- 【事業内容】
- 輸入文具・生活用品等の企画、卸販売、OEM ※海外仕入先：台湾・中国・香港・韓国・ベトナム
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 事業企画（事業成長に繋がる企画立案から実行までを担当）｜リモートワーク｜Web面接完結｜土日祝休み オフィス家具事業とクレイモア販売代理店業務を成長させるための企画の立案・実行を担っていただきます。当社の個性や商品のこだわりが光るような商品・販売戦略を、柔軟な発想で考えていきましょう。【こんな事業に関わります】※チームで分担して進めます。 ■オフィス家具事業 オフィスで使われる椅子や机など個性あふれる商品を企画～販売します。一般的に思い浮かべる無機質なイメージのものではなく、ターゲットを決めて、その層に刺さるようなユニークな商品を企画する事がポイント。最近ではインテリアに馴染むような在宅ワーク用の家具の企画も開発しました。また、すでにある当社のオフィス家具の販路拡大や、工場との調整も行ないます。 ■『CLAYMORE（クレイモア）』事業 「『心まで明るいね』を世界中に」をコンセプトにした韓国発のアウトドアブランド。当社は日本における『CLAYMORE』の正規販売代理店。まだ日本に上陸して間もないブランドの認知度を上げるために、商品を扱ってもらう店舗の開拓・一般ユーザーへの認知度向上に向けた取り組みを行ないます。 ＜具体的には…＞ ・販売店の検討やプレゼン、販売計画の立案 ・ダイレクトマーケティングを活用した認知度向上 ・キャンペーンや売り場レイアウトの企画 ・ブランドコンセプトの企画・発信 ・仕入れや販売元との折衝 ・顧客対応 …など企画段階から、プロモーションのためのマーケティング、販路の構築など幅広い業務に携わっていただきます。 ◎自社のアウトドアブランドの立ち上げも計画中です！ ◎全国出張のほか、状況が落ち着いたら、韓国・台湾・マレーシア・ベトナム・中国などへの海外への出張も多い仕事です。英語や中国語を活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、ブランク、社会人経験が豊富な方も歓迎します】 ☆学歴不問 ☆英語や中国語など、語学スキルをお持ちの方は活かせます！ ☆普通自動車運転免許があれば尚可 ＜こんな経験が活かせます！＞ ・イチから企画の立案をしたことがある ・市場調査・マーケティングをしたことがある ・数字結果をもとに改善提案をしたことがある ・アウトドアグッズ・家具・雑貨などのバイヤーの経験がある ＜たとえば、こんな方にピッタリです！＞ ・指示通りに動くより、周りに配慮し自分で考えて行動できる方 ・ゼロから生み出すことにやりがいを感じられる方 ・周りを巻き込みながら仕事を進めていく事が得意な方 |
| 募集背景 | ＜初募集！今回は2名の採用を予定しています＞ 『今日を、昨日よりもっと楽しく』をテーマに、かわいい雑貨やユニークな文具、おしゃれなファニチャーまで幅広く販売している当社。設立から37年、東証一部上場「クロップスグループ」の一員として、常に新しいアイデアと個性を活かした商品を生み出しています。 今回は、当社独自で開発するオフィス家具事業（メーカー）と、韓国発の話題のアウトドアブランド『CLAYMORE（クレイモア）』事業（正規販売代理店）に関わる方の募集。募集する新規事業開発室は、今年の4月に新設したばかりのため、成長真っ最中です。そこで、これらの事業を一緒に軌道に乗せていただく仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区東日本橋2-8-3 東日本橋グリーンビル8階
※転勤はありません。 ※ゆくゆくは海外出張にも行っていただきます。 ☆感染症が落ちついたあともリモートワークを継続します！全社員が対象です。 ☆今回の部署は、顧客とのやり取りなどで現在は週に2回ほど出社していますが、リモートも十分可能です。 ☆ゆくゆくはコワーキングスペースを活用するなど、より柔軟な環境づくりを目指しています。 交通
都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：50～17：30（実働7時間40分／休憩1時間） ※残業は月平均25時間ほど。残業代は全額支給します。 ☆全社員がリモートワークを実施中です！ ご家庭との両立はもちろん、好きなアニメやゲームに没頭したり、英語や中国語のスクールに通ったり、私生活も大切にできます！ |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮の上、給与を決定します。 年収例
400万円／30代（1年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■週休2日制（土日休み／年に1回、土曜日出勤あり） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（気軽に取得しやすい風土です。2週間以上休みを取得して帰省する社員も！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり！復職した子育て社員も活躍中です） ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■生理休暇 ☆5日以上の連続休暇も取得可能。長期連休を取得しやすい環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）※条件あり ■在宅勤務・リモートワーク・テレワーク（全社員が実施中） ■リモートワーク手当（1日300円／月20日リモートワークをした場合、6000円支給） ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■文房具補助あり ■服装自由 ■ノートPC・社用携帯貸与 ■時短勤務制度あり ■eラーニング（エンカレッジオンライン） ☆女性管理職も活躍中！ 管理職の男女比1：1（管理職8名のうち、4名が女性）！ |
| 入社後の流れ | 当社は、基本的にリモートワークを行なっています。そのため、入社後はリモートと出社を組み合わせて、企業説明や導入研修を行ないます。研修で一通りの基礎知識を学んだら、現場へ配属になります。 今回配属の新規事業開発室については、商品の確認や顧客との打ち合わせなどで現在、週に1～2回程度の出社をしながら働いています。在宅の際も、リモートで上司がサポートするので、少しずつチームのメンバーとコミュニケーションを取りながら、業務に慣れていきましょう。リモートでもバーチャルオフィスやTeamsですぐに連絡が取れるので、何かあれば気軽に相談してくださいね。 |
| 部署について | 新規事業開発室は4名の部署。4月に発足したばかりです。あなたには、ゆくゆくは室長の補佐や、新規事業開発室を引っ張っていく方になっていただきたいと期待しています。なお、仕事を自分でコントロールしやすいので、私生活とのバランスが取りやすく、働きやすい環境です。ちなみにオフィスはワンフロアになっていて、部署間の垣根を感じません。気軽に他部署の人と会話や相談ができるので、情報交換しやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ハピラ |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 恩田 英博 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 66億5778万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 輸入文具・生活用品等の企画、卸販売、OEM ※海外仕入先：台湾・中国・香港・韓国・ベトナム |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 |
| 関連会社 | ＜クロップスグループ企業＞ ◆株式会社クロップス ◆株式会社クロップス・クルー ◆いすゞビルメンテナンス株式会社 ◆株式会社テンポイノベーション |
| 企業ホームページ | https://www.hpl.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ハピラ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hpl_saiyo
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