プロジェクトマネージャー(PLからのステップアップ歓迎)◎テレワーク可/土日休の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/15 - 2021/08/11)
プロジェクトマネージャー(PLからのステップアップ歓迎)◎テレワーク可/土日休
契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ヤマトシステム開発は、PMを孤独にしません。
マネジメント経験を持ち、その仕事を続けようと考えるエンジニアは貴重です。だから、PMとしてのキャリア形成を支えます。
ヤマトグループの一員として40年以上培ったノウハウを展開し、金融・流通・製造・教育といった様々な分野の企業、官公庁や自治体などと取引する当社。コンサルティングや企画から運用保守まで担える体制があり、PMポジションが多数あります。
特定の業界に詳しい方は知見が活きるプロジェクトへ、大規模システムの経験があればビッグクライアントに関わる業務にアサインします。また「PLからステップアップしたい」という方が、補佐からPMへ昇進できる環境もご用意します。「能力に合わずつらい・物足りない」という思いはさせません。
さらにスキルの停滞も防ぎます。同じ顧客先で働くPM・PL同士でレクチャーしあったり、テクニカルスキル・ヒューマンスキルの双方を学べる研修を活用したり、学びを得る場が尽きないようにしました。
責任ある立ち位置で奮闘するPMたちを、決して孤独にしない。ヤマトシステム開発はそう考えます。
募集要項
仕事内容 |
プロジェクトマネージャー(PLからのステップアップ歓迎)◎テレワーク可/土日休 ヤマト運輸の宅配便システムを開発してきたノウハウを活かし、業界を問わずシステム開発やインフラ構築を手がける会社です。PM・PLとしての経験が活きるプロジェクトにてマネジメントをお任せします。
■あなたの知見が必要とされる場所へ。 ヤマトグループ、金融・流通・製造・教育・エンタメ・官公庁など幅広い業種のエンドユーザーやSIerと取引。中には経営層によって長期的なパートナー契約を結ぶ顧客もあります。新規開発から運用保守まで多様なフェーズのご依頼があるため、最適なアサインをご提案します。
■PMとしての継続した成長を支えます。 スキルやポジションに合わせて自由に受講できる研修があります。テクニカルな内容以外にも、マネジメントスキルやプレゼンテーションスキルの向上に役立つメニューを揃え、PMとしての仕事を支えます。
<プロジェクト例> 案件によって異なりますが、数名~十数名規模が中心。顧客先のエンジニア・自社エンジニアが働く現場です。同じ顧客先への常駐が長く、業務知識が豊富なエンジニアも多くいます。
◎テレワーク推進社内システムの開発・改修 ◎社内システム改善・簡易ツール作成 ◎コールセンター向け音声認識システムの運用保守 ◎受発注業務のデジタル化 ◎ServiceNowの開発業務 ◎BOX導入時のコンサルティング支援 ◎クラウドシステムのユーザーサポート ◎RPA導入のシナリオ作成・保守・ユーザーサポート …など
⇒ 予算やスケジュールに関する顧客との折衝や、トラブル発生時の原因特定・人員割り振り・指示出しなど、先頭に立って業務を行なっていただきます。1つのプロジェクトに腰を据えて働いていただく方針ですが、経験値によっては複数のプロジェクトの兼任をお願いする場合もあります。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問・ブランク不問> ■何かしらのプロジェクトでPLまたはPMを経験された方(年数不問) ⇒ 業種・プロジェクト規模・マネジメント人数は問いません。
◎経験を活かせるポストをご提案します。 物流に限らず幅広い業種と取引し、企画・開発・運用保守など様々なプロジェクトがあります。経験が活きる分野・挑戦したい分野をふまえてアサインを決めますので、面接段階からご相談させてください。
※社会人経験10年以上の方を歓迎します。「PL経験しかないがPMになりたい」「管理職になり現場を離れたら物足りなくなった」「経験をもっと役立てられる環境を探している」など志望動機は問いません。
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募集背景 |
2019年に創業100周年を迎えたヤマトグループ。当社はその100%出資のIT企業で、高度なIT技術を有しています。ヤマト運輸のコンピュータ室から分社化し、40年以上にわたって宅急便システムを開発してきました。その実績が評価され、製造・流通・金融など取引先が拡大。グループ会社以外の売上比率は約30%に上ります。多くのご依頼に応えるため、首都圏のプロジェクト先において経験を活かしてプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 |
雇用形態 |
契約社員
■契約社員(試用期間2~3ヶ月)
<正社員登用制度あり> 勤続1年以上の社員を対象に、年2回の登用試験を実施しています。面接の練習・勉強会などの試験対策サポートも行なっており、受験者の6~7割(年に10名ほど)が正社員となっています。
※正社員になると異動や転勤の幅が広がります。正社員と契約社員で給与や福利厚生は変わらず、転居もないため、契約社員として長期で勤務する社員も多いです。 |
勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先 ※希望考慮。転居を伴う転勤はありません!
・東京23区(新宿、渋谷、品川、田町、有楽町、東京、大手町、水道橋、勝どき、月島、豊洲、東陽町、東京テレポート、三軒茶屋、神谷町、新橋、汐留、東中野、二子玉川、昭和島など) ・東京23区外(三鷹、吉祥寺、多摩センター、調布など)
◎テレワークが可能です! 業務内容や生活スタイルなどに合わせて、出社頻度を調整できるプロジェクトが多いです。グループウェアなどを積極的に導入し、働く場所が違ってもコミュニケーションを取りやすいようにしています。
※入社後は晴海オフィスにて研修があります。
交通
■勤務先により異なります。
※晴海オフィス ・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口(月島駅側)より徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分
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勤務時間 |
8:50~17:50(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトによって多少前後します。 ※残業は、月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給40万円~60万円
※経験や能力を充分に考慮して決定します。 ※時間外手当は月給と別に全額支給します。
年収例
710万円/47歳 入社15年(PM) 550万円/38歳 入社10年(PL)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日) ■産前・産後・育児・介護休暇 └産休育休取得率:100%(7名が産休・育休取得、5名の復職がありました/2019年度実績) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外(全額支給) ■夜勤手当(全額支給) ■職能手当(責任者、リーダー/月5000円~5万円) ■確定拠出年金制度 ■えらべる倶楽部、レジャー施設、保養所 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙・分煙 ■資格手当(一時金支給/1万5000円~60万円) └ITパスポート1万5000円、基本情報技術者/4万円 ほか
◎「プラチナくるみん」を取得しています。 子育てサポート企業のうちより高いレベルで取り組みを行なう企業として、厚生労働省より「プラチナくるみん」に認定されています。一例として、男女とも育休を取りやすい環境づくり・育休者向けSNSによる情報共有・育休復帰者のための支援・子育てと仕事の両立セミナーなどの取り組みを行なっています。 |
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