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株式会社第一テクノ

会社概要

  • 設立 1958年11月
  • 代表者 代表取締役社長 向井 善彦
  • 資本金 9900万円(自己資本額 15,044百万円 2020年12月) ※設立以来、無借金経営を続けています。
  • 従業員数 300名(2020年12月時点)
  • 事業内容 非常用発電設備、コージェネレーションシステム、離島発電所、ソーラー施設、ポンプ施設、上下水道水処理施設、農村集落排水施設、水景・噴水施設、電気通信計装設備、通信監視制御設備、リサイクルプラント、管材(鋳鉄管・弁類)などの販売・計画・設計・施工・保守・管理一式 <許可業種> 国土交通大臣(特-2)第002228号 機械器具設置工事、電気工事、電気通信工事、水道施設工事、管工事、鋼構造物工事、土木一式工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:
大手メーカーがやりたがらない規模だが地元企業だとできない案件という隙間産業の中で地位を確立しつつある。

事業の弱み:
技術継承がうまくいっておらず担当者によっては協力業者に任せきっている人がいる。

口コミ投稿日:2022年06月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分自身の意識次第で施工管理以外にも営業から設計、施工、メンテナンスまでのサイクルに全て関わることができ、様々な経験を積むことができる。けれど本人の能力や上司との関係性によってはスポットの経験しか得られない場合がある。

働きがい:
担当する案件数やプロジェクトの金額などの数字によって目に見えて成長が実感できる。またプロジェクトの責任者になることができれば自分の色を出して仕事ができる。

口コミ投稿日:2022年06月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
食事や飲み会などでコミュニケーションを図ることが多いが、強制されることはない。
中堅社員が少なく、若手社員は上の世代とのコミュニケーションに苦労することがある。
年齢が離れているからこそ可愛がってもらえる場合もある。

口コミ投稿日:2022年06月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
数年前までは、残業や休日出勤も多かったが、近年は比較的改善されていっている。

口コミ投稿日:2022年06月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
給与制度:
昇給自体の上がり幅は少ないが、昇格することによって年収は大幅なUPが見込める。
また資格手当は充実しており、資格取得に向けても取りに行きやすい環境がある。

評価制度:
ある一定の職位までは年数さえあれば昇格する。更なる昇格を目指すのであれば、実力が必要となってくる。

口コミ投稿日:2022年06月11日

クチコミについての、企業からのコメント

・成長・働きがい
口コミに記載の通り、当社の社員のモチベーションを高く持って働いて頂いていると感じています。
個人の提案やアイデアを尊重しやすい環境だと思います。
今後も社員の働き甲斐を大切にしたいと思います。

・働き方
業績が好調で仕事量は少ない状況ではありませんが、個人に負担が集中しないようなケア(有給・振休の取得奨励等)をしています。
社員のモチベーションを大切にしているので残業等も実態通りの申告となっています。
最繁忙期の業務量が過多にならないように様々な対策をしたいと考えております。

・福利厚生・オフィス環境
社員が働きやすい環境を目指し、オフィスの増床や改善等を行いました。
職場は明るく、和気あいあいをした雰囲気で活発に発言をしやすいと感じています。
今後も社員が気持ちよく業務ができるように改善をしていきたいと思います。

・年収・給与
お陰様で業績が好調で口コミ記載の通り、社員に給与という形で還元をしてきました。
社員の活躍が給与等に還元されることでモチベーションに繋がると考えています。
2021.10.21 回答
3.8
34人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.3
事業の優位性
・独自性
4.1
実力主義
3.9
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
682万円
納得度
81%
34人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
75%
34人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 電気や水に関わるインフラ事業を行なう当社で、官公庁などで導入される自社システム『遠眼警備隊II』の開発・運用をお任せ。自分の意見でサービスを育てられる面白さがあります。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問/業種未経験・第二新卒歓迎!>■システムの開発~保守運用、いずれかの経験(言語・年数不問)
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  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ※年収例:750万円/35歳、880万円/45歳
  • 勤務地 関東支店/埼玉県さいたま市桜区南元宿2-34-11(「南与野駅」より徒歩16分)
  • 仕事内容 <9割が公共案件>水や電気に関わる設備の各種工事で、施工管理をお任せします。官公庁や大手企業から依頼を受ける公共案件が中心。日々の生活を守る、社会貢献性の高い仕事です。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>■要普通免許(AT限可)◎顧客折衝経験が活かせます!
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回+各種手当 ◎年収例:750万円/35歳
  • 勤務地 群馬支店/群馬県前橋市元総社町2-23-14 ◎現場への直行直帰もOKです!
地域で暮らす人々に対して、社会インフラの構築で役立っています
  • 仕事内容 電気や水に関わるインフラ事業を行なう当社で、官公庁などで導入される自社システム『遠眼警備隊II』の開発・運用をお任せ。自分の意見でサービスを育てられる面白さがあります。
  • 応募資格 <学齢・ブランク不問/業種未経験・第二新卒の方歓迎!>■システム開発の実務経験をお持ちの方(言語・年数不問)
  • 給与 月給22.5万円~30万円+賞与★昨年度8.3ヵ月分【例】750万円/35歳
  • 勤務地 <自社内勤務です!>東京都大田区大森本町1-6-1 ◎転勤なし◎京浜急行電鉄「大森海岸駅」徒歩4分
  • 仕事内容 電気や水に関わるインフラ事業を行なう当社で、官公庁などで導入される自社システム『遠眼警備隊II』の開発・運用をお任せ。要件定義以降は協力会社が行なうため担当しません!
  • 応募資格 <学齢・ブランク不問/業種未経験・第二新卒の方歓迎!>■プログラミングの実務経験(言語・年数不問)
  • 給与 月給22.5万円~30万円+賞与年2回★昨年度8.3ヵ月分
  • 勤務地 <自社内勤務です!>東京都大田区大森本町1-6-1 ◎転勤なし◎京浜急行電鉄「大森海岸駅」徒歩4分