- 【事業内容】
- ■情報処理サービス業 ■教育事業 ■WEBマーケティング事業 ■人材紹介事業 【認定資格】 ・一般派遣許可番号 派13-307916 ・有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310889 ・プライバシーマーク登録番号：第17002567(03)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア★選べる案件｜リモートワーク7割｜前給保障｜社員定着率96％｜有休消化率100％ ◆1000社以上と取引。毎日約500件のプロジェクトが寄せられます。大手SIerから請ける案件がほとんどで、金融、メーカー、官公庁向けのプロジェクトが中心。上流工程を手がける開発案件もあり、インフラは設計・構築に携わる案件が多いです。 ◆自分がやりたいプロジェクトを選べる！ 会社都合のアサインは一切ナシ。「決定権はエンジニアにある」が当社のモットー。あなたの希望が叶う案件を紹介します！ ◆エンジニアをしっかりフォロー！ 個人に業務が偏らないように調整しており、営業担当だけでなく、キャリアアドバイザーも在籍。気になることなどがあれば、いつでも相談してください！ ◆透明性のある情報開示！ 給与明細はもちろん、社長や面接担当の人材開発部、自分の営業担当以外の連絡先も、社員専用のWebページからいつでも確認可能。相談先に困ることはありません！ ＜プロジェクト例＞ ■大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ■カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等 ・言語/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他 ＜エンジニアのためにならないことは、すべて禁止＞ 例えば、夜間勤務は給料が伸びにくく体力的負荷が高いので扱いません。「ご入社いただく方の年収が平均で30万円上がるように」「次のキャリアにつながるように」という思いで事業運営に取り組んでいます。その秘密は、高い営業力。思いだけでは実現できないことも、頼れる仲間がいるから現実に変えていけています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
▼何らかのITエンジニアの実務経験を半年以上お持ちの方（学歴＆言語不問です） ・開発：仕様書を見ながらテストが出来る方 ・インフラ：設計・構築が出来る方 私たちが重視するのは、「ITが好き」という好奇心！ ご自身のスキルを更に伸ばしたい、この分野でもっと成長したい等、貴方に合ったキャリアビジョンを一緒に描いていきましょう！ ※サブリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方には、別途マネジメントポジションもご用意しております！ ・PL／PMを目指しているが、年功序列でなかなかキャリアアップが叶わない方 ・マネジメントスキルを磨きたい方 ・ゼロベースからの組織作りにご興味のある方 弊社でお力になれる可能性がございます！まずは一度、情報交換のお時間をください。 |
| 募集背景 | 10年以上のエンジニア経験を持つ代表の清水が、2013年に設立したフォワードソフト。「エンジニアが不安と不信感を抱かない会社をつくりたい」という代表の強い想いのもと、“エンジニアファースト”を大切に事業を展開しています。設立以来、当社への引き合いは年々増え続けており、業績は好調。今後もクライアントの期待に応えていくために、新しい仲間を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
《現在は案件の7割程度がリモートワークです！》
都内または都内近郊の各プロジェクト先 ※勤務地の希望は充分に考慮します。（ご自宅から30分～1時間前後の案件のご案内が9割です。） ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ※機密情報取り扱い規定により、必ずリモートワークの案件を担当できるとは限りません。 ■プロジェクト先 東京23区内（港区、中央区、品川区など）を中心に、千葉、神奈川、埼玉など都内近郊エリア ■本社 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F 交通
プロジェクトにより異なります。
■本社 JR山手線ほか各線「上野駅」入谷口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩3分 京成電鉄本線「京成上野駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※プロジェクトにより変動がある場合は、プロジェクト先に合わせます。残業代などは実際に即して支給します。 ◎どのプロジェクトでも残業は少なめ！ エンジニアの負担にならないよう営業担当が各現場と調整を行うので、残業時間は平均月20時間以内。月の平均労働時間は150時間です。 |
| 給与 |
《前職の年収額を保証します！》 月給27万円以上 ※月給には40時間分のみなし残業代（5万2000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※待機中も給与は支給します。 ★安心の前給保証！ 面接では、前職（現職）の給与を上回る金額を提示させていただく予定です。ちなみに、直近2年間に中途入社した社員は全員、前職より年収10万円以上アップ。平均アップ額は30万円です。 年収例
400万円（26歳／入社4年目）※基本設計担当
