株式会社SUMUS

株式会社SUMUS　代表の小林です。

クチコミいただきありがとうございます。

まず、【成長・働きがい】についてのご見解、ありがとうございます。

プロのコンサルタントにおいては「研究（まだ誰も見つけていない課題を探し解決していくこと）」することが重要だと捉えています。一方で、一人前のコンサルタントになるまでは「学習」が大切です。たとえば、お客様の業界のことを知らない中で、「研究」を進めても適切な打ち手を講じることができず、結果本質的な課題解決に繋がらないと考えるためです。だからこそ、社内の研修制度を利用していただき、時間をかけてしっかり「学習」の機会を経て学んだ先に、自分が得意とする課題解決のための「研究」を行うことを大事にしていただきたいと考えています。

【年収・給与について】

「粗利を稼げていないと入社時から給料が変わらない」という点に関しては、2022年4月以降から是正していく予定です。成果だけでなく、プロセスも評価できるように現在制度を整えています。そうすることで、プロのコンサルタントになるまでの期間に、自分の価値を高められるように学び続けることで、会社としてはプロセスを含め、日々の頑張りを評価していきたいと思っています。

【企業・カルチャーについて】

20～30代の学ぶ意欲の高いメンバーが在籍しています。そのため、自ら積極的に学ぶ意欲や新しい知識をインプットすることに喜びを感じにくいと、コンサルタントとして後々苦労することも多いかと思います。また、仲が良く、フットワークも軽い分、一緒に過ごす時間も多いため、そういったチームワークを発揮する中で働くのに抵抗がある方は向いていないかもしれません。

会社はまだまだ成長期。あなたの意見や想いをお話いただき、会社をより良くしていきたいと考えています。面接では、履歴書では分からないあなたのこれまでのお話を伺いたいと思っています。背伸びした自分ではなく、等身大のあなたを知りたいので、肩の力を抜いてお話できれば嬉しいです。ご応募、お待ちしております！