- 【事業内容】
- ■人材派遣業 労働者派遣事業（派 23-303721） 有料職業紹介事業（23- ユ-302250）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材営業 ★未経験歓迎！インセンティブで高収入★製造業特化の派遣会社★年間休日121日 製造業界に特化した人材派遣事業を手がける当社。あなたには、企業と派遣スタッフのマッチングをお任せします。ニーズが高く、未経験でも成果を出しやすいのが魅力です。＜やり取りする相手は？＞ お客様企業はメーカーや工場が中心。登録派遣スタッフは30～40代を中心に幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。やり取りの比率は企業4：スタッフ6。両方とコミュニケーションを取りながらマッチングさせていきます。 【主な業務内容】 ▼新規開拓 担当するエリアの求人情報を集め、人材を求めている企業に電話でアプローチ。 ▼ヒアリング・受注 アポイントが取れた企業や既存の取引先企業に訪問や電話にて、詳しい求人内容をヒアリング。最適なスタッフを提案します。 ▼スタッフ面談 お仕事を探している方一人ひとりと面談し、スキルや適性、希望条件を聞き取ります。企業の求める条件とマッチングさせ、双方に納得いただけるようなお仕事をご紹介します。 ▼書類作成 新規契約の場合は契約書や証明書、就業支援の資料、見積書などを作成します。契約更新の書類作成は事務スタッフが担当します。 ★アポイントからの成約率が高い！ 電話でアポイントが取れれば、商談からの成約率は約20％。今すぐに採用をしたい企業なら、ほぼ100％となります。企業からもスタッフからも喜ばれ、感謝される仕事です。 ★成約ごとにインセンティブ支給！ スタッフの就業が決まったら、粗利の9～13％をインセンティブとして支給。給与額によって変動しますが、だいたい1件あたり5000～1万円程度となります。また、数ヵ月に1度、社内コンテストを実施。インセンティブとは別で賞金を用意しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問・正社員デビュー歓迎！】 ★未経験、第二新卒、歓迎！ ■40歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ■要普免（AT限定可） |
| 募集背景 | 東海・関西エリアの製造業に特化した人材派遣サービスを手がける当社。2020年に設立したばかりですが、ニーズの高い業界・エリアなので業績は好調です。今後は特にニーズの高い三河エリアの対応を強化していきたいと考え、営業メンバーを増員募集することとなりました。経験を問わないポテンシャル採用で、入社後は先輩社員がしっかりサポート。安心して営業デビューできる環境を整えて、新しい仲間を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間1～2ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
名古屋市天白区平針1-1006 CHIAI ビル1F
★転勤なし 交通
地下鉄鶴舞線「原駅」より徒歩6分
★マイカー通勤可、駐車場完備 ★直行直帰が基本です！ |
| 勤務時間 | ★ライフスタイルに合わせて勤務時間を選べます！（実働8時間、休憩1時間） 【1】8：30～17：30 【2】9：00～18：00 【3】9：30～18：30 ※残業は月平均20時間以下です。 ※スタッフの就業初日は営業が同行します。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋インセンティブ（粗利の9～13％） ※上記金額には30時間分・36893円～55340円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
600万円／30歳・入社1年目
720万円／30歳・入社2年目 960万円／37歳・入社3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※スタッフの就業初日は営業が同行します。 ■GW（8～10日） ■夏季休暇（8～10日） ■年末年始休暇（8～10日） ■有給休暇 ■産休・育休 ※産休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 ■社員旅行 ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■社用車手当（月2万円／自家用車を営業車として使用する場合） ■誕生日手当（誕生月に支給／1万円） ■役職手当 ■社用車貸与 ■携帯電話貸与 |
| 配属部署 | 名古屋の本社で働く営業メンバーは現在20名。男女比は6：4で20～30代が中心の、にぎやかで活気あるチームです。前職は営業のほか、工場勤務やバーのスタッフなどさまざま。営業未経験で入社した社員も、順調に成果を上げています。その他、事務スタッフが7～8名在籍しています。 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員によるOJTを実施。電話や商談のロールプレイング研修により、自信を持ってお客様とコミュニケーションを取れるようになります。最初の2ヶ月で5名の登録派遣スタッフを集めるのが目標。その後は徐々に、月10名の就業を目指します。働くスタッフが増えるほど、インセンティブもアップ。月給と合わせて月60万円、年収960万円という例もあります。 |
| 会社名 | 株式会社A-Trus |
|---|---|
| 設立 | 2020年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 北越 達也 |
| 資本金 | 990万円 |
| 従業員数 | 30名（2021年10月現在） |
| 売上高 | 7億5000万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣業 労働者派遣事業（派 23-303721） 有料職業紹介事業（23- ユ-302250） |
| 事業所 | 〒468-0011 名古屋市天白区平針1-1006 CHIAI ビル1F |
| 企業ホームページ | http://www.a-trus.com/ |
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