500万円（28歳／入社6年目）※要件定義担当 643万円（32歳／入社10年目）※PM担当 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日！】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（消化率は100％です。月1日以上の消化を推奨しており、社長も率先して休んでいます！） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・産前産後休暇（取得率100％） ・育児休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（入社1年後に面談有） ・賞与年2回（7月・12月）※創業以来、毎年支給しています！ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・退職金制度（勤続2年以上） ・社内イベント（BBQ、クルージング） ・ランチミーティング（会社負担） ・無料e-ラーニングシステム 他 ※詳細は下記「エンジニアの希望を叶えます！」をご覧ください！ 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（みなし残業時間超過分を全額支給） ・各種資格取得手当（ベンダー資格取得時に受験料×3倍の一時金支給など） ・業務手当 ・管理職手当 他 |
| エンジニアの希望を叶えます！ | 自宅で学習をしたい社員のため、「e-ラーニングシステム」を自社で開発。インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず受講できます。 また、社内コミュニケーション向上のために、全社員参加のSlackページ有！ 社員同士のコミュニティの場として、雑談はもちろん、スキルや習得したい知識などを気軽に質問・相談が出来ます。 必要に応じて、社内に常駐するIT講師や先輩社員がスキルアップセミナーの開催や、資格取得に必要な書籍交換会などを行っています。 |
| 社員定着率は96％です！ | ここ2～3年は毎年約50名が入社。社員定着率が高いことから、設立以来、順調に社員が増えています。 現在、エンジニアは約160名。そのうち1割は外国籍（中国、韓国、ミャンマーなど）。男女比は7：3で、平均年齢は34.2歳。 ◎中途入社者の声 「前職では、希望していないのに夜勤がある案件に勝手にアサインされました。フォワードソフトでは勝手なアサインはなく、営業担当と相談して決定するので安心して働けています！」28歳／入社2年目 「以前勤めていた会社では残業が多く、家族との時間も確保したいと思い、フォワードソフトに転職。今は残業はほぼなく、年収も60万円アップ！家族も喜んでくれています。」43歳／入社5年目 |
| 会社名 | フォワードソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 健一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 170名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 9億円（2019年11月期実績） 7億9000万円（2018年11月期実績） 6億6000万円（2017年11月期実績） 5億6000万円（2016年11月期実績） 2億7000万円（2015年11月期実績） |
| 事業内容 | ■情報処理サービス業 ■教育事業 ■WEBマーケティング事業 ■人材紹介事業 【認定資格】 ・一般派遣許可番号 派13-307916 ・有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310889 ・プライバシーマーク登録番号：第17002567(03) |
| 事業所 | 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F |
| 主要取引先 | ■株式会社LIXIL ■株式会社JSOL ■株式会社NTTデータエマーズ ■富士ソフト株式会社 ■富士通株式会社 ■株式会社日立システムズ ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 敬称略、他多数 |
| 経営理念 | お客様と社員と、共に『未来』へ歩み続ける。 “理想の『未来』は自分達の『思い』でつくることができる。” 日本では、終身雇用制度の崩壊で大手企業でも安定した雇用が保証されなくなり、世間では仕事に対する考え方も大きく変わっています。 だからこそ、変わらない自分の『未来』は『思い』でつくることができます。 『思い』は『行動』する原動力となって、『行動』することで初めて『思い』が『実現』します。 その『実現』こそが私達の『未来』に繋がります。 |
| 経営理念（続き） | お客様や社員から「フォワードソフトがいい」と言われるような会社になるために、フォワードソフトでは社員の斬新なアイデアや些細な意見も、積極的に事業に取り入れてます。 常に成長したいと願う社員の強い『思い』があれば、それが行動となって実現し、やがてお客様のより良い『未来』に繋がります。 フォワードソフトはお客様・社員と共に『未来』を歩み続ける企業を目指します。 |
| 企業ホームページ | https://www.forward-soft.co.jp |
| 採用ホームページ | フォワードソフト株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/forward-soft_saiyo |
フォワードソフト株式会社のITエンジニア★選べる案件｜リモートワーク7割｜前給保障｜社員定着率96％｜有休消化率100％（1141711）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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