- 【事業内容】
- 埼玉県全域に地域密着した【人材派遣業】 一般労働者派遣事業（派13-300593） 有料職業紹介事業（有料認可番号11－1－300441）
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター★完全週休2日制★年収アップ例 480万円（入社半年）→960万円（入社4年目） ＜求職者と企業の"橋渡し"になれる仕事です＞埼玉県で地域密着の人材派遣サービスを行なう当社。あなたには、企業への提案および派遣スタッフへのお仕事紹介をお任せします。「希望の仕事に就きたい」という求職者と、「人手が欲しい」という企業をつなぐ大切なポジション。最適なマッチングを生み出すたびに歩合が支給されるため、モチベーション高く臨めます。 【入社後の流れは？】 入社後は大宮支社にて、弊社カリキュラムをオンラインと座学にて受講していた だきます。その後、先輩に同行して実際の仕事の流れを覚えていきます。3ヶ月目から実際に新規開拓を始めつつ、担当の派遣スタッフを持ちます。6ヶ月目には30名の就労支援を担当するイメージです。 【企業のニーズを汲み取り、クライアントを開拓】 まずは、自分の担当企業を開拓するところからスタート。求人媒体で採用活動を行なっている企業に電話をかけ、商談のアポイントを獲得します。1日に50～60社に電話し、2～3社分のアポイントが取れるイメージです。商談時には、企業の事業内容をふまえてどんな形でお役に立てそうかを提案しましょう。 【派遣スタッフ1人ひとりに、ピッタリの仕事を】 当社に登録された派遣スタッフの方に、最適な仕事を紹介します。まずは面談を実施して、どんな仕事がしたいかをヒアリング。就業先の企業を紹介します。紹介後も、就業先を訪問して派遣スタッフの働きぶりを確認したり、悩み相談に乗ったり。長く働き続けられるよう、きめ細かくフォローしましょう。 ※1人あたり5～20社の担当企業、30～120名の派遣スタッフを受け持ちます。 ※取引先は、食品・加工・衣類・日用雑貨・医薬品を中心に、大手～中小まで様々です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】 ■普通自動車免許をお持ちの方。（AT可） ※接客経験をお持ちの方は、その経験を活かせる場面が多くあります。 ＜未経験からはじめた先輩が多数活躍しています＞ ◎元経理事務（入社1年）：未経験で入社し1年目で月収50万円。前職の倍稼いでいます。 ◎元アパレル店長（入社2年）：未経験で入社し2年目で月収70万円。前職から50万円増加。 |
| 募集背景 | ▼登録スタッフ数が増えてきたため、営業を増員します。 「この街で働こう」というキャッチコピーを掲げ、地域密着の人材派遣業を行なってきた「株式会社ホットスタッフ」。その一員として生まれた当社は、埼玉県全域に地域密着した人材派遣サービスを展開しています。2013年設立の若い会社ではありますが、登録スタッフの数も年々増えている状況。そのため、1年以内に埼玉県内に新たな拠点を出すことも考えています。そこで今回は、企業をより手厚くフォローするとともに、派遣スタッフ1人ひとりに最適なお仕事を紹介できる環境を整えるため、営業担当者を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与額については、給与欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
■埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目42番地2 TS-5BLDG4階
※2022年に熊谷支社もオープン予定です。 交通
各線「大宮駅」東口より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働8時間） ※残業は、月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万6250円以上＋歩合給 ※上記には固定残業代（5万6250円以上／42時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【入社後3ヶ月間の研修中の給与】 月給30万1875円 ※上記には一律研修手当5万円を含みます。 ※上記には固定残業代（7万1875円／42時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
年収840万円：主任（入社2年目／男性）
年収960万円：係長（入社3年目／女性） 年収1200万円：課長（入社4年目／男性） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ┗自由に取得できる環境です！冠婚葬祭以外にも、旅行・デート・ライブなどでも有給申請OK！ ■産休・育休（取得実績あり） ※現在1名産休中 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月、10月 ※業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員旅行 ■提携施設の割引利用可能 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■社用車貸与 ■社用携帯貸与 ■資格取得制度 ■通勤交通費（月5万円まで） ■役職手当 ■懇親会・BBQ・クルージングなど楽しい企画多数（自由参加） |
| 今後の事業展開 | 当社が管轄するエリア近郊では、新たなお客様を獲得していく余地がまだまだ多いです。そのため、当社はこの先も更なる拡大を目指しています。2022年2月からは埼玉の熊谷エリアに新しく支社を創設させることが決定しました。支社の中核となり一緒に働いていただけるメンバーを求めています。また、同じエリア内だけでなく、今後もさらに支社を新設していく予定ですので、キャリアアップも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ大宮 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 仲津 誠 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 17名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | 埼玉県全域に地域密着した【人材派遣業】 一般労働者派遣事業（派13-300593） 有料職業紹介事業（有料認可番号11－1－300441） |
| 事業所 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目42番地2 TS-5BLDG4階 |
| 関連会社 | ――今後も全国に支社展開を計画中！飛躍を続けるホットスタッフグループ！TVCMも放映中です。 「株式会社ホットスタッフグループ」各拠点エリア 【中部エリア】愛知県／岐阜県／静岡県／三重県／長野県 【関東エリア】東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 【近畿エリア】大阪府／京都府／兵庫県／奈良県／滋賀県 【その他エリア】宮城県／福島県／新潟県／広島県／岡山県／愛媛県／山口県／香川県／福岡県／熊本県 ※全国116拠点を展開中。各支社は株式会社として独立しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/code/0931 |
株式会社ホットスタッフ大宮の人材コーディネーター★完全週休2日制★年収アップ例 480万円（入社半年）→960万円（入社4年目）（1101059）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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