ケニス株式会社

ケニス株式会社　採用担当です。
クチコミ情報ありがとうございます。貴重なご意見として受け止めております。

成長・働きがい・教育体制・柔軟な働き方など、多くの課題があることを
経営陣含めて、会社として重く受け止めています。

当社の仕事は、ケニス単体で140名、グループ全体でも160名前後で事業運営を行っています。
より効率的な仕事の進め方ができるようDXの導入なども近年積極的に取り入れていますが、
まだまだ十分ではない点もあります。

また、働き方改革の一環として2022年3月に、初めてモラールサーベイ（無記名の従業員満足度調査）
を実施し、社員がより働きやすい環境に向けた取組みを開始しました。

その第1弾として、2022年8月から年３～5回ほどあった土曜出勤を廃止し、完全週休2日制を導入しました。
今後も毎年モラールサーベイを実施して、社員が働きやすい環境になるよう取り組みは継続的に行います。
全ての課題を今すぐに解決することは難しいのですが、少しずつ改善できるところから着手していきます。

当社では、「企業価値の源泉は人にある」と認識しております。
そのため、教育研修制度についても社会的動向を鑑みながら当社の事業に有益な研修プログラムを導入し、
社員の人材育成を経営上の最優先課題として取り組んでまいります。

会社のこれまでのクチコミ情報を改善することは難しいのですが、各種取組みを推進しているなかで
今後のクチコミ情報を参考にしていただければ幸いです。

採用活動においてはそれぞれの職種について、誠実・詳細な情報提供を心掛けております。
もし求人情報とクチコミ内容とのイメージギャップなど、少しでも気になることがあれば、
会社説明会や面接の際に、お気軽にご質問ください。

2022年10月　総務部／採用担当