- 【事業内容】
- （1）経営コンサルティング事業 （2）制作事業 （3）メディアプラットフォーム事業 （4）プロパティマネジメント事業
勤務地
特長
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経営コンサルタント（住宅メーカー×まちづくりに特化）◎設立6期連続売上アップ｜ポテンシャル採用！ 【"街の活性化"に貢献します】地方の工務店など住宅業界に特化し、トータルでコンサルティング支援を行なう当社。支援を通し、”多くの人が各地から訪れ、街が活性化する状態”を目指しています。集客（マーケティング、営業力強化、SNS運用）、Web制作、業務のシステム化などあらゆる提案を行なうため、横断的な知識とスキルが習得できます。 【業務の流れ】 ▼営業活動(メールや電話でアプローチ、もしくはセミナーを開催して集客します) ▼ヒアリング(依頼をいただいたら、打ち合わせを重ねて具体的な目標を設定します) ▼現状分析(現在の状況にいたった経緯を考え、課題を明確化させます) ▼解決のための企画・戦略(設定した目標・ゴールから逆算して計画を立てます) ▼施策の実行~運営(計画通りに進められるよう、進捗管理・軌道修正を行ないます) ▼ゴール(明確にしていた課題が解決できたら完了です) ※商談はZoomで行なうことが多いです。 >事例 ■Webサイト運用を改善したい 現状のデータ分析をし、課題は"アクセス数に対してコンバージョン数が少ない"ことだと割り出 した。ユーザーの動き方を踏まえた導線設計や、ストレスフリーな入力フォームへの改修など、PDCAを回しながら改善を行なった。 ■客観的で精緻な人事評価制度を整えたい 20段階のプロセスを経て、成果目標を設定。面談やガイドブックの作成、従業員説明会を通し、現場に浸透させた。その他に、社内で歩む“キャリアモデル”という考え方や、詳細な賃金制度を導入した。 ■折込チラシの反響率を上げたい チラシからInstagramなどのSNSを活用した広告にシフト。紙媒体とは異なり、広範囲かつピンポイントのターゲットに広告配信することで問い合わせ件数が2.5倍。広告費も80％削減を達成。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ 【こんな方にピッタリです！】 □地道に仮説検証を行なえる方 □主体的に行動できる方 □ビジネスの基礎能力を広く身につけ、裁量のある仕事をしたい方 □経営者視点の思考を身につけたい方 【★活躍している先輩社員の経歴もさまざま】 不動産営業、家具のインテリアメーカー営業、外資の生命保険営業、人事コンサルタント、リフォーム営業、居酒屋の店長、YouTuber、デザイン事務所、広告代理店など多方面から転職をし、活躍している先輩社員たち。未経験からでも手厚い教育であなたの入社をお迎えします！ |
| 募集背景 | 全国500社を超える住宅工務店に営業・広告支援、ブランディング、IT化、人事、助成金申請などのサポートと、経営コンサルティングを提供し、まちづくりに取り組んできた当社。サービス継続率は96%と多くのお客様からご好評をいただいています。 おかげさまで、年々支援数・業績は堅調に推移。これからもより多くの期待に応えるために、組織を拡大することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与欄】をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区三田3-1-4 Net.1三田ビル4階
◎転勤はありません。 ★リモートワーク導入中！ 業務に慣れれば、コンサルト個人でスケジュールを組むことも可能です。自分次第で、週2～3日程度の在宅勤務を実現する社員もいます。効率的に働ける環境を整えていますのでご安心ください。 交通
各線「田町駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 平日：10：00～18：00（実働7時間） 土曜日：13：00～18：00（実働5時間） ※残業は月30時間程度。 |
| 給与 |
年俸制400万円～600万円 ＊年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給。 ★別途インセンティブあり（Web制作、社内表彰など） ※年俸額の12／14には固定残業代（50,700円以上／月30時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中の給与は、月給26万8000円～になります。固定残業代（50,700円～／30時間分）を含む。超過分は別途支給。 年収例
528万円／入社2年目／月給30万円＋賞与
760万円／入社4年目／月給45万円＋賞与 1095万円／入社6年目／月給65万円＋賞与 |
| 休日休暇 | ＜日曜日と祝日がお休みです＞ ■週休制（日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回（4月・10月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（月2万円）※当社規定あり ■一の日手当（一流に触れてもらうために、半年に一度1万円支給） ■報奨金 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■時短勤務制度 ■在宅勤務あり ■外部講師による研修制度 ■ブラザー制度（外部メンターと社内メンターの2名体制でフォロー） ■チーム達成インセンティブ（1人1.5万円支給） ■チーム達成旅行（千葉、広島、香川など） ■社員旅行（2017年はメルボルン、2018年は沖縄、2019年は鹿児島へ） ■社内イベント 【★個人だけでなくチームで達成喜びも！】 1チーム3～4名体制で目標達成する喜びを味わえます。達成したチームには旅費を支給。過去には、しまなみ海道でサイクリングや、屋久島へ登山やスポーツをして楽しみました！ |
| 会社名 | 株式会社SUMUS |
|---|---|
| 設立 | 2015年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 大輔 |
| 資本金 | 510万円 |
| 従業員数 | 23名（2022年6月現在） |
| 事業内容 | （1）経営コンサルティング事業 （2）制作事業 （3）メディアプラットフォーム事業 （4）プロパティマネジメント事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区三田3-1-4 Net.1三田ビル4階 福岡支所／福岡県福岡市博多区博多駅前2-1917 トーカン博多第5ビル312号室 |
| 理念について | 『設計しよう、未だ見ぬ風景を。』 「未だ見ぬ風景」とは、まだ存在していない状況や変化のこと。また「自分にだけは見えているもの」を意味します。このメッセージを理念として掲げると言うことは「人類の最高到達地点を目指す」という意思表示でもあります。未だ存在しないものに向かっていくには、強靱な世界観が必要です。既存の知見や方法論に頼らず、新しい手段を自ら研究していく姿勢が求められます。とはいえ、いきなり大きなことに取り組もうとする必要はありません。大事なのは自分だけが気づいた小さな問題や発見。小さく、ニッチでもまだ誰も気づいていないものを見つけたら、それは人類の最初の一歩、今の最高到達地点です。 |
| 企業ホームページ | https://sumus-inc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＳＵＭＵＳ LOCAL GROWTH × SOCIAL GOODローカル視点から、住宅業界から、… https://en-gage.net/sumus |
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