| 仕事内容 | 就労移行支援スタッフ《未経験歓迎》★実働6.5時間│残業月3h以内│昨年度賞与3.5ヶ月分！ 就労移行支援スタッフとしてキャリアセンターに通う利用者様のサポートをお任せします。＜利用者様について＞ うつ病や統合失調症などの理由から、「働きたいけど働けない」と困っている人たちを支援します。利用者様はいち施設につき100名ほど。利用者様の就業までは半年～8ヶ月と短期の就労を目標に毎日通っていただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生活サポート 医師と連携を取りながら、体調管理やメンタル面のケアを行ないます。キャリアセンターの職員全員でサポートするので、担当する利用者様は決まっていません。他の職員と情報共有しながら進めます。 ■スキルサポート コミュニケーション能力やビジネスマナーを身につけられるグループワークを実施。「考えを正確に伝えられるか」「相手にどう伝わったか」などが学べるカリキュラムを利用者様に提供しています。 ■就活サポート 履歴書・応募書類の書き方を教えたり、企業に訪問して体験実習に参加する利用者様をサポートします。一週間ほどのインターンシップでは、報・連・相など社会人の基本を教えていきます。 ■定着サポート 利用者様の就業後、仕事上の不安やギャップがないか定期的に連絡を取ります。企業と利用者様の間に立って、双方が納得いくようにサポートしていきましょう。 ＜一日の仕事の流れ＞ 9時 …朝礼（スケジュール確認・連絡共有） 9時半～10時 …利用者様とのコミュニケーション 10時～12時 …カリキュラム開始 12時～13時 …昼食 ※お弁当代は全額支給します！ 13時～14時 …利用者様との面談 14時～14時半 …施設の掃除 15時～16時半 …報告業務 ★子育て社員が多く活躍中！ 実働6.5時間の16時30分退勤。時短勤務をしなくても家族との時間をたっぷり確保できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界・社会人経験不問│第二新卒歓迎！】 ■高卒以上 ※経験・知識は問いません。 ▼こんな方を歓迎します！ □仕事だけでなく、家庭も頑張りたい方 □子どもや家族との時間を増やしたい方 □オンオフのメリハリをつけて働きたい方 |
| 募集背景 | ＜拡大のため10名以上の採用を予定しています＞ 「働きたいけど働けない」と困っている人たちを支援するキャリアセンターを運営している当社。他社のキャリアセンターと比べて何倍もの就業率を誇っていることから当社を利用される方が多く、市外から電車に乗って通われる方もいらっしゃいます。2022年春には、岡崎、知立、安城、豊明など三河エリアで新事業所もオープン予定。これからも利用者様に手厚いサポートを行なうため、就労移行支援スタッフを10名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は契約社員・月給20万円となります。 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかの勤務地に配属となります。配属先は希望を考慮します。
※転勤はありません。 豊田キャリアセンター 豊田駅前校／愛知県豊田市喜多町5-2-14 豊田キャリアセンター 本校／愛知県豊田市井上町12－114 豊田キャリアセンター 美里校／愛知県豊田市泉町1－3－9 交通
豊田駅前校／名古屋鉄道三河線「猿投駅」徒歩8分
本校／名古屋鉄道三河線「豊田市駅」徒歩10分 美里校／とよたおいでんバス「泉町1丁目」バス停下車徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～16：30（実働6.5時間） ※残業は月3時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万円～31万5000円＋各種手当＋インセンティブ支給あり！ ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業はほとんどありませんが、万が一発生した場合は100％支給します！ ※試用期間中は月給20万円となります。 年収例
年収320万円／入社2年目（24歳）
年収480万円／入社4年目（29歳） 年収560万円／入社4年目（36歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ■週休2日制（土・日） ※年4回土曜出社があります。 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（3日） ■産休・育休取得実績あり ★子育て中の社員も活躍しています！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★有休とあわせて、5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年1回（9月）★昨年度実績3.5ヶ月分！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■インセンティブ支給 └会社規定で月5000～3万円まで。5000円単位で変動します。 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■お昼代支給 └お弁当を持参する方は別途支給します。 ■資格取得支援制度 ■資格手当あり（サービス管理責任者） ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■制服貸与 |
| 教育体制 | 入社後は、座学で半日ほど業界の仕組みや法的な決まり、当社の考え方について学んでいきます。その後、OJTにて現場研修。毎週先輩と振り返りをしたり、定期的に拠点長と面談をしながら仕事を身につけていきましょう。新入社員研修なども実施して「どんな就労移行支援スタッフになりたいか」を確認しながら一人前を目指します。独り立ちの目安は半年ほどです。 ★独り立ち後も研修を実施します。 「今月は何に力を入れるか」を決めるため、月に1回研修を行ないます。理念である「働きたいけど働けないをゼロにする」を目指して「どうしたら支援者を増やしていけるか」考えましょう。年間でも目標を立てるので仕事を通して成長できます。 |
| 転職者インタビュー（35歳女性） | 当社に入社したのは2年ほど前。子どもが3人いるので、学校帰りにはなるべく家にいてあげたくて。もともとは他の会社でキャリア支援をしながら時短勤務をしていました。でも、フルタイムから時短勤務にしたら給与がかなり下がってしまって。人を支援する仕事内容自体は好きでしたが、子どもの将来のためにももっと稼ぎたいと考えていたんです。 そこで見つけたのが当社。時短勤務をしなくても16時30分には退勤できる上に、給与もきちんともらえる。幹部に女性がいるので子育てにも理解があるんです。家族のために早く帰ろうと思うので、仕事にメリハリがつくようにもなって。毎日仕事も家族の時間も充実しています。 |
| 会社名 | 株式会社KyoMi |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 柏本 知成 |
| 資本金 | 201万円 |
| 従業員数 | 45名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 2億5000万円（2022年9月期実績） 2億5000万円（2021年9月期実績） 1億8500万円（2020年9月期実績） 1億5000万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ 障害者就労移行支援「豊田キャリアセンター」 ■ 社内風土改善コンサルティング ■ 子育て支援事業「コーチングセミナー」 ■ 個別指導塾ブランディング ■ 人づくりコンサルタント事業 ■ 講演、その他研修業 ■ 独立開業サポート事業 ■ 不動産事業 |
| 事業所 | 豊田キャリアセンター／愛知県豊田市喜多町5-2-14 他 |
| 企業ホームページ | http://www.t-careercenter.com/ |
| 採用ホームページ | (株)ＫｙｏＭｉ（キャリアセンターグループ） 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kyomi_saiyo |
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