フォワードソフト株式会社

会社概要

  • 設立 2013年12月
  • 代表者 代表取締役社長 清水 健一
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 170名(2020年6月現在)
  • 事業内容 ■情報処理サービス業(技術者派遣、受託開発) 【認定資格】 ・プライバシーマーク登録番号:第17002567(02) ・労働者派遣事業許可番号:派13-307916

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
有休休暇はとても取りやすいです。前の会社では、リーダーに言ってリーダーから部門全体に確認が回って、そこから総務部へ申請されてやっと休暇申請が仮で承認される、という長いシステムだったので予定が立てにくく有休消化を諦めていましたが、フォワードソフトでは当日申請や後日申請も可能なので使いやすいです。長期休暇を取っている社員も多く、海外旅行のお土産をもらう事もよくあります。旅行のオススメプランも聞けるので、次の旅行計画が楽しみです。
口コミ投稿日:2020年03月05日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
・言語がどのくらい追加されるのか・いつリリースなのかなど、これからの予定が分かったら嬉しい。あとは、・紙でのテキスト用意があるのか・同じ案件にアサインしている他の会社のメンバーを連れて行っていいのか・行く時間が分かったら、事前に連絡をした方がいいのかなどなど。現場でこの話をすると、興味を持ってくれる他の会社からのメンバーが多いので、今度教えてください!リーダーに聞きにくい事も解決してもらえているので羨ましがられています!
口コミ投稿日:2020年03月05日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育事業の運営を開始し、社員へも自社開発のe-ラーニングアカウントが無料で配布された。自己学習にも繋がるし、会社として新しい事業へ参画するのは安定性を感じて、とても嬉しいです。資金力が無ければ新しい事にはチャレンジ出来ないと思うので。年末の忘年会では、人材紹介事業も立ち上げるとの話だったので、会社全体が盛り上がっていく様子を共有してもらえるので、楽しみが増えました。今はエンジニアですが、事業が拡大すると、ジョブローテーションに視野も広がるので新しい事が増えていくと嬉しいです。
口コミ投稿日:2020年03月05日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
要望を伝えれば、すぐに検討してもらえるので特に目立ったことはないのですが、人数もどんどん増えているので、帰社日や本社へ立ち寄った時に自由に使えるウォーターサーバーがあったらいいな、と思います。

せっかく社内レイアウトが変更になったので、新しく導入されたらもっといいと思います。

あと、他社では導入されている事が多い「住居手当」も検討して欲しいなと思います。通勤が苦という訳ではないのですが、一人暮らしを検討しているので福利厚生にあったら嬉しいです。
口コミ投稿日:2020年03月05日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
中途の20代メンバーが、新規事業立ち上げや事業部長を任される実例あり。その他30代前半でも任される裁量が大きく、年功序列・社歴の長い順などはなく活躍の場が多いのが印象的。ビジネスを思いついたら、社長にすぐ相談できる環境も背中をおしてくれるポイント。中途入社したメンバーが、活躍しているので自分も負けないように頑張ろうと火が付きました!毎年新卒入社もあり、中途は随時参入しているので、新しい文化・新しい風が取り入れられている活気のある職場だと思います。
口コミ投稿日:2020年03月05日

クチコミについての、企業からのコメント

フォワードソフト株式会社 代表取締役社長の清水です。
貴重なクチコミ・ご意見をありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいた『働きやすい環境である』というご評価、とても嬉しいです!
当社では、「本人がやりたいと思える仕事かどうか」を重視しております。
望んでいるキャリアプランや興味・関心などを、私と採用担当・営業担当がしっかりとヒアリングし、
希望に近いプロジェクトを提案し、長く無理なく活躍出来る職場作りを大切にしています。

帰社日や社内イベント以外でも、就業後に本社へ立ち寄っていただいたり、
Skype・LINEなどを通して気軽に話しやすい風土を引き続き保っていけるよう、努力いたします。
困った事や不安な事は1人で抱え込まずに、お話してくださいね。

また、「気になる点」でクチコミをいただいた
「福利厚生の充実」・「社員イベント」に関する続報です。

▼福利厚生につきまして
「働きながら、もっとスキルアップしたい」というご要望にお応えし、
自社開発によるeラーニングシステムをリリースいたしました。
弊社社員は無料で受講可能です!講師も常駐しているので、分からない点はすぐに質問可能。
興味のある言語などリクエストがございましたら、ぜひ教えてください。

その他、3年以内に「確定拠出年金」「住宅手当」の導入や、ビジネスマナー講座も引き続き検討中!
「こんな制度欲しい」など、リクエストお待ちしております。

▼社員イベントにつきまして
「他の現場ではどんな事をしているんだろう」「これを機にサークルを立ち上げたい」など、
様々な声を頂戴しており、弊社としても皆様と一緒に何か企画をしたいと考えております!
これまで、東京湾クルーズやBBQなどを開催してまいりましたが、ご要望ございますでしょうか。
やって欲しいイベントは随時募集中です!帰社日も「こんな話が聞きたい」「これが食べたい」など、
リクエストございましたら、お寄せください。
面接時から一緒にお話をさせていただいている採用担当とも相談し、実現出来るように頑張ります!

その他、会社制度として至らない点もまだまだあると思いますが、
日々、社員の皆様がより働きやすい環境になるよう努めていきますので、
気になることやご要望ございましたら、お話くださいませ。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2020.7.1 回答
3.8
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
4.3
活気のある風土
4.2
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
4.4
経営陣の手腕
4.0
回答者の平均年収
450万円
納得度
68%
5人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
75%
5人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

フォワードソフト株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間20/06/29 ~ 20/08/23
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金融・製造業界や官公庁向けのプロジェクトにエンジニアを派遣する当社は、設立以来ずっと”エンジニアファースト”を目指してきました。だからこそ、案件は会社都合の勝手なアサインはせず、エンジニア自身が好きな……
ITエンジニア ◎残業ほぼなし/年間休日128日/有休取得率100%(昨年度実績)/社員定着率96%1
ITエンジニア ◎残業ほぼなし/年間休日128日/有休取得率100%(昨年度実績)/社員定着率96%2
ITエンジニア ◎残業ほぼなし/年間休日128日/有休取得率100%(昨年度実績)/社員定着率96%3
  • 仕事内容 【勝手なアサインはしません!】キャリアプランをふまえ、最も希望が叶いやすいプロジェクトへ。金融・製造・官公庁系のシステム開発が中心です(ほとんどは残業月20時間以下)。
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元SEの社長が、エンジニアの不満や不安を解消しようと作った会社。特に「案件の希望を聞いてほしい」「給与や評価の詳細をハッキリ知りたい」という方に合っています。
エン転職取材担当者宮田

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