- 【事業内容】
- ■運送事業 ■倉庫事業 ■ホームページ制作 ■インターネットマーケティング
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| 仕事内容 | テクニカルサポート（社内のDX化推進を担当）◎年間休日123日｜残業ほぼなし｜面接1回のみ！ さまざまシステムを導入してDX化を進める当社で、「各種システムの運用」や「社員へのテクニカルサポート」をお任せします。その他、時間に余裕がある時は総務業務も行なっていきましょう。＜具体的な仕事内容＞ ■テクニカルサポート業務 当社では、顧客管理・営業管理を行なうSalesforce（セールスフォース）、電子署名サービスDocuSign（ドキュサイン）などを導入。そんなシステムの運用をはじめ、社員から寄せられるパソコンの悩みを解決に導きます。また、新しいシステムを導入する際は、社員向けの説明会などもお任せします。 《例えば…》 ・「Salesforceから、データ・グラフを出してほしい」という依頼への対応 ・Salesforceにエラーが発生した場合、エラー解消や仕様変更を実施 ・DocuSignへの新しいテンプレートの登録 ・作業効率を上げるため、ExcelのVBAやマクロを使ったツールの作成 など ■総務業務 テクニカルサポート業務に余裕がある時は、総務としての業務も担当していただきます。例えば、入札へ参加するための書類作成・契約書の管理・ドライバーや社員の書類管理・保険周りの各種業務など、幅広くお任せ。もちろん、先輩たちと一緒に進めていきますのでご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ★複数名で一緒に業務を進めています。 上記のすべてを一人で行なうわけではなく、2～3名で一緒に取り組んでいきます。困ったときは、いつでも相談していただける環境です。また、基本的に外出はありません。 ★さまざまな提案をしていただけます。 所属するのは、経営推進部。仲間と共に社内のIT化を進めてください。代表との距離も近いため、新しいアプリやプラットフォームなどを、直接代表に提案していただくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■Excel VBA・マクロ・VLOOKUP関数が使える方 ※IT関係の情報収集が得意な方、新しいアプリやシステムに興味がある方は歓迎します。 ＜こんな方は、ご活躍いただけます！＞ ◎Salesforce・DocuSignの使用経験がある方 ◎IT関係やパソコンの知識・経験が豊富な方 ◎人に教えることが得意な方 ◎成長意欲があり、新しいことや変化していくことが好きな方 ◎コツコツと努力ができる方 |
| 募集背景 | 2014年に設立し、運送事業をメインに手掛けている当社。引っ越しやお買い物便などの業務に加え、当日の緊急依頼にも対応するなど、柔軟な対応を武器に成長を続けてきました。さらに業務を効率化するため、現在は社内のDX化・IT化を推進中。そのために専門的な知識を持った方を、当社の「テクニカルサポート」としてお迎えします。これまでの経験を活かし、ぜひ当社のDX化に力をお貸しください。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※試用期間1ヶ月あり（期間中の雇用形態は、パート・アルバイトとなります。） |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪府東大阪市吉原2-6-11
※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK。 ＜2021年8月に移転予定です！＞ ■移転先／大阪府東大阪市川田4-5-31 ※現本社からほど近い場所に移転予定。オシャレで綺麗な新オフィスで、気持ちよく働いてください！ 交通
近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩15分
※現本社・移転先ともに、同じくらいの距離です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどなく、月6時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給いたします。 年収例
310万円／21歳（入社1年）
348万円／26歳（入社3年） 360万円／28歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇（5日以上の連休も取得可） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定 年2回（9月・3月） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■託児所・育児サポートあり ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社内禁煙 ■副業OK ■保養所 ■制服貸与 ■私服勤務OK ■個人型確定拠出年金制度（会社一部負担／入社1年後から適用） ■積立NISA（会社一部負担／入社1年後から適用） |
| 入社後の流れ | 入社後は、代表から会社の歴史などをレクチャー。その後は、「会社で大切にしているルール」「人事評価制度の仕組み」「事業内容」「関係部署メンバーの紹介」といったことからお話していきます。 会社のことを理解していただいた後は、早速Salesforceの使い方などから学んでいきましょう。過去に起こったエラーや解消の経緯なども共有。運用は2～3名で行ないますので、共に教えあいながら「誰かがいなくても、誰でもエラーを解消できる」という状態を作っていってください。 さらに当社では、随時さまざまな研修をご用意。代表の意向により、スキルも人間性も成長できる環境を整えていますのでご安心ください。 |
| 会社の雰囲気 | 和気あいあいとしながらも、「人のために頑張りたい」という意欲を持って働いています。そんな社員のために、会社ではさまざまな研修を用意。「入社後、仕事だけでなく人間的にも成長できた」と感じている社員も多数います。 また、代表のアイデアで社内報も作成。お客様にも「当社でどんな人が働いているか」を知ってもらう機会になっており、「楽しみにしてます」という声も多くいただいています。「占い」や「おすすめのご飯屋さん」なども掲載中。ネタ探しのために夫婦で出かけることが増え、夫婦仲が良くなった社員もいますよ。気になる方は、こちらからご覧ください。（https://www.osaka-line.com/news） |
| 会社名 | アシストライン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 矢野 善一 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 17名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 8億7000万円（2022年3月期実績） 7億9000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■運送事業 ■倉庫事業 ■ホームページ制作 ■インターネットマーケティング |
| 事業所 | ＜本社営業部＞ 大阪府東大阪市川田4-5-31 ＜本社倉庫事業部＞ 大阪府東大阪市吉原2-6-11 |
| 企業ホームページ | https://www.osaka-line.com/ |
| 採用ホームページ | 私たちと一緒に働きませんか その想いに応えたい！応える。 https://en-gage.net/assist-line |
アシストライン株式会社のテクニカルサポート（社内のDX化推進を担当）◎年間休日123日｜残業ほぼなし｜面接1回のみ！（1086902）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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