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株式会社ヒューマンプラス(クレディセゾングループ)営業コーディネーター(112481)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/12 - 2007/11/08)

営業コーディネーター
契約社員職種未経験OK残業月20h以内
「こうしたい!」がカタチになると、仕事はもっと楽しくなる。
「ちょっと気分転換に席替えでもしてみよう!」
「オフィスの中は肌が乾燥するから、加湿器を買ってください!」
「面接に来られる方の緊張を和らげるために、社内にBGMを流そう!」

…これ、横浜支店のいつもの光景。4人の社員全員でアイデアを出し合い、職場づくりに励んでいるんです。『人』と『企業』のベストマッチングを目指すヒューマンプラス。「自分らしく活躍できる場所」を、多くの人に紹介してきました。そして、その担い手である私たちには「まずは自分たちから、職場で過ごす時間を充実させる」という考えがあります。だからこそ、主体的な社員の声を大切にしてきたのです。

皆が仕事をスムーズに進められる契約書の作り方、お客様への提案方法、面談の進め方…。日々業務を改善し、よりよい環境を作りたい。そのために、今回お迎えする方の意見をぜひ取り入れていきたいと考えています。自らのアイデアを仕事に活かしたい、というあなた。横浜支店で、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
営業コーディネーター
派遣スタッフとクライアント企業の橋渡しになってください。

東証一部上場企業・クレディセゾンのグループ会社として誕生した当社。人材派遣や人材紹介など、人と企業を結びつけるあらゆるサービスを提供しています。あなたにお任せするのは、人材派遣の営業コーディネーター。仕事を探している人と人材を求める企業の橋渡し役として、スタッフの登録から就業後のフォローまでをお任せします。

【主な仕事】
◎スタッフの面接~フォロー
一日に3名ほどの面接を行ないます。面接時間は一人あたり30分~1時間。仕事の希望や経歴などをじっくり伺い、派遣スタッフのスキルや条件を確認します。また派遣先に赴き、スタッフの勤務状況を把握し、スタッフの意欲が高まるような働きかけをします。

◎クライアント対応
企業から仕事内容や欲しい人材像をヒアリングし、条件に合ったスタッフを紹介します。また、将来的には取引拡大のための営業活動も行なっていただきます。グループのネットワークをフル活用してください。

◎その他、メンバーと協力して以下の業務を行ないます。
求人広告の作成/請求書や契約書の発行/登録スタッフのスケジュール調整 など

※ゆくゆくは当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎

専門・短大卒以上 22歳~30歳位 <未経験の方、第二新卒の方、大歓迎です>
■社会人経験を1年以上お持ちで、基本的なPCの操作(Word、Excel)ができる方。

募集背景 設立5年目を迎え、組織強化を図ります。

2002年に≪セゾン≫カードのクレディセゾンのグループ会社として誕生した当社。来年を第2創業期と捉え、さらに組織を強化していきたいと考えています。そこで現在4名で運営している横浜支店の新たな仲間を募集。いずれは当社の人材ビジネスを支える重要なメンバーとして、長期的にご活躍いただける方を求めます。
雇用形態
契約社員

契約社員
※意欲や成果を考慮し、入社後半年から1年を目途とした正社員登用があります。長期的に活躍してくださる方をお待ちしています。
※2ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル3F
交通
各線「横浜駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※残業は月10~15時間です。就業時間内に集中して、オフの時間を充実させる。「メリハリをつけて働く」が私たちのモットーです。
給与 月給22万円以上
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※2ヶ月の試用期間は、月給19万5000円になります。
休日休暇 ≪年間休日124日≫
○完全週休2日制(シフト制※希望を充分考慮した上で、決めています)
○有給休暇、慶弔休暇
○夏季休暇(4日)、年末年始休暇、冬季休暇(年末年始休暇とは別に、4日間の休日があります)
福利厚生・待遇 ○昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月、12月)
○交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
○残業代支給、出張手当、財形貯蓄
○グループ共通の福利厚生機関に全員加入
配属部署・教育制度 横浜支店への配属となります。40歳、36歳、25歳の女性3名と、31歳男性の支店長・江端が勤務しています。全員が中途入社。前職は営業、販売、SE、ブライダルコーディネーターなど、未経験入社の社員が活躍しています。

「やる気と前向きさがあれば、スキルは後からついてくる」とは支店長・江端の言葉。前職では印刷会社の営業やアパレル販売をしていました。全くの未経験から当社に入社した経験から「今回応募される方にも経験は求めない」とのこと。そんな江端は「集中して働き、オンもオフも充実させる」をモットーに、家族で晩ご飯を食べ、毎日子どもとお風呂に入るなど、家で過ごす時間を大切にしています。

入社後、東京本社で3日間の研修があります。
<主な研修内容>
・ビジネスマナー研修
・自社紹介・取引先企業説明
・登録スタッフの面接やフォローの仕方
・派遣事業に関する法律や派遣のシステムについて
・コンプライアンス研修・個人情報保護研修

本社での研修後は横浜支店で支店長の江端が仕事をお教えします。一つひとつ丁寧にお教えしていくので、徐々に仕事を覚えていきましょう。また、配属後も、インターネットによるe-ラーニング、本社での営業研修・コーディネーター研修など、教育を受ける機会を多く設けています。

会社概要株式会社ヒューマンプラス

会社名 株式会社ヒューマンプラス
設立 2002年10月1日
代表者 代表取締役社長 能城成一郎
資本金 8200万円
従業員数 252名
事業内容 ■一般労働者派遣事業
■人材紹介事業
■テレマーケティング事業
■官公庁事業
◎一般労働者派遣事業 般 13-011230
◎有料職業紹介事業 13-ユ-300170
事業所 【本社】
東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル5F
【関西事業所】
大阪府大阪市中央区南船場1-12-11 関西ユビキタス5F
【新潟センター】
新潟県新潟市中央区礎町通2ノ町2077 朝日生命新潟万代橋ビル9F
関連会社 【株主】
株式会社クレディセゾン
主要取引先 東証一部上場企業など、大手優良企業、官公庁
企業ホームページ http://www.humanplus.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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