ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 【開発環境】 開発言語:Java(Spring Boot)、Python(Django)、Kotlin、Go、C/C++ 他 基盤:AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、UNIX、AIX、Solaris 他 パッケージ・ツール:SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 |
募集背景 | ■10名以上の積極採用です! 2019年に設立したばかりのスタートアップ企業ながら、取引先企業数や案件数も右肩上がりに増加している当社。単価に応じた手厚い給与還元によって社員の満足度も高く、現在社員数111名と規模も拡大中です。エンジニア数に比例して売上もアップする状況であるものの、まだまだエンジニアが足りません。 そこで、次の経営戦略を実現するために従業員数150名を目指して、増員募集をすることとなりました。アプリやシステム開発、インフラ構築・運用など、IT業界での実務経験が1年以上あればOK。応募資格を満たす方とできる限り面接し、カルチャーマッチすれば積極採用しています! |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■1都3県内(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)のプロジェクト先
◎希望を最大限考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎8.6割以上がリモートワーク実施中です! ■本社/東京都台東区小島2丁目20-11 LIGビル 交通
■プロジェクト先により異なります。
■本社 都営大江戸線、つくばエクスプレス線「新御徒町駅」より徒歩1分 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩7分 JR京浜東北線・山手線「御徒町駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均10.5時間です。 |
給与 |
月給34万円~65万円+インセンティブ(単価の70~90%を還元)+賞与年2回 ※上記には、固定残業代(20時間・5万円~)を含む。超過分は別途支給します。 ■インセンティブについて 案件毎の単価に対し、会社の経費・利益として月10万円を確保し、それ以外をすべてインセンティブとして支給。実際に単価の70~90%を給与として還元しています。単価に沿った給与還元なので、目標設定や評価制度はありません。 年収例
年収640万円/26歳(入社1年目)
年収770万円/32歳(入社2年目) 年収800万円/32歳(入社1年目) ◎全社員が前職比で、平均150万円年収アップしています! |
休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(4日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■コロナワクチン接種休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ■人間ドック無料 ■保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設など特別価格で利用可能 ■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給) ■退職金制度 ■資格取得支援制度(基本情報技術者試験やJava Silver、LPICなど、会社が推奨する資格の受験費用、参考書代を支給) ■独立支援制度 ■副業OK ■リモートワークOK ■服装自由 ■屋内禁煙 ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり |
自由な働き方 | ■リモートワーク率8.6割以上 エンジニア111名中95名が在宅勤務を行なっている当社。中には、地方からフルリモートで働いている人もいます。テレワークの活用は今後も長く継続していく予定です。社内のメンバーとのやり取りには、チームコミュニケーションツールのMattermostやZoomを使用。リモートでの情報共有もスムーズです。 ■待機者ゼロ 案件情報が1日2000件を超える当社は、高い営業力によって案件のジャンルも豊富。スキルアップはもちろん、新たな領域にチャレンジするスキルチェンジも叶うなど、エンジニアの希望に沿ったアサインが可能です。実際に昨今の社会情勢の中でも、待機者ゼロを継続しています! |
定着率の高さ | ■驚異の定着率95% エンジニアの転職理由は、スキルと給与が見合わない、通勤時間が長い、スキルアップできない…などさまざま。その悩みを、当社はしっかり解決!一人ひとりの希望を面接の時点からじっくり聞くので、ミスマッチのないアサインが可能です。また最近は、「○○さんから話を聞いて志望しました!」といった方も増えて、「エンジニアがエンジニアに紹介したい会社」になっているほど。直近1年の定着率95%という数字が社員満足度の高さを物語っています。もちろん、プロジェクトが合わず途中で変更したケースもゼロではありません。プロジェクト先に原因がある場合は早急に対応しますので、安心して働いてください。 |
会社名 | 株式会社テクニケーション |
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設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役 西田 拳 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 240名 |
売上高 | 11億5,272万円(2023年12月期実績) |
事業内容 | ■システム開発 ■インフラ設計構築 ■コンサルティング |
事業所 | <本社> 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11-1 オランダヒルズ森タワー9F <大阪オフィス> 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70 なんばパークスタワー19階 <福岡オフィス> 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19 サンライフ第3ビル 5F・6F <名古屋オフィス> 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル 13階 |
企業ホームページ | https://www.technication.co.jp |
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