人材コーディネーター★マネージャー候補★月給35万円以上★介護職特化★残業ほぼナシ★年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/04 - 2021/10/31)
人材コーディネーター★マネージャー候補★月給35万円以上★介護職特化★残業ほぼナシ★年間休日120日
正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人に役立つ事業を手がけ、キャリアも余裕も手に入れる。
医療・介護業界に特化した人材派遣サービスを手がける当社。併せて居宅介護支援や訪問介護などの介護サービスも手がけ、介護業界で働く方々と介護を必要とする方々の両方に貢献しています。
長らく人手不足が続く介護業界ですが、そこで働く方々にもさまざまな悩みや要望があります。「ブランクがあるので不安」「育児と両立したい」など、一人ひとりの望む働き方をしっかり聞き取り、介護施設との橋渡しをするのがコーディネーターのミッション。多くの方に感謝され、自分の介在価値を実感できます。
今回はマネジメントをお任せする前提の採用なので、早い段階からキャリアアップの機会があります。メンバーをまとめるだけではなく、事業所の責任者になれば、どのようにして売り上げを上げるか、戦略から立てることも可能です。
月給は35万円スタートで、昇格すれば収入もさらにアップ。残業はほとんどなく、土日祝休みでプライベートも充実できます。仕事のやりがいと生活の余裕、当社で両方とも手に入れてください。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター★マネージャー候補★月給35万円以上★介護職特化★残業ほぼナシ★年間休日120日 「介護士・看護師として働きたい」という求職者の方のお話をうかがい、希望にあった介護施設をご紹介します。仕事を探す方と人手不足に悩む介護施設、その両方から感謝されるお仕事です。
【仕事の流れ】 ▼ヒアリング 求職者の方と面談し、「自宅からの距離」「給与」「業務内容」などの希望条件を確認。施設側へ提出するプロフィールシートを作成します。また、給与の支払い方法などについても説明を行ないます。面談は、求職者の方の最寄り駅のカフェなどで行ないます。
▼介護施設をさがす プロフィールシートを介護施設に送信。反響があった施設を求職者に共有し、希望条件に照らし合わせながら候補となる施設を絞り込みます。100件の施設へ送信し、1~10件ほどの反響が来るイメージです。
▼顔合わせ・面談 求職者と共に施設を訪問。面談を行ない、お互いが納得して働けるか/雇用できるかを確認します。
▼入職の手続き・アフターフォロー 条件に納得したら、入職に向けた契約書などを作成。また、はじめて出勤する日も施設に同行します。勤務が始まってからも、定期的にコミュニケーションを取りましょう。
※新規登録する求職者は、月に7~8名ほど。そのほか登録済みで新たな施設を探す方を4~5名ほど担当します。同行などで外出する機会も多く、週に2日は外出するイメージです。直行直帰も可能です。 ※求職者と施設側の間に立って、お互いが納得できるように調整を行なうこともあります。
<キャリアアップの機会多数!> 最初はコーディネーターとして業務を把握し、早い段階でリーダー、マネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップ。経験によってはリーダー以上のポジションでスタートも可能です。その他、新規事業所の立ち上げをお任せするチャンスもあります。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問、第二新卒歓迎!】 ■人材派遣業界におけるマネジメント経験 ※異業界でのマネジメント経験の場合は、応募時にご相談ください。
<以下の経験をお持ちの方は優先的に選考を行ないます> ★医療・介護業界に特化した人材派遣サービスにおけるマネジメント経験
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募集背景 |
2006年の設立以来、医療・介護業界に特化した人材派遣サービスとともに、在宅介護やデイサービスを事業の中核として成長してきた当社。東京、神奈川、埼玉、千葉県など首都圏近郊で事業展開をしています。介護業界が抱える人材不足の問題に立ち向かうべく、さまざまな方法で人手不足に悩む企業や団体を支えてまいりました。今後も安定してサービスを提供していくためには、事業基盤の強化が急務です。きめ細かなサポートを提供していくためにも、人員強化は不可欠。将来的な拠点新設を考えると、特にマネジメントをお任せできる方の採用が急務となっているため、新たなメンバーを募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の雇用形態は「契約社員」となります。 ※試用期間中に適正を見極め、正社員へ切り替えます(社内規定あり) |
勤務地・交通 |
【横浜事業所】神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル6F 【中野事業所】東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F 【川口事業所】埼玉県川口市川口1-5-14 スカイフロントタワー川口B102 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。
交通
【横浜事業所】JR各線「横浜駅」より徒歩11分 【中野事業所】JR中央線・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩8分 【川口事業所】JR京浜東北線「川口駅」東口より徒歩11分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給35万円以上+賞与2回 ★経験によっては上記以上の給与でお迎えすることもございますので、面接時にご相談ください。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土曜・日曜) └まれに休日出勤する場合があります。その際は必ず代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇(2日) ■GW ■夏季休暇(2日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり/ライフステージが変わっても活躍できます) ■介護休業 ☆5日以上の連休も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ■昇給年1回 ■賞与年2回(5・12月/昨年度実績:2ヶ月分)※業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■誕生日セレクトギフト(社長からのひと言メッセージ付き) └毎年、全社員に送られます。
<手当・制度> ■時間外手当(みなし残業代超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙・分煙
☆暮らしにうれしい福利厚生。腰を据えて働く社員を応援します! ■託児所・育児所サポート ■保育園割引(中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます!) |
入社後の流れ |
入社後は先輩社員について、書類作成から仕事をお任せします。求職者との面談や施設への訪問があれば、その都度同行してください。入社1ヶ月を目処に、求職者1名を担当できるようになりましょう!登録の段階から先輩と一緒に進めていくので、心配いりません。入社2ヶ月でひとり立ちを目指し、6~10名を担当できるところまで成長していきましょう。1年後には15~25名を担当していただく予定です。 |
キャリアプラン |
人材コーディネーターからスタートし、リーダー、マネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップしていきます。リーダーはチームの統括、マネージャーは事業所の責任者として売上や教育管理、エリアマネージャーは統括部長の補佐的な立場で全事業所の売上や状況把握などを担当。ポジションが上がるほど給与もアップします。
昇格しても残業ほぼなし・完全週休2日制の働きやすさはそのまま。過去には施設からのクレームで土日対応もありましたが、現在はほとんどありません。2週に1回10~15分のビジネスマナーテストを行なうほか、月1~2回の研修で事例の共有と対処法の相談を実施。トラブルの防止や早期解決につながっています。 |
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