ITエンジニア◇昨年度賞与平均195万円│プライム案件多数│在宅勤務可│上流工程もPL・PMも叶う!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/04 - 2021/11/17)
ITエンジニア◇昨年度賞与平均195万円│プライム案件多数│在宅勤務可│上流工程もPL・PMも叶う!
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エンジニアの道、どう歩む?オーダーメイドで支えます。
スキルに自信がない。
下流だけじゃなく、上流にも挑戦したい。
――あなたの悩み、解消します。
【Case1】あの案件に挑戦したいけど、スキルが不安…。
そんな方は、レベルに合わせた1~3ヶ月間の研修で必要なスキルをゲット。社員のスキルアップは5ヶ年経営計画の柱の1つですから、支援は惜しみなく。社外の研修だって会社負担です。即現場を望むなら、座学研修はスキップ。先輩のそばで、あなたと会社を成長させる経験を吸収しましょう。
【Case2】キャリアアップしたい!
そんな方には、将来の選択肢をたっぷりと。「上流工程の要件定義・設計に挑戦」「PLやPMへの昇格」…ここでスキルを磨いていけるよう、様々なキャリアを用意しました。社員たちは仲が良く、居心地も極上。居座りたくなるはずです。
30年以上の安定経営に、AIなど新フィードへの進出。そんなチャンス溢れる当社だから、頑張りは賞与で還元。昨年は5.6ヶ月分(平均195万円)を支給しました。努力が収入に直結し、在宅勤務も可能なここで、末永くエンジニアを続けませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◇昨年度賞与平均195万円│プライム案件多数│在宅勤務可│上流工程もPL・PMも叶う! お客様先の現場でシステム開発をします。案件は、「NTTデータ」「富士通」などの大手企業から依頼を受けたもの。取り組むチームは3~20名ほどで、必ず当社の先輩が常駐している現場です。「スキルに自信がない」という方もご安心ください!
>>入社後の流れ 入社後1~3ヶ月は、社内外での研修です。あなたのスキルや挑戦したい案件のレベル感にあった研修で基礎を学んだら、お客様先の現場に出ましょう。もちろん「今あるスキルを活かしてすぐに現場に出たい」という希望があれば、すぐに活躍することも可能です。
※スキルに自信がなければ、まずは「テスト」などからスタート。試作したシステムが問題なく動くかチェックします。そこでシステムが理解できたら、指示通りプログラミングする「開発」、指示書をつくる「設計」などにも挑戦しましょう。
<プロジェクト例> 基本的には、大規模プロジェクトの中の1チームとして参加します。
■通信事業者向けの料金システム(ビリングシステム/請求手続きなどを効率化) ■飲料販売会社向けの流通システム(自販機の管理や受発注システムなど) ■ガス会社向けの業務システム(料金システム、工事代の見積もりシステム)
~開発環境~ 言語:C、Java、Ruby、C#、JavaScript など DB:Oracle、IBM DB2、PostgreSQL など
<新しいことにも挑戦しています> AIなど、比較的新しい分野にもチャレンジしています。興味があれば、関われるチャンスあり! 社内教育に力を入れており、希望者は無料(費用は会社が負担)で外部セミナーを受けることも可能です。制度をうまく活用して、仕事の幅を広げてください。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問/エンジニア経験の浅い方も歓迎!> ■ITエンジニア経験をお持ちの方(実務経験2年以上) └開発、インフラ、運用保守、テスターなど、さまざまな分野や領域の方を歓迎しています。 └担当フェーズ、使用言語・ツール、雇用形態などは一切問いません。
[開発環境] ■言語:Java、C、C++、C#、Ruby、HTML、JavaScript、Python など ■サーバー:Windows、 Linux、 AWS 、Microsoft Azure など
----「やりたいこと」や「実現したいこと」がある方を歓迎!---- □Javaを極めたい! □ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたい! □最新技術分野のプロジェクトに参加したい!
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募集背景 |
★事業拡大のための募集。新しいメンバーを育てます!
1984年に設立された当社。30年以上もの間、ITソリューションを提供してきました。お客様第一を徹底してきた結果、NTTデータ、富士通など大手企業から直接頼っていただいています。
強みは、ガスや電気、通信料金などの請求まわりを効率化する「ビリングシステム」など。主に長期プロジェクトや大規模プロジェクトに関して、たくさんのご依頼があります。今後は、AIをはじめとした比較的新しい分野にも手を広げながら、これまで以上に社内教育に力を入れ、さらなる発展を目指していきます。そこで、事業拡大のため、新しい仲間を採用し、育てていくことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内のクライアント先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※10年以上、同じ現場で働くことも可能です。 ※プロジェクトによってテレワーク勤務になります。
本社/東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング2F
交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分 JR京浜東北線・山手線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月20~30時間ほど。労務管理がきちんとしている現場ばかりなので、長引くことは少ないです。 |
給与 |
月給25万5000円以上+残業代100%支給 ※経験・能力・年齢を考慮して決定いたします。
【月収例】29万5000円(27歳)
年収例
510万円/27歳、入社5年 680万円/32歳、入社10年 760万円/38歳、入社16年
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休日休暇 |
<年間休日120日以上>※有給休暇を除く ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇(1日) ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績5.6ヶ月分:平均195万円) ■交通費支給(月10万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(100%追加支給) ■出張手当 ■役職・職能手当 └主任クラスのチーフなら月1万円、係長クラスのチーフリーダなら月2万円…が、基本給にプラス。 ■資格取得支援制度 ■扶養手当(配偶者:月1万円、子1名につき:月5000円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 |
当社のメンバー |
安定企業なので、「ベテランばっかりで馴染みにくいかも」と心配されるかもしれません。でも当社は新卒採用もしているので、若手が多め。組織の中心は20~30代で、平均年齢は32歳です。フレッシュな組織だから、コミュニケーションは活発! 今回入社される方も気軽に輪に入っていただけると思います。 |
キャリアアップ支援について |
いずれはPL・PMになりたいという方を歓迎し、スキルアップを支援しています。教育への投資による社員のスキルアップは、当社の重視している成長戦略のひとつ。5ヶ年経営計画の柱の1つとして、社内外での技術研修を行なっています。大型案件で経験を積めるため、先輩社員が設計や要件定義といった上流工程で活躍している様子を目にし、実務を通して学ぶ機会も豊富。ぜひ意欲的に学び、キャリアアップを目指してください。 |
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