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| 仕事内容 | インフラエンジニア ★ITスクール運営会社のハイクオリティ研修！／リモートワーク可／年休127日以上 エンジニアと言っても、Webアプリやシステムを作る仕事ではありません。サイトを閲覧したり、Instagramに投稿したりといったネットに欠かせないのが“インフラエンジニア”です。現時点では何も分からなくても大丈夫。イチからしっかり教えますよ！Q：どんな研修？ ★研修内容：IT業界で働くために必要な知識やスキルを身につけます。 ・ビジネスマナー研修 ・タイピング、Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）研修 ・IT業界研修（ITインフラとは？ネットワークって何？サーバって何？など） ・セキュリティ研修 Q：研修修了後は？ 実際にお客様先での業務がスタート！まずはデータ入力やオぺレータなどできる業務から始めて、知識と経験を積みながらスキルアップを目指します。 Q：入社後のキャリアパスは？ ▼1年目：IT業界に慣れることからスタート 研修で学んだことを活かして業務を進めていきます。個人面談などで担当と相談しながら今後のキャリア目安を決めたり、資格を取得して市場価値を高めていきましょう。※推奨資格：CCNA、LPICなど ＜始めのうちは簡単な業務からお任せ！＞ ・インフラオペレータ対応 ・PCに関する問い合わせ対応 ・データ入力(指示された内容をPCに入力) ▼2年目：徐々にレベルの高い業務にチャレンジ 1年目で習得した経験と知識、技術を活かして、よりレベルの高い仕事をお任せしていきます。そして、3年目のさらなるキャリアのために資格を取得していただきます。 ▼3年目：より上流工程に携わる さらに経験を活かし、今までより上流の工程へ。少し難しい業務もありますが、スキルが身についていれば問題なく対応できます。一人前のエンジニアになるために、一緒に頑張りましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、既卒、第二新卒の方歓迎！＞ ※応募の時点でITの知識やスキルは必要ありません。 ◎必要なのは“意欲”だけ！ PCを触ったことのない方でも大丈夫です。エンジニアとして活躍するために積極的に学ぶ意欲のある方や、これまでの自分を変えたい！という思いを持っている方、歓迎します。 ◎未経験スタートのエンジニアが活躍中！ インフラエンジニアは、実は技術以上に対人スキルが大事になってくる仕事。元飲食店スタッフ、元営業職など、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍している社員もいます！ ＜未経験からでも様々な案件に携われます！＞ ・金融系システム運用監視案件 ・企業向け大規模ネットワーク維持保守案件 ・クラウドサーバ移行に関する案件 など |
| 募集背景 | ◎まだまだ創業期！ともに会社づくりをしてくださる仲間を10名以上募集します。 頑張っているエンジニアがしっかり評価されるべきだという思いで、2014年に設立した当社。設立以来、官公庁や商社などのプロジェクトを任され、システムの開発や運用保守を行なっています。現在創業8期目を迎える当社では、10期目までを「創業期」と捉えています。インフラ領域はニーズも高まっており、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている状態です。イチから一学べる研修やサポート体制を整え、スピード昇格も叶えられる環境がありますので、未経験からエンジニアを目指したい方、ぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。その期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜希望を最大限考慮して決定いたします＞
本社および東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先 ■本社 東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワーク案件あり 交通
プロジェクト先によって異なります。
■本社 各線「飯田橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 ※月の残業時間は平均15時間です。（2021年前期実績） ◎定時で仕事を切り上げて、退社する社員ほど評価が高い環境です。 |
| 給与 |
月給23万円～35万円＋資格手当（月平均1万5000円） ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万1100円～4万7300円）を含む。超過分は別途支給。 ◎月給額は、経験やスキルを考慮して決定します。 ◎頑張りを給与でしっかり還元する評価制度あり。 ◎入社2年目で月給30万円、3年目で月給40万円への収入UPを叶えた社員もいます！ 年収例
未経験入社1年目：260万円+各種手当
未経験入社3年目：420万円+各種手当 未経験入社5年目：530万円+各種手当 |
| 休日休暇 | ※年間休日127日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女共に取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ◎5日間連続でお休みをとることが可能です。 ※プロジェクトにより異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■肉・魚・酒制度（社員同士の会食時に食事代、1人あたり3,000円を支給） ■鶴の恩返し制度（勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給） ■資格取得手当（1資格につき最大30,000円を毎月支給） ■入社1年～3年次SE研修 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金積立制度（2022年から導入） ■定期健康診断（年1回） ■資格取得支援制度（資格合格時試験代支給） ■リファラル制度（紹介制度） ■慶弔休暇 ■個人面談制度（キャリアプラン） ■社員旅行 ■社員総会 ■忘年会 ■オンライン帰社日 ■担当制度（フォロー体制） ■研修制度 ■役職者勉強会 ■その他 |
| 講師インタビュー／橋本颯 | ■Crane&Iの研修の魅力は？ なんといっても“自走力が身につきます”！単に資格勉強するだけ、学校のように講師が前に出て講義するだけ、ではなく座学と演習を交え、実践的な研修を行なっています。 ■本当に全くの未経験でも大丈夫？ はい、もちろん大丈夫です。経歴は関係ありません。私自身も全くの未経験（前職は飲食業）でした。講師になる前まではネットワークエンジニアとして4年ほど業務をしていました。 ■講師の特徴などを教えて下さい！ 全体的に若い方が講師をやっていますね。講師は全部で4名おり、平均年齢は28歳。全員が未経験から入社し、エンジニア経験を積んでいますので未経験目線も分かるという点も特徴の一つです。 |
| 頑張りをしっかり評価します | ＜頑張りをしっかり評価！＞ 明確な評価制度があり、早期キャリアアップ・収入アップも可能です。中には以下のようなステップで、2年目で月給30万円、3年目で月給40万円に上がった社員もいます。 ▼1年目：オペレータ業務を担当しながら、専門資格を4つ取得。 ▼2年目：資格を活かし、ネットワーク保守管理業務を担当。 ▼3年目：経験を活かし、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめる。 ＜先輩の入社理由＞ 「前職の業界に限界を感じ、伸びているIT業界に挑戦」 「テレワークできる仕事が良かった」 「この先休むことがあっても、また復職できる仕事がしたかった」 「手に職をつけたくて」 「先々までしっかり稼げると思ったから」など |
| 会社名 | 株式会社Crane&I |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤健太 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 100名（2021年12月現在） |
| 売上高 | 15億円（2021年4月期実績） 11億円（2020年4月期実績） 7億円（2019年4月期実績） 4億5000万円（2018年4月期実績） 2億5000万円（2017年4月期実績） |
| 事業内容 | ITソリューション事業 インターネットメディア事業 インターネット広告事業 |
| 事業所 | 東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階 |
| 主要取引先 | NECネッツエスアイ株式会社 株式会社リクルート Sky株式会社 株式会社マイクロウェーブ 株式会社日本システムデザイン 株式会社プログデンス 株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ 株式会社 モンスター・ラボ |
| 企業ホームページ | http://crane-i.co.jp/ |
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