人事総務◆転勤なし ◆賞与年2回 ◆完全週休2日(土日)◆業界トップクラスのメーカー兼専門商社で活躍の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/21 - 2022/05/15)
人事総務◆転勤なし ◆賞与年2回 ◆完全週休2日(土日)◆業界トップクラスのメーカー兼専門商社で活躍
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
成長中の企業を、組織の中心から創り上げる。
1947年の設立以来、大学や企業などの研究機関や小学校などの教育機関などに向けて、顕微鏡や計測器などの理科学機器を販売してきた私たち。取り扱っている商材数は実に3万点以上にのぼり、業界ではトップクラスのシェアと知名度を誇ります。
あなたには人事総務スタッフとして、バックオフィスにおける多彩な業務をお任せしていきます。あなたには、早い段階から採用や研修などの人事関連をはじめとした、幅広い業務を担っていただくつもりです。
また、当社では将来を見据えて次世代の経営人材の育成にも注力しています。実際に、昨年には評価制度の整備と研修制度の改訂に着手し始めました。今後も新たな仕組みづくりを進めていきたいと考えており、ゆくゆくはこうした社内の制度設計や組織戦略など、重要な業務にも関わっていただくことも可能です。
幅広い業務にチャレンジしながらスキルを磨いていけるやりがいにあふれた環境で、新たなキャリアを築きませんか?
募集要項
仕事内容 |
人事総務◆転勤なし ◆賞与年2回 ◆完全週休2日(土日)◆業界トップクラスのメーカー兼専門商社で活躍 人事総務スタッフとして活躍していただきます。メインとなるのは採用・人事業務ですが、他にも携わっていただく業務は多彩です。
<具体的なお仕事内容> ◆採用・人事関連(新卒・中途) ・採用管理:応募者情報の管理をはじめ、面接の日程調整、説明会の実施、面接官等、採用過程全般をお任せ。 ・教育・研修:社内では新たな研修プログラムを準備中。制度のブラッシュアップにも取り組んで頂きます。 ・社員定着の促進:モラールサーベイの実施など、社員に長く活躍してもらえる環境づくりにも関われます。
◆勤怠管理 社員の労働時間や勤怠状況の管理などをお任せします。
◆備品管理 文房具などの消耗品から複合機・社用車両といったものまで社内にある備品の全てを管理。切替時期には選定作業にも関われます。「SDGsを考慮して、ハイブリッドカーや電気自動車に変えたい」といった提案もOK。
◆労務・法務 統計法に基づく各省庁要請の提出書類の作成をはじめ、就業規則の改定・36協定の作成、得意先・仕入先等各種契約書の確認及び作成といった業務を行います。
◆その他 全社員に向けた社内報(四半期に1回)の企画・立案もお任せ。また、本社の改装工事における業者との折衝、エレベーターの保守点検管理など、スポット的に発生する業務にも対応して頂ければと思います。
★経験と習熟度に沿ってお任せしていきます。 携わる内容が多岐にわたるため、業務経験と習熟度に応じて段階的に担当する仕事の幅を増やして頂きます。
★採用・人事の仕組みづくりをリード! 社員の採用・育成強化を進めている当社。研修制度や社員に長く活躍してもらうための各種制度(キャリアパス、研修プログラム、等級制度など)の策定に関わることも可能です。当社の将来に大きな影響を与える業務に取り組む醍醐味を実感してください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問 <業種・職種未経験、社会人経験10年以上、第二新卒者歓迎!> ◆人事アシスタントなどの事務経験をお持ちの方 ※人事・採用業務の経験をお持ちの方は歓迎します!
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募集背景 |
1947年の設立以来、教育機関や研究機関に向けて理科学機器を提供してきた私たち。このジャンルでは圧倒的な知名度やシェアを誇ります。2022年1月には、大阪府門真市に約2000坪の敷地面積を誇る『門真D.C.(物流センター)』を開設。現在も当社の事業領域は拡大を続ける一方です。円滑に多岐にわたる業務を進めていくためにも組織強化が欠かせません。そこで採用・人事関連業務をはじめとした、人事総務業務を担っていただける方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間4ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■大阪本社/大阪府大阪市北区天満2-7-28 ※転勤はありません
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勤務時間 |
9:00~17:35(実働7時間45分) ※残業は月平均30時間程度です。 |
給与 |
月給19万3000円~41万3000円+賞与年2回 ※これまでの年収やキャリアなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇 ■GW(暦通り) ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※育児休業や育児短時間勤務の取得実績あり! ■リフレッシュ休暇(勤続年数5年ごとに付与) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(月3万6000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:月1万3000円、子1人目:月4000円、子2人目:月3000円) ■役職手当 ■退職金制度 ■従業員持株会 ■永年勤続制度 ■社員旅行 ■制服貸与 |
教育制度 |
まずは採用・人事業務のサポートからお任せしていきます。応募書類の管理や面接のスケジュールの調整、さらには採用の手続きなど業務内容はさまざまです。もちろん、「どのように進めていけばいいのか」など、一つずつお教えしていきますのでご安心ください。また、採用業務に詳しければ早い段階でいろいろな業務をお任せしていきます。
あわせて勤怠管理・備品管理・法務・労務管理についても担っていただくケースもあります。未経験の方の場合、一通りの業務を担えるようになるまで3~4ヶ月程度を想定しています。 |
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