- 【事業内容】
- 【1】サービスEC事業 【2】SaaS事業 【3】地方創生事業
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業（未経験歓迎★テレアポなし）◎継続率99%のマーケティング支援ツールの提案｜フルフレックス ★導入施設からの評価が高く、継続率99.7%のマーケティング・業務支援ツール『ウラカタ予約』の提案を行います。集客やDXに課題があると感じているレジャー・観光事業者に寄り添い、課題解決していただきます。 料金体系も成功報酬型のため小規模事業者でも導入しやすく、1000以上の施設にご利用いただいています。商談実施のアポイントまでは別チームが担当するため、提案に専念できる環境です。 ＜具体的には・・・＞ ■商談準備 別チームが取得したアポイントに向けて、商談の事前準備を行います。過去の導入実績、先輩からのアドバイスなどからどうすれば受注確率が高まるかを事前に確認できます。 ※提案先は、日本全国のスキューバダイビングや川下り、パラグライダー、カヤック、マウンテンバイク、陶芸体験、ガラス工芸、着物レンタル、クルーズ船などの体験を提供する施設となります。 ■商談 商談件数は1日3～6件ほど。商談は電話かオンラインツール（Zoom等）で行い、30分～60分かけて丁寧にコミュニケーションをとります。予約数アップ、業務負荷の軽減案を具体的に提案したり、サービス導入による施設の心配事などをヒアリングし解決に導きます。 ※業界に特化しているサービスなので、機能が充実しており受注率は50％を超えます。 ■導入後のフォロー 導入決定後は、導入後の活用セミナーに招待し、長期活用のためにさらにサービスの理解を深めていただけるように促します。 ＜サービス誕生の背景＞ 『ウラカタ予約』は、「電話予約のみだから、営業時間外のお問い合わせに応えられるようにしたい」「電話対応の時間を減らしたい」などのニーズを汲んで生まれました。導入することで顧客が「体験を提供すること」に集中できる環境が整い、業績向上にもつながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問！社会人未経験、職種・業界未経験、既卒・第二新卒、ブランクがある方もOKです！＞ ★営業経験は不問。営業経験のない方でも活躍できる環境です！ ★「自分を成長させたい！」という気持ちがある方、大歓迎です！ ★歓迎する経験 ・無形商材、SaaS、人材系の営業経験 即戦力なので、リーダー候補としてご活躍いただけます。 ・接客・販売経験者 お客様対応スキルやホスピタリティを活かして早期にご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | ＜業績好調のため、10名以上の積極採用です＞ 「生きるに、遊びを。」――私たちは、余暇時間の選択肢を最大化し質を向上させることで、心の充足、そして幸せな社会を実現したいと本気で考えています。そして、日本が観光立国になるため、世界に胸を張ってアピールできるアクティビティの場を提供する事業主を支援していく考えです。現在、当社のサービスを導入する企業は8000社を超え、アクティビティ事業主に特化した業務支援ツール『ウラカタ予約』のターゲットマーケットは20万施設以上あります。ニーズの高まりを受け、新しく組織を立ち上げることになりました。そこで今回、リーダー候補としてご活躍いただける方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区神宮前2-7-7 AURORAビル3階
★現在はリモートと出社のハイブリッドな働き方を実施しており、一人ひとりが生産性高く働ける環境を整えています。 ★オフィスは日当たりがよく、フレッシュな気持ちで働けます！ 交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩8分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」5番出口より徒歩9分 JR山手線「原宿駅」竹下口より徒歩11分 ★オシャレでおいしいお店が多く、ランチには困りません！ぜひ先輩たちにおすすめのお店を聞いてみてください。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（月間標準労働時間：160時間） ★残業は、月平均10時間ほどです。 ★フレックスタイム制なのでメリハリをつけて働き、お子様のお迎えに行くなど、プライベートとの両立もしやすい環境です。 |
| 給与 |
月給27万円～44万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※上記金額には45時間分／7万9400円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、別途残業代を支給します。 ★成果は昇級や賞与でしっかりと還元したいと考えています。目標はクオーターごとに設定。月単位で目標達成を目指します。 年収例
420万円（20代後半）
480万円（20代後半） 550万円（30代前半） ※年収例には標準賞与を含みます |
| 休日休暇 | ＜年間休日：123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/28～1/3） ■夏季休暇（6月～11月の好きなタイミングで3日間の取得が可能） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（入社当日に10日付与） ■アソ誕制度（誕生日に1日休暇付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（1月・7月／昨年度支給実績あり） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■ストックオプション制度 ■出張手当 ■社内禁煙 ■服装・髪型・ネイル自由！ ■副業OK ■アソビュー！社員割引あり ■社内barあり 【社内イベント・交流】 ■全社キックオフ（四半期に1回） ■ヤマトーク（Qに1回程度の社外ゲストによる講演／勉強会） ■締め会（毎月の成果を共有＆表彰） ■シャッフルランチ（他部門の社員と交流ランチ／ランチ代補助あり） ■部活動（共通の趣味を持ったメンバーによる活動） |
| アソビューの展望について | 2021年12月には、フィデリティ・インターナショナルや三井不動産株式会社とグローバル・ブレイン株式会社が共同で運営する「31VENTURES－グローバル・ブレイン－グロースＩ事業」から資金調達をし、累計調達額は55億円に達しました。これは、2018年以降毎年150%以上の成長を実現してきた、当社のポテンシャルへの期待の大きさを意味します。 その期待に応えていくためにも、テクノロジーを武器にさらに力強く事業を推進し、「2025年までに、4,000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする」という目標を達成したいと考えています。 |
| 一緒に働くメンバーについて | 配属先となるビジネス開発部には、現在32名のメンバーがいます。平均年齢は30.3歳で、男女比は4：6。遊びやおでかけ、観光スポットに詳しいメンバーが多く、共通の趣味などについて会話がよく弾んでいます。 前職の業種は、広告代理店、ITコンサルティング、出版社、保険会社、システム開発会社、製薬会社など様々。「生きるに、遊びを。」という理念に共感して入社を決めてくれたメンバーが多いです。また、お互いの成功事例は積極的に共有しています。今回ご入社される方にも、意欲的に意見発信をしていただきたいと考えています。 |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 山野 智久 |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 180名（2022年1月現在） |
| 事業内容 | 【1】サービスEC事業 【2】SaaS事業 【3】地方創生事業 |
| 事業所 | ■本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 AURORAビル3階 |
| 1）アソビューが大切にしていること | ■For you すべては顧客のために 企業活動は、顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。わたしたちは他人の幸せこそ、自分の幸せに繋がると考えています。真面目に、正直に、思いやりを持って事業に取り組み、常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 ■Professional プロであれ 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。そのために私たち1人1人が成長し続けます。 |
| 2）アソビューが大切にしていること | ■Respect すべての人に敬意を 1人1人強みも違えば、弱みも違う。大切な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.asoview.co.jp/ |
アソビュー株式会社の法人営業（未経験歓迎★テレアポなし）◎継続率99%のマーケティング支援ツールの提案｜フルフレックス（1134805）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。