官公庁向け自社サービスの開発担当 ◎昨年賞与は月給8.3ヵ月分|年間休日125日|残業月10h以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/17 - 2022/02/27)
官公庁向け自社サービスの開発担当 ◎昨年賞与は月給8.3ヵ月分|年間休日125日|残業月10h以下
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
心と時間に余裕を持ち、じっくりサービスを育てませんか?
リリースに間に合わせるため、遅くまで残業の日々が続く…なんて生活を卒業しませんか?当社なら残業はあっても1日30分程。年間休日も125日あり、時間に余裕のあるなかでじっくり開発に向き合えます。
携わるのは、159の官公庁や自治体で導入している自社システム『遠眼警備隊II』。当社が工事を手掛ける水道設備や河川のゲート設備が、問題なく稼働しているかを監視するものです。開発担当は、サービスを提供する営業職員や工事を手掛けるスタッフ、お客様からシステムへの反響を聞けるポジション。様々な声を取り入れながら、サービスをより良いものへと育てていきます。
過去にも「機器の動作や河川水位の状況が文字や数値のみでは分かりにくい」という課題を見つけ、画像で確認できるよう機能改善をしたことも。監視画面や設定画面の構成も開発担当のアイデアでより良く生まれ変わってきました。
単体で売上を追うサービスではなく、工事事業を“より良くする”ためのシステムなので、時間に追われず開発に向き合える環境。心にも余裕を持てる仕事です。
募集要項
仕事内容 |
官公庁向け自社サービスの開発担当 ◎昨年賞与は月給8.3ヵ月分|年間休日125日|残業月10h以下 官公庁や自治体の、上下水道設備の施工や保守を行なう当社。あなたには、設備の設置時に導入する自社サービス『遠眼警備隊II』の開発・運用を手掛けます。自分の意見でサービスを育てられる面白さがあります。
<『遠眼警備隊II』とは?> 上下水道や排水機場などのインフラ設備や川などを監視。水道設備に異常が発生したり、一定以上の水位を超えた場合に異常を知らせることで、洪水などの被害を未然に防ぐサービスです。159の市役所や役場で導入されています。
<具体的な仕事内容> ■運用・保守業務 稼働状況やコストを管理する他、「ユーザーサイトにログインできない」といった問い合わせを受けて電話や管理画面で状況を確認。原因を把握したうえで、改修が必要なものは営業へ通知し、協力会社へ依頼をします。システムに関する社内の質問にも対応します。
■アップデートに向けた計画 お客様や工事スタッフ、営業の声を参考に、市場調査も行ないながらより良いサービスにするための改修や追加機能などを企画。協力会社と協力しながら開発を進め、テスト、リリースとなります。毎年1回大型アップデートを予定しており、継続的にサービス改善に携われます。
~例えばこんな改修を行ないました~ ・情報セキュリティ強化のため、サーバ構成を変更。 ・異常のあるポンプの位置をWebの地図上にライトで点灯させ、一目でわかるように。
<協力会社と一緒に開発を進めます> 運用方法の改善や計画に基づいた要件定義・基本設計・実装は、10年以上付き合いがありサービスを熟知した協力会社と進めます。実装作業は任せられるため、あなたは“計画”に集中できます。
※JavaScript、Python、CSSなどの知識があれば活かせます。 ※社内外のコミュニケーションはメールかteamsがメインです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・ブランク不問/業種未経験・第二新卒の方歓迎!> ■システム開発の実務経験をお持ちの方 └経験年数や開発言語などは不問です。
※必須ではありませんが、JavaScript、Python、CSSの言語スキルをお持ちの方は活かせます。 ※「上流工程でアイデアを活かしたい」「下請け業務からステップアップしたい」方歓迎!
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募集背景 |
上下水道水処理施設や排水機場、非常電気設備など、“電気”や“水”に関わるインフラ設備の施工~保守を手がける当社。官公庁や自治体の公共案件を多く担当し、1958年の設立から安定した事業基盤を築いてきました。さらに、インフラ設備や川の安全を守る自社システム『遠眼警備隊II』も開発。現在も多くの現場で導入されていますが、今後はより使いやすいものにする予定です。そこで、開発や運用の上流を担う社員を新たにお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都大田区大森本町1-6-1 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)
◎残業は月10時間以下! 手を動かす業務は基本的に協力会社に任せているため、サービスの改良や新機能の考案に集中することが可能。メリハリをつけて働けます。 |
給与 |
月給22万5000円~30万円+賞与年2回(昨年度実績:8.3ヵ月分) ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
年収例
400万円/25歳 600万円/30歳 750万円/35歳 880万円/45歳
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■産休・育休 ★取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績:年2回・8.3ヵ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(国家資格手当:月2万円) ■資格取得支援制度(受検料の補助など) ■家族手当(配偶者:月1万7000円 子1人:8000円) ■住宅補助(上限月1万5000円) ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金制度あり |
一緒に働く人 |
配属先の開発部署には20代~40代9名が在籍。20代が5名と若手が多い組織となっています。入社後は先輩社員の石橋が、会社のことや『遠眼警備隊II』のこと、仕事の進め方などをイチから教えていきます。 |
株式会社第一テクノの官公庁向け自社サービスの開発担当 ◎昨年賞与は月給8.3ヵ月分|年間休日125日|残業月10h以下(1127225)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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