- 【事業内容】
- WEB/オープン系アプリケーション設計・開発 各種インフラ設計・構築 ノンプログラミング開発 コンサルティングサービス(PMO)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア◎SPA/各種クラウドなどの最新トレンド案件多数あり◎【今期にも賞与年3回】 大手または中堅SIerに常駐し、「システムエンジニア」もしくは「インフラエンジニア」として、最新トレンド案件に携わっていただきます。様々な案件を経験することができるため、自然と最新技術をキャッチアップし続けることが可能です。《最新技術が身につく!》 ・アジャイル開発やスクラム開発の経験 ・React.js、Vue.js、Node.js、Angular等のフレームワークを利用した開発経験 ・AWS、Azureなどのクラウド環境構築経験 《上流工程やトレンド案件に挑戦可能!》 多彩な案件が用意されているため、社員1人ひとりの要望にそった案件にアサインできます! ◎要件定義などの上流工程から関わりたい ◎プレイングマネージャーとして参画したい ◎プレーヤーとして活躍し続けたい など 《自由でフラットな社風です!》 当社では、飲み会や同好会活動など社内イベントが頻繁に開催されていますが、参加は全て自由! 社内SNSでは、社員が部署やチームの垣根なく自由に投稿しています。 【プロジェクト例】 ■Microsoft365の移行案件 ■クラウドPOSシステムアプリケーション開発 ■ECサイトのSPA化案件 ■AWSリプレース案件 ■金融系ネットワーク更改案件 など <開発環境> □OS:Windows、Linux □言語:React.js、Vue.js、Node.js、Angular、TypeScript、Java、C#.Net、PHP、Python □ツール:AWS、Azure、GCP、Ansible、Docker、Kubernetes、Jenkins、Zabbix 他多数 ※プロジェクトの規模は1名~1000名のものまで様々です。 ※プロジェクト期間は平均1年程度です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎します!> ■何らかの開発経験orインフラ経験がある方(実務未経験OK!) └WEB・オープン系、制御系、インフラ系などジャンル・年数・ブランクは不問です。 └学校などで情報処理やインフラについて学んだ方、趣味でWEBサイトをつくっている方……など、レベルは問いません。次のステップを目指したい方、ぜひご応募ください。 ★React.js、Vue.js、Node.js、Angular、Pythonの経験をお持ちの方は大歓迎です! |
募集背景 | 【採用予定人数:10名以上】 1980年の設立以来、当社は業界を問わず、多種多様なシステム開発やインフラ構築を手掛けてきました。2019年には、親会社の株式会社システム情報が東証一部上場を果たし、社会情勢の変化による影響を受けず、5年連続で前年比130%の売上を達成しています。今後もWEB/オープン系アプリ開発から、スマートフォンアプリ開発、クラウド環境構築まで、様々な依頼に応えていくため、新たなエンジニアを募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先
※希望、お住まいを考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F 交通
【本社】
都営大江戸線「勝どき駅」 A1出口徒歩0分(駅直結) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は月平均15時間未満です。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※前職の総年収を保証します。 年収例
450万円/25歳
520万円/32歳 800万円/43歳 |
休日休暇 | ★年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5日) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年3回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■住宅手当(月2万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円) ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ◆団体保険 ◆企業年金 ■TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入 ■月1回の社員懇親会費用全額負担 ■書籍購入費用補助 └勉強が目的であれば、会社に申請することなく、自由に書籍を購入することができる制度です。 ■同好会制度 ■資格取得一時金 └詳細は下記【資格取得一時金について】をご参照ください。 |
配属部署・教育制度 | 当社で働くエンジニアの平均年齢は33歳。20~30代を中心とした若手メンバーが活躍中です。社員1人ひとりの声に耳を傾ける社風のため、「資格を取得したい!」という方には書籍の購入費用を補助したり、「PL・PMに必要なマネジメントスキルを身に付けたい!」という方には外部セミナーの参加費用を全額負担したりすることも可能です。その他にも意見があれば、任意の週報を提出することで、代表も出席する役員会議に「現場の声」として届けることができます。 |
資格取得一時金について | 当社では資格を取得した社員に対して、1万円~15万円の一時金を支給しています。合格時には受験料(1回分)も全額支給。別途、参考書代の支給など取得補助制度も用意しています。 <一時金例> ・ITパスポート/1万円 ・情報セキュリティマネジメント/3万円 ・基本情報技術者/4万円 ・応用情報技術者/10万円 ・情報処理安全確保支援士/13万円 ・ITサービスマネージャ/15万円 ・システムアーキテクト/15万円 ・ネットワークスペシャリスト/15万円 ・データベーススペシャリスト/15万円…など約50種 |
会社名 | 株式会社エーエスエル |
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設立 | 1980年8月7日 |
代表者 | 代表取締役 平出 浩太郎 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 253名(2021年6月現在) |
事業内容 | WEB/オープン系アプリケーション設計・開発 各種インフラ設計・構築 ノンプログラミング開発 コンサルティングサービス(PMO) |
事業所 | 【本社】 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F |
関連会社 | 株式会社SICデジタル 株式会社シンクスクエア |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社NTTデータエマーズ 株式会社NTTデータCCS 株式会社オージス総研 キヤノンITソリューションズ株式会社 CTCシステムマネジメント株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 SB C&S株式会社 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 株式会社フォーカスシステムズ 株式会社ビースタイル 株式会社ラック 株式会社システナ 情報技術開発株式会社 コムチュア株式会社 株式会社DTS (順不同、敬称略) |
親会社 | 株式会社システム情報 |
認定資格・許認可 | ISO/IEC27001:2013 (仙台支店は除く) 労働者派遣事業:派13-310553 (本社、仙台支店) |
企業ホームページ | https://www.asl.co.jp/ |
株式会社エーエスエルのITエンジニア◎SPA/各種クラウドなどの最新トレンド案件多数あり◎【今期にも賞与年3回】(1092457)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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